Datwyler IT Infra

Werkstudent/in Human Resources - HR-Digitalisierung (m/w/d)

Hattersheim am Main full-time Mid Salary not listed
full-time Mid level Technology & IT Curated
Sign in to apply Free account — we bring you straight back to this role.

About the role

Unternehmenseinheit: Europe

Stellenstandort: Hattersheim

Arbeitsmodell: Vor Ort

Wir schaffen Kundennutzen mit maßgeschneiderten IT-Infrastruktur-Lösungen und herausragender Fachkompetenz.

Dätwyler IT Infra ist ein international etabliertes Unternehmen mit Hauptsitz in der Schweiz und Niederlassungen in Europa, dem Nahen Osten und Asien. Unser Unternehmen liefert erstklassige IT-Systemlösungen, Produkte und Dienstleistungen für Rechenzentren, Glasfasernetzwerke (Campus, FTTx) und intelligente Gebäude. Dätwyler wurde vor mehr als 100 Jahren gegründet und beschäftigt rund 900 Mitarbeitende.

Beschäftigungsart: Werkstudent/in, Teilzeit (15 - 20 Stunden/Woche) - (14 - 16 Euro / Stunde)

Befristung: 6 Monate

Aufgaben

Du möchtest nicht nur im HR-Alltag unterstützen, sondern gleichzeitig erleben, wie moderne HR-Prozesse digital aufgebaut und weiterentwickelt werden? Dann bist du bei uns genau richtig.

Als Werkstudent unterstützt du unser HR-Team bei der Digitalisierung unserer Personalakten und wirkst an einem europaweiten HR-Digitalisierungsprojekt mit.

Ein wichtiger Teil deiner Tätigkeit findet direkt vor Ort in Hattersheim statt, da du dort mit den physischen Personalakten arbeitest und diese Schritt für Schritt in unsere digitale Personalakte überführst.

Dabei übernimmst du unter anderem folgende Aufgaben:

Du scannst physische Personalakten und überführst die darin enthaltenen Dokumente in unser digitales System.

Du bereitest die Personalakten für den Scanprozess vor, insbesondere durch Sortieren, Entfernen von Heftungen und Klammern sowie eine strukturierte Zusammenstellung der Unterlagen.

Du prüfst die gescannten Dokumente auf Vollständigkeit, Lesbarkeit und korrekte Zuordnung.

Du klassifizierst Dokumente und ordnest sie den entsprechenden digitalen Personalakten und Dokumentenkategorien zu.

Du führst Qualitätskontrollen durch und stellst sicher, dass die digitalisierten Personalakten vollständig und korrekt sind.

Du unterstützt bei der Dokumentation und Optimierung von bestehenden HR-Prozessen und bringst eigene Verbesserungsvorschläge ein.

Darüber hinaus unterstützt du das HR-Team bei allgemeinen administrativen Aufgaben sowie gelegentlich im Recruiting**.**

Qualifikation

Du passt gut zu uns, wenn du gerne strukturiert arbeitest, dich für Digitalisierung interessierst und Lust hast, praktische Erfahrung im HR-Umfeld zu sammeln.

Du bist während der gesamten Beschäftigungsdauer an einer Hochschule oder Universität immatrikuliert.

Du arbeitest sehr sorgfältig, zuverlässig und strukturiert und hast ein Auge fürs Detail.

Du hast keine Scheu davor, einen wesentlichen Teil deiner Arbeitszeit mit dem Scannen und Bearbeiten physischer Dokumente zu verbringen.

Gleichzeitig interessierst du dich für Digitalisierung und moderne HR-Prozesse und möchtest praktische Einblicke in ein echtes Digitalisierungsprojekt gewinnen.

Du gehst verantwortungsvoll und diskret mit vertraulichen und personenbezogenen Informationen um.

Du arbeitest selbstständig und gewissenhaft und bist gleichzeitig ein zuverlässiger Teil des Teams.

Du verfügst über gute MS-Office-Kenntnisse und hast keine Scheu davor, dich in neue digitale Systeme einzuarbeiten.

Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Erste Erfahrungen im HR-Umfeld, in der Dokumentenverwaltung, im Recruiting oder in Digitalisierungsprojekten sind ein Plus, aber kein Muss.

Benefits

Was dich erwartet

Die Möglichkeit, praktische Erfahrung in einem internationalen HR-Umfeld zu sammeln.

Einblicke in ein europaweites HR-Digitalisierungsprojekt zur Einführung einer digitalen Personalakte und dieses aktiv mitzugestalten.

Eine abwechslungsreiche Kombination aus operativer Arbeit, Projektunterstützung und ergänzenden HR-Aufgaben.

Eigenverantwortliches Arbeiten nach einer strukturierten Einarbeitung.

Ein kollegiales Team und eine offene Arbeitsatmosphäre.

Die Chance eigene Ideen einzubringen und echte Verbesserungen mitzugestalten.

Eine Werkstudententätigkeit mit bis zu 20 Stunden pro Woche.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Interview prep

Walk in with sharper answers.

Use this as a quick practice sheet before you speak with the employer.

Mid
Technology & IT Human Resources Werkstudent Human Resources Digitalisierung Mid level

Likely questions

  1. Tell us about work you have done that is close to the Werkstudent/in Human Resources - HR-Digitalisierung (m/w/d) role.
  2. How would you approach your first 30 days at Datwyler IT Infra?
  3. Which of Human Resources, Werkstudent and Human have you used recently, and what did it help you achieve?
  4. Describe a time you solved a problem without waiting to be told exactly what to do.
  5. How do you handle busy days, changing priorities, or pressure at work?

Prepare before the call

  • A recent example that proves your experience with Human Resources, Werkstudent and Human.
  • One short story with a problem, your action, and the result.
  • Two examples that show the strengths listed on your CV.
  • A clear reason why this role and company interest you.
  • Your availability, preferred work style, and salary expectations.

Ask them

  • What would success look like in the first 90 days?
  • What are the main problems this hire should help solve?
  • How does the team give feedback and measure good work?
  • What does a normal working week look like for this role?
Practice line

I am interested in the Werkstudent/in Human Resources - HR-Digitalisierung (m/w/d) role because I can bring practical experience in Human Resources, Werkstudent and Human, learn the team quickly, and contribute to the outcomes Datwyler IT Infra needs from this hire.

Related jobs.

More roles from this company or category.