BSI Software

Werkstudent Recruiting (all genders)

Darmstadt, Germany full-time Mid Salary not listed
full-time Mid level Technology & IT Curated
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About the role

Alle reden von Digitalisierung – Wir machen es. Als Hersteller von Europas #1 CRM/CX-Plattform entwickeln wir innovative Softwareprodukte in den Bereichen Kundenbeziehungsmanagement, Marketing Automation und Machine Learning. Unternehmen bei der Digitalisierung und der konsequenten Kundenzentrierung zu begleiten, ist unsere Leidenschaft. Wir lieben modernste Technologie, Handwerk und Innovation. Du auch? Dann bist du bei BSI goldrichtig!

Darmstadt ab sofort für 16-20 Wochenstunden
TL;DR:  Du unterstützt unser Recruiting vom Active Sourcing bis zur Einstellung, sorgst für eine positive Candidate Journey, bringst Employer-Branding-Ideen ein und entwickelst gemeinsam mit uns moderne Recruiting-Prozesse weiter.

Deine Aufgaben

 Du unterstützt unser Recruiting-Team entlang des gesamten Bewerbungsprozesses: Von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen über die Bewerberkommunikation bis hin zur Einstellung. Dabei übernimmst du die Pflege unseres Bewerbermanagementsystems (ATS), koordinierst Interviews und unterstützt bei der Vorqualifizierung von Bewerbenden.

Du identifizierst passende Talente über verschiedene Recruiting-Kanäle wie LinkedIn und sprichst potenzielle Kandidatinnen und Kandidaten im Rahmen des Active Sourcings proaktiv an.

Du unterstützt bei der Erstellung ansprechender Stellenanzeigen und sorgst dafür, dass diese auf den passenden Plattformen veröffentlicht werden.

Du wirkst an unseren Employer-Branding-Maßnahmen wie Karrieremessen, Hochschulkooperationen oder der Erstellung von Kommunikationsmaterialien mit.

Du beobachtest aktuelle Recruiting-Trends, recherchierst neue Tools und Methoden und bringst eigene Ideen ein, wie wir unsere Talentgewinnung kontinuierlich weiterentwickeln können.

Wir suchen Macher

Du befindest dich im Bachelor-/Masterstudium in Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar

Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Recruiting/HR über Werkstudierendenjobs oder Praktika gesammelt

Du kannst an 2 Tagen in der Woche an unserem Standort in Darmstadt arbeiten

Mit deiner offenen Art kommunizierst du gerne und wertschätzend mit unseren Kandidaten und Kandidatinnen

Du arbeitest gerne eigenständig und behältst auch bei mehreren Themen den Überblick

Du sprichst fließend Deutsch und Englisch

Starke Gründe für BSI
Unternehmerische Gestaltungs- und Beteiligungsmöglichkeiten in wertschätzender Firmenkultur frei von Hierarchien

Persönliche Betreuung und unser Weiterbildungsbudget für deine Entwicklung

30 Tage Urlaub und dazu ein attraktives Urlaubsgeld

Zuschüsse zum Mittagessen, zur betrieblichen Altersvorsorge und Übernahme des Deutschlandtickets

Flexible Arbeitszeiten mit Überstundenkompensation und flexible Arbeitsorte 

Möglichkeit zum Sabbatical und Workation innerhalb der EU

Klingt spannend? Du überzeugst uns mit deinem Lebenslauf, Arbeits- und Studienzeugnissen sowie einem Motivationsschreiben. Darin kannst du uns gerne schon mitteilen, ab wann du zur Verfügung stehen würdest und mit welchem Stundenpensum. Bei Fragen vorab melde dich jederzeit bei unserem Recruiting Team unter:
So geht es weiter: Wir werden deine Unterlagen intern prüfen und uns im Regelfall innerhalb einer Woche bei dir zurückmelden. Üblicherweise kannst du bei uns mit einem Gespräch rechnen, dieses findet an unseren BSI Standorten persönlich statt. Anstelle von Assessments legen wir Wert darauf, uns gegenseitig kennenzulernen.
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Interview prep

Walk in with sharper answers.

Use this as a quick practice sheet before you speak with the employer.

Mid
Technology & IT CRM Human Resources Werkstudent Recruiting All Mid level

Likely questions

  1. Tell us about work you have done that is close to the Werkstudent Recruiting (all genders) role.
  2. How would you approach your first 30 days at BSI Software?
  3. Which of CRM, Human Resources and Werkstudent have you used recently, and what did it help you achieve?
  4. Describe a time you solved a problem without waiting to be told exactly what to do.
  5. How do you handle busy days, changing priorities, or pressure at work?

Prepare before the call

  • A recent example that proves your experience with CRM, Human Resources and Werkstudent.
  • One short story with a problem, your action, and the result.
  • Two examples that show the strengths listed on your CV.
  • A clear reason why this role and company interest you.
  • Your availability, preferred work style, and salary expectations.

Ask them

  • What would success look like in the first 90 days?
  • What are the main problems this hire should help solve?
  • How does the team give feedback and measure good work?
  • What does a normal working week look like for this role?
Practice line

I am interested in the Werkstudent Recruiting (all genders) role because I can bring practical experience in CRM, Human Resources and Werkstudent, learn the team quickly, and contribute to the outcomes BSI Software needs from this hire.

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