About the role
Aufgaben
In unserem zentralen HR-Admin-Team betreust Du die Personalprozesse
mehrerer Tochtergesellschaften – von der Stammdatenpflege bis zur
vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung:
Du übernimmst nach der Einarbeitung eigenständig die
Personaladministration Deiner Betreuungsbereiche über den gesamten
Employee Life Cycle
Du pflegst und verwaltest die Personalstammdaten in unseren HR-Systemen und sorgst für deren Vollständigkeit und Aktualität
Du begleitest strukturiert On- und Offboarding-Prozesse und erstellst die zugehörigen Dokumente
Du bearbeitest die Zeiterfassung sowie die Urlaubs- und Krankheitsverwaltung
Du unterstützt die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung in enger Zusammenarbeit mit dem Team und der Lohnbuchhaltung
Du erstellst personalbezogene Auswertungen und KPI-Reportings
Qualifikation
Erste Berufserfahrung in der Personaladministration, idealerweise 2 bis 5 Jahre
Kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation im Personalwesen
Sorgfalt und Verlässlichkeit im Umgang mit administrativen Aufgaben und sensiblen Personaldaten
Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Überblick und souveräne Priorisierung bei parallelen Anfragen
Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Serviceorientierung und klare Kommunikation
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
Verhandlungssicheres, fließendes Deutsch sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
Mittelstand meets Großkonzern – Wir leben das Beste aus zwei Welten, den Mittelstand mit der Lösungsorientierung und der Hands-On-Mentalität und streben zugleich nach den professionellen Standards eines Konzerns
Gehalt – Unser Anspruch ist es, unseren Kolleginnen und Kollegen ein attraktives und faires Gehalt zu zahlen
Work-Life-Balance – Wir unterstützen unsere Kolleginnen und Kollegen durch verschiedene Arbeitszeitmodelle sowie das Angebot des mobilen Arbeitens, mit allem dazu notwendigen Equipment, um Dein Privat- und Berufsleben unter einen Hut zu bekommen
Perspektive – Die Welt ist im stetigen Wandel. Damit wir immer dabei sind, fördern wir die persönliche Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen und zeigen Perspektiven in der Gruppe auf
Gesundheit und Fitness – Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Kolleginnen und Kollegen sind uns wichtig, daher haben wir ein vielfältiges Gesundheitsangebot entwickelt und bieten die Nutzung von Bike-Leasing an
Offene Kommunikation – Wir pflegen eine respektvolle, wertschätzende und offene Kommunikation über Hierarchieebenen hinweg
Rabatte - Damit unsere Kolleginnen und Kollegen bares Geld sparen können, können sie auf der Corporate Benefits Plattform alle Angebote nutzen
Klingt nach Dir?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung inklusive aussagekräftigem Lebenslauf, frühestmöglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellungen.
Find Jobs in Germany on Arbeitnow