Defence Recruiting

Recruiter / Talent Partner (m/w/d) / Defence & Deep Tech

Berlin, Germany remote Mid Salary not listed
remote Mid level Design & Creative Curated
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About the role

Defence Recruiting ist eine spezialisierte Recruiting-Boutique für European Defence & Dual-Use Tech. Von Berlin aus unterstützen wir Unternehmen im DACH-Raum bei der Besetzung anspruchsvoller Fach- und Führungspositionen für Defence & Space Primes und ScaleUps.

Aufgaben

Eigenständiges Research und Sourcing für unsere SuchmandateIdentifikation relevanter Zielfirmen und geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten

Direkte und persönliche Ansprache potenzieller Kandidaten

Durchführung von Erst- und Screening-GesprächenBewertung von Erfahrung, Motivation und fachlichem FitStrukturierte Aufbereitung und Vorstellung geeigneter Kandidatenprofile

Begleitung der Kandidaten durch den gesamten Recruiting-Prozess

Eigenständiges Nachhalten von Feedback, Terminen und nächsten Schritten

Arbeit mit LinkedIn Recruiter und weiteren Recruiting-Tools

Mitarbeit an der kontinuierlichen Verbesserung unserer Sourcing- und Recruiting-Prozesse

Qualifikation

Erfahrung im Recruiting, Sourcing oder Research – idealerweise im Tech- oder Deep-Tech-Umfeld

Defence Erfahrung wünschenswert, aber kein Muss.

Sicherheit im direkten Austausch mit Kandidatinnen und Kandidaten

Freude an Research und daran, auch anspruchsvolle und schwer zu findende Profile zu identifizierenStrukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise

Hohen Qualitätsanspruch und ausgeprägte Sorgfalt

Eigeninitiative und die Fähigkeit, Prozesse selbstständig voranzutreibenInteresse an technischen Themen und neuen Märkten

Verhandlungssicheres Deutsch und sicheres Englisch

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Interview prep

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Mid
Design & Creative Recruiter Talent Partner Defence Deep Mid level

Likely questions

  1. Tell us about work you have done that is close to the Recruiter / Talent Partner (m/w/d) / Defence & Deep Tech role.
  2. How would you approach your first 30 days at Defence Recruiting?
  3. Which of Recruiter, Talent and Partner have you used recently, and what did it help you achieve?
  4. Describe a time you solved a problem without waiting to be told exactly what to do.
  5. How do you stay organised and communicate clearly when working remotely?

Prepare before the call

  • A recent example that proves your experience with Recruiter, Talent and Partner.
  • One short story with a problem, your action, and the result.
  • Two examples that show the strengths listed on your CV.
  • A clear reason why this role and company interest you.
  • Your availability, preferred work style, and salary expectations.

Ask them

  • What would success look like in the first 90 days?
  • What are the main problems this hire should help solve?
  • How does the team give feedback and measure good work?
  • What does a normal working week look like for this role?
Practice line

I am interested in the Recruiter / Talent Partner (m/w/d) / Defence & Deep Tech role because I can bring practical experience in Recruiter, Talent and Partner, learn the team quickly, and contribute to the outcomes Defence Recruiting needs from this hire.

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