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Software Trainer (f/m/d)

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About the role

Software Trainer – Werde Teil unseres innovativen Teams bei think-cell Software

Unsere Story

Bei think-cell entwickeln wir leistungsstarke Softwarelösungen, die Fachleuten helfen, effizienter und produktiver zu arbeiten. Seit unserer Gründung im Jahr 2002 mit Hauptsitz in Berlin integrieren sich unsere Tools nahtlos in Microsoft Office und unterstützen Nutzer dabei, Präsentationen, Diagramme und Grafiken mit Leichtigkeit zu erstellen. Unser dynamisches, internationales Team schätzt Kreativität, Zusammenarbeit und technische Exzellenz.

Was du tun wirst

Als Software Trainer bist du dafür verantwortlich, die erfolgreiche Nutzung und Einführung von think-cell bei unseren Kunden sicherzustellen. Du führst Trainings, Workshops und Best Practices für einen definierten Kundenstamm in einer bestimmten geografischen Region durch.

Wesentliche Aufgaben:

Zusammenarbeit mit Account Executives, um Wachstum innerhalb der Accounts voranzutreiben und Maßnahmen gegen potenzielle Abwanderungsrisiken umzusetzen, um eine hohe Kundenzufriedenheit sicherzustellen.

Leitung von think-cell Trainings und Workshops, um die Software-Adoption sowie den Kundennutzen zu steigern.

Einholung von Kundenfeedback und Weitergabe von Erkenntnissen an Produkt- und Marketingteams, um Produktverbesserungen und Kundenerfolg voranzutreiben.

Pflege und Aktualisierung genauer Kundendaten und Opportunities in Systemen wie Salesforce.

Du passt perfekt in diese Rolle, wenn du

2+ Jahre Erfahrung im Customer Enablement, Customer Success oder Account Management hast, idealerweise im SaaS-Umfeld.

Deutsch- und Englischkenntnisse auf professionellem Niveau, jeweils in Wort und Schrift, erforderlich.

Nachweisliche Erfahrung in der Erstellung und Durchführung von Trainingsprogrammen hast.

Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mitbringst.

Die Fähigkeit besitzt, Feedback auszuwerten und in konkrete Maßnahmen umzusetzen.

Bereitschaft, 4 Tage pro Woche in unserem Berliner Büro vor Ort zu arbeiten, mit 1 Tag im Homeoffice.

Standort: Berlin, Deutschland

Unsere Werte

Als Teil unseres Teams verkörperst und gestaltest du die folgenden Prinzipien, die uns definieren:

Forward Thinking: Wir begrüßen Veränderungen und stellen den Status quo infrage.

Ownership: Wir sind stolz auf unsere Arbeit und lernen aus unseren Fehlern.

Customer First: Wir stellen die nachhaltige Wertschöpfung für unsere Kunden in den Mittelpunkt.

Unified Team: Wir fördern Zusammenarbeit, Respekt und Integrität.

Strive for Excellence: Wir setzen uns ehrgeizige Ziele und verfolgen höchste Qualitätsansprüche.

Wir glauben an einen menschlichen Bewerbungsprozess – jede Bewerbung wird persönlich geprüft.

Warum ist think-cell der richtige Ort für dich?

Wir unterstützen über 1,3 Millionen Nutzer in 35.000 Unternehmen, darunter führende Beratungsfirmen und große globale Konzerne. Mit Büros in Berlin, Denver, Boston, London, Tokio und Dubai sind wir ein vielfältiges Team von über 210 Mitarbeitenden, das sich Innovation und Exzellenz verschrieben hat.

think-cell ist mehr als nur ein Job – es ist die Chance, Teil eines innovativen, inklusiven Teams zu werden, das Zusammenarbeit und Wachstum schätzt. Wir ermutigen Menschen aller Hintergründe, sich zu bewerben. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Produktivitätssoftware. Wir freuen uns darauf, zu sehen, was du in unser Team einbringen wirst!

 
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Interview prep

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Mid
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Likely questions

  1. Tell us about work you have done that is close to the Software Trainer (f/m/d) role.
  2. How would you approach your first 30 days at thinkcellsoftware?
  3. Which of Software, Trainer and Technology have you used recently, and what did it help you achieve?
  4. Describe a time you solved a problem without waiting to be told exactly what to do.
  5. How do you stay organised and communicate clearly when working remotely?

Prepare before the call

  • A recent example that proves your experience with Software, Trainer and Technology.
  • One short story with a problem, your action, and the result.
  • Two examples that show the strengths listed on your CV.
  • A clear reason why this role and company interest you.
  • Your availability, preferred work style, and salary expectations.

Ask them

  • What would success look like in the first 90 days?
  • What are the main problems this hire should help solve?
  • How does the team give feedback and measure good work?
  • What does a normal working week look like for this role?
Practice line

I am interested in the Software Trainer (f/m/d) role because I can bring practical experience in Software, Trainer and Technology, learn the team quickly, and contribute to the outcomes thinkcellsoftware needs from this hire.

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