Creatal GmbH

Social Media Manager & Content Creator (m/w/d)

Montabaur remote Mid Salary not listed
remote Mid level Marketing & Sales Curated
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About the role

Wir suchen eine kreative und Social-Media-affine Persönlichkeit, die unsere eigenen Marken sowie die Accounts verschiedener Kunden betreut und aktiv mitgestaltet.

Dabei geht es nicht nur um Social Media Management hinter dem Bildschirm: Du entwickelst Content-Ideen, setzt Reels, TikToks und Stories um und stehst auch selbst regelmäßig vor der Kamera. Wir suchen jemanden, der Social Media versteht, aktuelle Trends kennt und Lust hat, kreativen Content von der Idee bis zur Veröffentlichung eigenständig umzusetzen.

Aufgaben

Betreuung und Management verschiedener Social-Media-Accounts unserer Marken und Kunden

Entwicklung kreativer Content-Ideen und neuer Formate

Eigenständige Produktion von Reels, TikToks, Stories und UGC-Content

Regelmäßiges Auftreten vor der Kamera

Planung und Organisation von Content und Redaktionsplänen

Veröffentlichung und Pflege von Beiträgen und Stories

Community Management sowie Beantwortung von Kommentaren und DMs

Aktive Interaktion mit den jeweiligen Communities

Erkennen und Umsetzen aktueller Trends, Sounds und Formate

Unterstützung bei Creator- und Influencer-Kooperationen

Begleitung und Organisation von Shootings, Events und Content-Produktionen

Analyse der Content-Performance und Weiterentwicklung der Accounts

Qualifikation

Das Wichtigste: Du hast Lust darauf, selbst vor der Kamera zu stehen und Content zu produzieren. Das ist ein fester Bestandteil der Stelle.

Darüber hinaus solltest du:

Social Media lieben und insbesondere Instagram und TikTok sehr gut verstehen

dich vor der Kamera wohlfühlen und authentisch auftreten

ein gutes Gespür für Trends, Ästhetik, Marken und Zielgruppen haben

kreative Ideen selbstständig entwickeln und umsetzen können

UGC-artigen und authentischen Content verstehen

eigenverantwortlich, organisiert und zuverlässig arbeiten

mehrere Accounts und Projekte gleichzeitig koordinieren können

kommunikativ sein und ein gutes Sprachgefühl besitzen

offen dafür sein, neue Formate auszuprobieren und schnell umzusetzen

Optimal, aber kein Muss: Erste Berufserfahrung im Social Media Management, als Content Creator oder UGC Creator sowie Erfahrung mit Videoschnitt und gängigen Content-Tools.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Kombination aus Remote Work und Arbeit vor Ort

Viel kreativer Freiraum und Platz für eigene Ideen

Eigenverantwortliches Arbeiten

Arbeit mit unterschiedlichen Marken, Kunden und Zielgruppen

Regelmäßige Shootings, Events und Content-Produktionen

Kurze Entscheidungswege und schnelle Umsetzung

Abwechslungsreiche Projekte statt immer gleicher Content

Möglichkeit, Social-Media-Strategien und Accounts aktiv mit aufzubauen

Junges und dynamisches Arbeitsumfeld

Du musst bei uns kein klassisches Anschreiben verfassen. Wir möchten vor allem sehen, wer du bist und wie du vor der Kamera wirkst.

Schick uns neben ein paar Informationen zu dir gerne Links zu deinen Social-Media-Profilen oder bisherigen Arbeiten. Falls du bereits Content produziert hast, in dem du selbst vor der Kamera stehst, freuen wir uns besonders über ein Beispiel.

Wenn du Social Media nicht nur konsumierst, sondern selbst kreativen Content produzieren und Marken aktiv mitgestalten möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Mid
Marketing & Sales Remote Collaboration Sales Media Manager Content Mid level

Likely questions

  1. Tell us about work you have done that is close to the Social Media Manager & Content Creator (m/w/d) role.
  2. How would you approach your first 30 days at Creatal GmbH?
  3. Which of Remote Collaboration, Sales and Media have you used recently, and what did it help you achieve?
  4. Describe a time you solved a problem without waiting to be told exactly what to do.
  5. How do you stay organised and communicate clearly when working remotely?

Prepare before the call

  • A recent example that proves your experience with Remote Collaboration, Sales and Media.
  • One short story with a problem, your action, and the result.
  • Two examples that show the strengths listed on your CV.
  • A clear reason why this role and company interest you.
  • Your availability, preferred work style, and salary expectations.

Ask them

  • What would success look like in the first 90 days?
  • What are the main problems this hire should help solve?
  • How does the team give feedback and measure good work?
  • What does a normal working week look like for this role?
Practice line

I am interested in the Social Media Manager & Content Creator (m/w/d) role because I can bring practical experience in Remote Collaboration, Sales and Media, learn the team quickly, and contribute to the outcomes Creatal GmbH needs from this hire.

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