About the role

Über SIERA

SIERA gestaltet Zukunft mit verantwortungsvoller Ingenieurleistung, innovativen Ideen und internationaler Zusammenarbeit. Als Unternehmen für Umweltingenieurwesen und Beratung entwickeln wir nachhaltige Lösungen für Klima, Wasser, Umwelt und Infrastruktur.

An über 33 Standorten in Deutschland arbeiten mehr als 800 Mitarbeitende über vier Kontinente hinweg an Projekten mit langfristiger Wirkung.

„Engineering for a Better Tomorrow“ – gemeinsam schaffen wir Fortschritt für Umwelt, Wirtschaft und Gesellschaft.

Über die Position

Für unsere Unternehmensgruppe suchen wir einen HR Manager (m/w/d), der unsere Organisation mit einem klaren Blick für Menschen, Zusammenarbeit und Entwicklung unterstützt. Sie erkennen Potenziale, begleiten Teams und Führungskräfte in personalbezogenen Themen und tragen zu einer professionellen, vertrauensvollen Zusammenarbeit über Standorte hinweg bei.

Ihre Aufgaben

Einschätzung von Kompetenzen, Potenzialen und Entwicklungsfeldern

Beratung von Führungskräften und Teams bei personalbezogenen Fragestellungen

Erkennen und Einordnen von Teamdynamiken sowie Entwicklungsbedarfen

Unterstützung bei einer klaren, verbindlichen und konstruktiven Zusammenarbeit

Professioneller und diskreter Umgang mit Anliegen von Mitarbeitenden

Mitwirkung an der Weiterentwicklung von HR- und Organisationsprozessen

Ihr Profil

Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Bezug zu HR, Psychologie, Organisationsentwicklung oder Kommunikation

Erfahrung im HR-Umfeld, in der Beratung oder Organisationsentwicklung

Sehr gutes Gespür für Menschen, Zusammenarbeit und unterschiedliche Rollen

Hohe soziale Kompetenz, Diskretion und sicheres Urteilsvermögen

Strukturierte, eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Sicherer Umgang mit Microsoft 365

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihr Arbeitsplatz bei SIERA

Unser Standort in Nürnberg verbindet Tradition mit Fortschritt: Sie arbeiten in besonderen, traditionsreichen Räumlichkeiten, die zugleich modern, zeitgemäß und auf einem hohen digitalen Niveau ausgestattet sind. Freuen Sie sich auf ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit, Kreativität und neue Ideen ihren Platz haben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, SIERA gemeinsam mit Ihnen weiterzuentwickeln.

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Interview prep

Walk in with sharper answers.

Use this as a quick practice sheet before you speak with the employer.

Mid

Technology & IT Human Resources Manager Technology Mid level full-time

Likely questions

Tell us about work you have done that is close to the HR Manager (m/w/d) role.
How would you approach your first 30 days at SIERA?
Which of Human Resources, Manager and Technology have you used recently, and what did it help you achieve?
Describe a time you solved a problem without waiting to be told exactly what to do.
How do you handle busy days, changing priorities, or pressure at work?

Prepare before the call

A recent example that proves your experience with Human Resources, Manager and Technology.
One short story with a problem, your action, and the result.
Two examples that show the strengths listed on your CV.
A clear reason why this role and company interest you.
Your availability, preferred work style, and salary expectations.

Ask them

What would success look like in the first 90 days?
What are the main problems this hire should help solve?
How does the team give feedback and measure good work?
What does a normal working week look like for this role?

Practice line

I am interested in the HR Manager (m/w/d) role because I can bring practical experience in Human Resources, Manager and Technology, learn the team quickly, and contribute to the outcomes SIERA needs from this hire.

HR Manager (m/w/d)

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