About the role
Über uns:
Globales Business & familiäre Teamkultur: deine Perspektiven bei HARTMANN INTERNATIONAL
Als mittelständisches Logistikunternehmen haben wir bei HARTMANN INTERNATIONAL uns in über 170 Jahren auf unterschiedlichste Bedürfnisse angepasst. Full-Service-Dienstleistungen für verschiedene Branchen, internationale Transporte über Land, per Luftfracht oder mit dem Schiff sowie Firmen- und Privatumzüge: Wenn es darum geht, Dinge zu bewegen, stehen wir bereit. Die Tatkraft und das Engagement unserer rund 750 Mitarbeitenden begeistern täglich aufs Neue. Innovativ, nachhaltig und offen für neue Impulse wachsen wir kontinuierlich weiter. Dafür setzen wir auf Teamwork, kurze Kommunikationswege und vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten für alle Mitarbeitenden.
Aufgaben
Lohn- & Gehaltsabrechnung
Du führst eigenständig die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung durch, inklusive komplexer Sachverhalte wie Schichtzulagen, Sachbezüge, betriebliche Altersvorsorge und Sonderzahlungen.
Gesetzlich vorgeschriebene Meldungen an Finanzämter und Sozialversicherungsträger werden von dir erstellt und übermittelt. Gleichzeitig stellst du sicher, dass alle steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben eingehalten werden.
Als Ansprechpartner/in für Finanzbehörden und Sozialversicherungsträger begleitest du Betriebsprüfungen und kümmerst dich um die Klärung offener Fragen.
Personalmanagement
Ein definierter Mitarbeitendenkreis wird von dir in allen personalbezogenen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten und betreut.
Du begleitest den gesamten Personalprozess – von der Personalsuche über die Einstellung bis zum Austritt.
Du erstellst Auswertungen und Reportings, um die Personalplanung zu unterstützen.
Qualifikation
Freude an der Arbeit mit Menschen und Interesse an Themen rund um Personal, Arbeitsrecht und zwischenmenschliche Zusammenarbeit.
Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung bzw. Lohnbuchhaltung sowie tiefgehende Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
Gerne mit einer passenden Aus- oder Weiterbildung, wie zum Beispiel als Fachkraft für Lohn und Gehalt (FALG), Geprüfte/r Entgeltabrechner/in,
Digitalaffinität und Offenheit für neue Prozesse und Tools.
Benefits
Sicherheit & Wertschätzung: unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten und ein familiäres, vertrauensvolles Arbeitsumfeld
Finanzielle Benefits: betriebliche Altersvorsorge, VL-Zuschuss sowie attraktive Mitarbeiterrabatte in über 700 Online-Shops
Gesundheit & Wohlbefinden: umfassendes Gesundheitsmanagement mit Gesundheitstagen und ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung
Modernes Arbeiten: digitale Tools, transparente Prozesse und aktuelle Unternehmensnews über die Hartmann-App
Mobilität: JobRad/Fahrrad-Leasing für deinen Weg zur Arbeit
Teamspirit: regelmäßige Team- und Firmenevents, die verbinden und Spaß machen
Klingt nach deinem nächsten Schritt? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
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