About the role

Du bist HR-Profi und kennst dich mit allen Themen rund um die Personalarbeit aus? Dann begleite dieses wirtschaftlich stabil aufgestellte Unternehmen in einer spannenden Entwicklungsphase und gestalte den Personalbereich zukunftsorientiert, insbesondere im Hinblick auf die Digitalisierung. Hier hast du die Möglichkeit wirklich etwas zu bewegen.

Standort: Großraum Karlsruhe.

Aufgaben

Ziel: Leitung des HR-Teams und Verantwortung der Personalarbeit für ca. 130 Mitarbeitende

Aktives Prägen des HR-Bereichs und dessen Rolle im Unternehmen

Aktives Mitgestalten der Unternehmenskultur

Personalentwicklung neu aufbauen

Vereinfachung und Digitalisierung der Personalarbeit und HR-Systeme

Moderne, authentische und sichtbare Positionierung des Unternehmens als Arbeitgeber

Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke

Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte in Personalfragen, auch bei anspruchsvolleren Themen und Veränderungsprozessen

Analyse, Planung und Steuerung der Personalkosten

Qualifikation

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug

Mehrjährige Berufserfahrung im HR

Sichere Kenntnisse in der Personalarbeit (Arbeitsrecht, Sozialversicherung, Lohnsteuer, etc.)

Social Skills

Systemische Denkweise

Interesse für die Funktionsweise von Menschen und Organisationen

Gutes Gespür für Menschen

Teamplayer*in

Offenheit für andere Sichtweisen

Humor

Proaktive Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität

Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Moderne Arbeitsräume in zentraler Lage

Dachterrasse für den Kaffee zwischendurch

Zusätzliche freie Tage (z.B. zum Geburtstag)

Attraktive Mitarbeiterrabatte

JobRad

Corporate Benefits

Zuschuss zur Altersvorsorge

Kostenfreie Getränke (Wasser, Kaffee)

Interessiert? Dann bewirb dich jetzt!

Klicke dazu einfach auf den „Bewerben“ – Button.

Nicht der richtige Job oder Standort für dich? Auf unserer Website findest du im Stellenportal all unsere aktuellen Jobs. Schau doch mal vorbei!

PERRCON job network - Deine Recruiting Agentur mit Fokus auf Fashion, Lifestyle und Sport.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Interview prep

Walk in with sharper answers.

Use this as a quick practice sheet before you speak with the employer.

Mid

Design & Creative Human Resources Head Human Resources Design Mid level

Likely questions

Tell us about work you have done that is close to the Head of Human Resources (m/w/d) role.
How would you approach your first 30 days at PERRCON job network?
Which of Human Resources, Head and Human have you used recently, and what did it help you achieve?
Describe a time you solved a problem without waiting to be told exactly what to do.
How do you handle busy days, changing priorities, or pressure at work?

Prepare before the call

A recent example that proves your experience with Human Resources, Head and Human.
One short story with a problem, your action, and the result.
Two examples that show the strengths listed on your CV.
A clear reason why this role and company interest you.
Your availability, preferred work style, and salary expectations.

Ask them

What would success look like in the first 90 days?
What are the main problems this hire should help solve?
How does the team give feedback and measure good work?
What does a normal working week look like for this role?

Practice line

I am interested in the Head of Human Resources (m/w/d) role because I can bring practical experience in Human Resources, Head and Human, learn the team quickly, and contribute to the outcomes PERRCON job network needs from this hire.

Head of Human Resources (m/w/d)

About the role

Walk in with sharper answers.

Likely questions

Prepare before the call

Ask them

Related jobs.