SIERA

Recruiter (m/w/d)

Nuremberg, Germany full-time Mid Salary not listed
full-time Mid level Technology & IT Curated
Sign in to apply Free account — we bring you straight back to this role.

About the role

Über SIERA

SIERA gestaltet Zukunft mit verantwortungsvoller Ingenieurleistung, innovativen Ideen und internationaler Zusammenarbeit. Als Unternehmen für Umweltingenieurwesen und Beratung entwickeln wir nachhaltige Lösungen für Klima, Wasser, Umwelt und Infrastruktur.

An über 33 Standorten in Deutschland arbeiten mehr als 800 Mitarbeitende über vier Kontinente hinweg an Projekten mit langfristiger Wirkung.

„Engineering for a Better Tomorrow“ – gemeinsam schaffen wir Fortschritt für Umwelt, Wirtschaft und Gesellschaft.

Über die Position

Für unser Team in Nürnberg suchen wir einen Recruiter (m/w/d) mit Fokus auf die direkte Gewinnung passender Talente. Sie identifizieren qualifizierte Kandidaten, sprechen diese aktiv an und steuern den Auswahlprozess bis zur erfolgreichen Besetzung – in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und unserem Recruiting-Team.

Ihre Aufgaben

Aktive Suche, Identifikation und Direktansprache geeignete Kandidaten (u. a. LinkedIn, Netzwerke, Plattformen)

Sichtung und Vorauswahl von Profilen und Bewerbungen

Durchführung strukturierter Erstgespräche inkl. Einschätzung fachlicher und persönlicher Eignung

Koordination und Begleitung der Interviews mit den Fachbereichen

Aufbau, Pflege und Entwicklung eines belastbaren Kandidatennetzwerks (Talentpool)

Sicherstellung einer schnellen, wertschätzenden und professionellen Kommunikation im gesamten Recruiting-Prozess

Kontinuierliches Monitoring der Pipeline sowie Ableitung von Maßnahmen zur Besetzungsbeschleunigung

Ihr Profil

Erfahrung im Recruiting, Active Sourcing oder Talent Acquisition

Nachweisliche Routine in der Direktansprache (z. B. LinkedIn Recruiter oder vergleichbare Tools)

Treffsicheres Gespür für passende Profile und Anforderungen unterschiedlicher Fachbereiche

Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und zielorientierte Arbeitsweise

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Interview prep

Walk in with sharper answers.

Use this as a quick practice sheet before you speak with the employer.

Mid
Technology & IT Human Resources Sales Recruiter Technology Mid level full-time

Likely questions

  1. Tell us about work you have done that is close to the Recruiter (m/w/d) role.
  2. How would you approach your first 30 days at SIERA?
  3. Which of Human Resources, Sales and Recruiter have you used recently, and what did it help you achieve?
  4. Describe a time you solved a problem without waiting to be told exactly what to do.
  5. How do you handle busy days, changing priorities, or pressure at work?

Prepare before the call

  • A recent example that proves your experience with Human Resources, Sales and Recruiter.
  • One short story with a problem, your action, and the result.
  • Two examples that show the strengths listed on your CV.
  • A clear reason why this role and company interest you.
  • Your availability, preferred work style, and salary expectations.

Ask them

  • What would success look like in the first 90 days?
  • What are the main problems this hire should help solve?
  • How does the team give feedback and measure good work?
  • What does a normal working week look like for this role?
Practice line

I am interested in the Recruiter (m/w/d) role because I can bring practical experience in Human Resources, Sales and Recruiter, learn the team quickly, and contribute to the outcomes SIERA needs from this hire.

Related jobs.

More roles from this company or category.