About the role

Über Buena
Buena (backed by GV) macht alles rund um Immobilien so einfach und transparent wie den Kauf eines ETFs. Ob Suchen, Kaufen, Finanzieren oder Verwalten. Wir tun das, indem wir Hausverwaltungen in ganz Deutschland übernehmen und in Technologieunternehmen verwandeln. In den vergangenen drei Jahren sind wir mit weniger als 25 Vollzeitmitarbeitern im HQ zur drittgrößten Hausverwaltung Deutschlands geworden – mit heute über 400 Mitarbeitern deutschlandweit.
Über die Ausschreibung
Das ist keine offene Stelle. Das ist die Ausschreibung für die Rolle, die es bei uns noch nicht gibt.
Unsere besten Einstellungen im HQ sind so entstanden: Jemand hat sich gemeldet, bevor wir wussten, dass wir ihn brauchen – und wir haben die Rolle um die Person herum gebaut.
Du passt, wenn du
schon mal selbst etwas aufgebaut hast.

Verantwortung willst.

kommerziell denkst.

schnell handelst.

Deutsch auf Muttersprachniveau sprichst (C2)

aus unserem Büro in Prenzlauer Berg arbeitest.

So bewirbst du dich
Wir wollen deinen CV und die Antworten auf drei Fragen, je maximal 150 Wörter:
Was hast du gebaut, das ohne dich nicht existieren würde?

Wo siehst du dich bei Buena?

Was willst du in zwölf Monaten können, das du heute nicht kannst?

Deine Benefits
Attraktives Gehalt, inklusive 500 € „Close-to-Office"-Bonus, wenn du innerhalb von 10–20 Gehminuten zum Büro wohnst.

110 € Essenszuschuss und 50 € Fitnesszuschuss pro Monat.

1.200 € Weiterbildungsbudget pro Jahr.

Bücher: Buena zahlt jedes Buch, das du lesen willst.

MacBook & Studio Display, tägliches Frühstück und Spezialitätenkaffee im Büro.

Wieso jetzt einsteigen
Wir wachsen schnell mit einem kleinen, eng vernetzten Team: In den letzten 3 Jahren sind wir zur zweitgrößten Hausverwaltung Deutschlands geworden.

Wir sind meritokratisch: Deine Ergebnisse werden schnell belohnt. Unser CEO war vor 3 Jahren Junior Product Manager, unser COO vor 2 Jahren Chief of Staff.

Wir sind persönlich: Wir arbeiten aus unserem Büro und legen großen Wert darauf, einander gut zu kennen.

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Interview prep

Walk in with sharper answers.

Use this as a quick practice sheet before you speak with the employer.

Mid

Technology & IT Initiativbewerbung Berlin Technology Mid level full-time

Likely questions

Tell us about work you have done that is close to the Initiativbewerbung HQ Berlin (m/f/d) role.
How would you approach your first 30 days at Buena?
Which of Initiativbewerbung, Berlin and Technology have you used recently, and what did it help you achieve?
Describe a time you solved a problem without waiting to be told exactly what to do.
How do you handle busy days, changing priorities, or pressure at work?

Prepare before the call

A recent example that proves your experience with Initiativbewerbung, Berlin and Technology.
One short story with a problem, your action, and the result.
Two examples that show the strengths listed on your CV.
A clear reason why this role and company interest you.
Your availability, preferred work style, and salary expectations.

Ask them

What would success look like in the first 90 days?
What are the main problems this hire should help solve?
How does the team give feedback and measure good work?
What does a normal working week look like for this role?

Practice line

I am interested in the Initiativbewerbung HQ Berlin (m/f/d) role because I can bring practical experience in Initiativbewerbung, Berlin and Technology, learn the team quickly, and contribute to the outcomes Buena needs from this hire.

Initiativbewerbung HQ Berlin (m/f/d)

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