About the role

Wir (J.Poppe& Partner) sind in der Unternehmerberatung tätig. Unsere Aufgabe ist es, die Einnahmen und Ausgaben gewinnbringend zu optimieren. Dies machen wir für kleine und mittelständische Unternehmen, zusätzlich bieten wir das auch deren privaten Haushalten an und stehen für Innovation, Qualität und nachhaltige Partnerschaften. Unsere Klienten sind Unternehmen und Privatpersonen, die auf unsere maßgeschneiderten Lösungen vertrauen.

Sie suchen ausschließlich für unser Unternehmen (J.Poppe &Partner) Personal. Für die bestehenden Büros und digitalen Büros (Remote). Wir sind keine Zeitarbeitsfirma o.ä. und verleihen Personal.

Aufgaben

Offene Stellen mit perfekten Kandidaten besetzen

Auseinandersetzung mit Personalmarketing, Personalentwicklung

Formulieren von Stellenanzeigen,

Pre-Screening

Führung von Vorstellungsgesprächen

Onlineausschreibungen

Social-Media-Recruiting

Qualifikation

Sie dürfen auch Quereinsteiger sein.

Wichtig: Sie haben ein Wohnsitz oder Zweitwohnsitz in Deutschland

Sie haben eine funktionsfähige Internetverbindung (30 Mbit).

Benefits

Ab 8 – 15 Std. / Woche

monatlicher Verdienst 530 €uro – 1.650 €uro je nach Qualifikation

Teilzeit, Vollzeit und Selbstständig (z.B.: Virtuelle Assistenz) möglich und das Einkommen wird entsprechend angepasst.

Wenn Sie Interesse haben, schreiben Sie mich gerne an.

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Interview prep

Walk in with sharper answers.

Use this as a quick practice sheet before you speak with the employer.

Mid

Design & Creative Remote Collaboration Recruiter Design Creative Mid level remote

Likely questions

Tell us about work you have done that is close to the Recruiter (m/w/d) role.
How would you approach your first 30 days at Hafidi-Bürodienstleistung?
Which of Remote Collaboration, Recruiter and Design have you used recently, and what did it help you achieve?
Describe a time you solved a problem without waiting to be told exactly what to do.
How do you stay organised and communicate clearly when working remotely?

Prepare before the call

A recent example that proves your experience with Remote Collaboration, Recruiter and Design.
One short story with a problem, your action, and the result.
Two examples that show the strengths listed on your CV.
A clear reason why this role and company interest you.
Your availability, preferred work style, and salary expectations.

Ask them

What would success look like in the first 90 days?
What are the main problems this hire should help solve?
How does the team give feedback and measure good work?
What does a normal working week look like for this role?

Practice line

I am interested in the Recruiter (m/w/d) role because I can bring practical experience in Remote Collaboration, Recruiter and Design, learn the team quickly, and contribute to the outcomes Hafidi-Bürodienstleistung needs from this hire.

Recruiter (m/w/d)

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