Golf Post

Founders Associate (m/w/d)

Cologne, Germany full-time Mid Salary not listed
full-time Mid level Marketing & Sales Curated
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About the role

Werkstudium oder Praktikum (gern 6 Monate, Vollzeit möglich) · Köln + remote · ab sofort

Hi, wir sind Golf Post, das digitale Zuhause für Golfer. Von Köln aus erreichen wir jeden Monat hunderttausende Golfbegeisterte in sieben Sprachen — diesen Sommer mit Allzeitrekord. Bei uns schreibt die KI die Artikel, und das Team steuert mit KI-Agenten eine Plattform, die von Redaktion über Events bis E-Commerce alles selbst baut und betreibt.

Ich bin Matthias, Gründer und CEO — und ich suche meine rechte Hand. Nicht zum Kaffeeholen und nicht für Strategie-Folien: Die Rolle gab es bei uns schon einmal, und mein letzter Founders Associate hat eigenverantwortlich unsere bundesweite Matchplay-Turnierserie geleitet — von der Planung über die Partner-Verhandlungen (u. a. mit Wilson Golf) bis zum Final-Event — und nebenbei unsere internen Abläufe mit n8n- und KI-Automationen umgebaut. Genau diese Mischung aus Machen und Mitdenken suche ich wieder.

Was die Rolle besonders macht: Du sitzt bei allem mit am Tisch. Partnergespräche, Produktentscheidungen, Zahlen, Prioritäten — du siehst, wie ein digitales Medienunternehmen wirklich geführt wird, und übernimmst davon jede Woche ein Stück mehr selbst.

Aufgaben

- Du leitest eigene Projekte end-to-end — zum Beispiel unsere Matchplay-Turnierserie: Planung, Partnerbetreuung, Ablauf, Final-Event.

- Du hältst dem Gründer den Rücken frei: Du priorisierst, koordinierst Termine und Partner, bereitest Entscheidungen vor — und setzt sie danach auch um.

- Du baust Automationen, die uns schneller machen: mit n8n, KI-Agenten und unseren internen Tools, quer durch Marketing und Operations.

- Du bist Sparringspartner: Du denkst bei strategischen Themen mit, hinterfragst und bringst eigene Vorschläge — und bekommst direktes, ungefiltertes Feedback.

- Du springst dahin, wo es gerade brennt: Redaktion, Events, Partner, Community — die Rolle ist bewusst breit, kein Tag ist wie der andere.

Qualifikation

- Du hast schon einmal etwas selbst auf die Beine gestellt — ein Event, ein Projekt, ein kleines Business, eine Initiative im Verein. Uns interessiert, was dabei rauskam, nicht wie der Plan aussah.

- Du bist Umsetzer:in mit Struktur: Du kriegst viele Bälle gleichzeitig in der Luft gehalten und lässt keinen fallen.

- Du sprichst fließend Deutsch und bist regelmäßig bei uns in Köln — unsere Partner, Clubs und Events sind hier.

- Du nutzt KI-Tools bereits selbst als Werkzeug im Alltag — uns interessiert, was du damit baust, nicht was du darüber gelesen hast.

- Diskretion ist für dich selbstverständlich — du bekommst tiefe Einblicke in Zahlen und Entscheidungen.

- Golf-Affinität ist ein Plus, Sportbegeisterung und Neugier sind Pflicht.

Benefits

- Direkter Draht zum Gründer — du lernst in Monaten, wofür andere Jahre brauchen, und bekommst Einblick in jede Entscheidung.

- Echte Verantwortung ab Woche 1: eigene Projekte mit Partner- und Budgetkontakt statt Zuarbeit.

- Das modernste KI-Setup im Sportjournalismus als tägliches Werkzeug.

- Flache Hierarchien und kurze Wege — tolles Büro im Kölner Mediapark plus Remote-Anteil.

- Golf-Perks: Golf Post Premium, Turniere und Branchenevents, Netzwerk in die gesamte Golfszene.

- Eine Rolle mit Sprungbrett-Historie: Wer sie ausfüllt, verlässt sie mit einem Portfolio echter Ergebnisse.

Kein formelles Anschreiben nötig: Schick uns deinen Lebenslauf und erzähl in fünf Sätzen von einer Sache, die du selbst auf die Beine gestellt hast — und was am Ende dabei rauskam. Bewirb dich direkt hier über das Formular. Dein Ansprechpartner ist Matthias.

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Interview prep

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Mid
Marketing & Sales Remote Collaboration Sales Founders Associate Marketing Mid level

Likely questions

  1. Tell us about work you have done that is close to the Founders Associate (m/w/d) role.
  2. How would you approach your first 30 days at Golf Post?
  3. Which of Remote Collaboration, Sales and Founders have you used recently, and what did it help you achieve?
  4. Describe a time you solved a problem without waiting to be told exactly what to do.
  5. How do you handle busy days, changing priorities, or pressure at work?

Prepare before the call

  • A recent example that proves your experience with Remote Collaboration, Sales and Founders.
  • One short story with a problem, your action, and the result.
  • Two examples that show the strengths listed on your CV.
  • A clear reason why this role and company interest you.
  • Your availability, preferred work style, and salary expectations.

Ask them

  • What would success look like in the first 90 days?
  • What are the main problems this hire should help solve?
  • How does the team give feedback and measure good work?
  • What does a normal working week look like for this role?
Practice line

I am interested in the Founders Associate (m/w/d) role because I can bring practical experience in Remote Collaboration, Sales and Founders, learn the team quickly, and contribute to the outcomes Golf Post needs from this hire.

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