Anssems-Group

Personalsachbearbeiter / Personalreferent (m/w/d)

Bad Bentheim full-time Mid Salary not listed
full-time Mid level Technology & IT Curated
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About the role

Dein Platz, um Verantwortung zu übernehmen und unsere Personalarbeit mitzugestalten!

Du arbeitest gerne strukturiert, behältst auch bei vielen unterschiedlichen Personalthemen den Überblick und hast Lust, moderne HR-Prozesse aktiv mitzugestalten?

Dann bist du bei uns genau richtig!

Anssems.com – Der Fachmarkt für PKW-Anhänger.

Mit 12 deutschlandweiten Fachmärkten, modernen Showrooms, gut sortierten Lagern und eigenen Serviceabteilungen bieten wir unseren Kunden ein einzigartiges Einkaufserlebnis. Als Teil der Anssems-Gruppe mit rund 180 Mitarbeitenden und über 45 Jahren Erfahrung stehen wir für Qualität, Wachstum und Innovation.

Zur Verstärkung unseres Teams in Bad Bentheim suchen wir einen Personalsachbearbeiter / Personalreferenten (m/w/d), der uns insbesondere in der operativen Personalarbeit unterstützt.

Deine Aufgaben

Personaladministration

Du unterstützt uns bei allen administrativen Themen entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus – vom Eintritt bis zum Austritt.

Dazu gehören insbesondere:

Erstellung und Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zusatzvereinbarungen

Erstellung und Verwaltung von Bescheinigungen, Arbeitszeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten

Pflege von Personalstammdaten und digitalen Personalakten

Verwaltung und Nachverfolgung von personalrelevanten Dokumenten und Fristen

Administrative Begleitung von Eintritten, Veränderungen und Austritten

Unterstützung bei allgemeinen arbeitsvertraglichen und personaladministrativen Fragestellungen

Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei administrativen Personalthemen

Lohn- & Gehaltsabrechnung

Auch rund um unsere monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung übernimmst du wichtige vorbereitende und unterstützende Aufgaben:

Vorbereitung und Unterstützung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung

Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten

Aufbereitung von Informationen zu Arbeitszeiten, Urlaub, Krankheit und sonstigen Abwesenheiten

Zusammenstellung und Weitergabe aller notwendigen Informationen für die Abrechnung

Unterstützung bei Rückfragen von Mitarbeitenden rund um ihre Abrechnung

Zusammenarbeit mit den internen und externen Ansprechpartnern im Rahmen der Entgeltabrechnung

Einführung unseres neuen HR-Systems

Du hast Lust, nicht nur bestehende Prozesse zu verwalten, sondern unsere Personalarbeit aktiv mitzugestalten?

Aktuell führen wir mit Factorial ein neues HR-System ein, über das wir unsere Personalprozesse zukünftig zentral und digital abbilden möchten.

Dabei kannst du von Anfang an mitwirken:

Du unterstützt uns bei der Einführung und dem Aufbau unseres neuen HR-Systems Factorial

Gemeinsam mit uns überführst du bestehende Personalprozesse in eine moderne, digitale Struktur

Du hilfst dabei, Personalstammdaten, Dokumente und digitale Personalakten sauber aufzubauen und zu pflegen

Du unterstützt uns dabei, Prozesse rund um Arbeitszeiten, Abwesenheiten, Dokumente und Mitarbeiterdaten sinnvoll im System abzubilden

Du bringst eigene Ideen ein, wie wir unsere täglichen HR-Prozesse einfacher und effizienter gestalten können

Nach der Einführung arbeitest du regelmäßig mit Factorial und entwickelst die Nutzung des Systems gemeinsam mit uns weiter

Wichtig: Vorkenntnisse in Factorial sind nicht erforderlich. Entscheidend ist für uns, dass du Interesse an digitalen HR-Prozessen hast, dich gerne in neue Software einarbeitest und Lust darauf hast, das System gemeinsam mit uns aufzubauen und mitzugestalten.

Recruiting & Bewerbermanagement

Auch bei der Gewinnung neuer Kolleginnen und Kollegen unterstützt du uns weiterhin:

Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen

Sichtung und Vorauswahl eingehender Bewerbungen

Kommunikation mit Bewerberinnen und Bewerbern

Koordination von Vorstellungsgesprächen

Unterstützung bei der Organisation des Onboardings neuer Mitarbeitender

Der Schwerpunkt deiner Position liegt jedoch klar auf der operativen Personalarbeit und Personaladministration.

Das bringst du mit

Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Bezug zum Personalwesen, oder eine vergleichbare Qualifikation

Idealerweise erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, Personaladministration oder einer vergleichbaren HR-Position

Erfahrung mit der Erstellung und Bearbeitung von Personaldokumenten ist von Vorteil

Du arbeitest sorgfältig, strukturiert und zuverlässig und behältst auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick

Der vertrauensvolle Umgang mit sensiblen Mitarbeiter- und Personaldaten ist für dich selbstverständlich

Du arbeitest gerne digital und hast Interesse daran, Prozesse zu verbessern und weiterzuentwickeln

Du hast keine Scheu davor, dich in neue Programme und Systeme einzuarbeiten

Du kommunizierst freundlich und professionell mit Mitarbeitenden, Führungskräften und Bewerbern

Du arbeitest gerne eigenverantwortlich, bist gleichzeitig aber auch ein Teamplayer

Gute Kenntnisse in MS Office runden dein Profil ab

Das bieten wir dir

Mitgestalten statt nur verwalten

Bei uns übernimmst du nicht einfach bestehende Abläufe, sondern kannst unsere zukünftige Personalarbeit aktiv mitgestalten. Mit der Einführung von Factorial schaffen wir aktuell die Grundlage für eine moderne und digitale HR-Organisation – und du kannst von Anfang an dabei sein.

Darüber hinaus erwarten dich:

Eine abwechslungsreiche Position mit Einblick in nahezu alle Bereiche der operativen Personalarbeit

Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und HR-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln

Ein wachsendes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen

Direkter Austausch mit Führungskräften und Geschäftsleitung

Eine moderne und zunehmend digitalisierte Arbeitsweise

Eine strukturierte Einarbeitung in deine Aufgaben und unser neues HR-System

Ein sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten, international tätigen Familienunternehmen

Moderne Arbeitsumgebung

Kostenlose Getränke und Parkmöglichkeiten

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Sende uns einfach deine vollständigen Bewerbungsunterlagen und teile uns gerne deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie deine Gehaltsvorstellung mit.

Anssems.com Deutschland GmbH

Wiener Straße 34

48455 Bad Bentheim

Der Fachmarkt für PKW-Anhänger – 12× in Deutschland

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Arbeitsort: 48455 Bad Bentheim

Gehalt: 3.000,00€ - 3.500,00€ pro Monat

Arbeitsort: Vor Ort

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Interview prep

Walk in with sharper answers.

Use this as a quick practice sheet before you speak with the employer.

Mid
Technology & IT Human Resources Personalsachbearbeiter Personalreferent Technology Mid level full-time

Likely questions

  1. Tell us about work you have done that is close to the Personalsachbearbeiter / Personalreferent (m/w/d) role.
  2. How would you approach your first 30 days at Anssems-Group?
  3. Which of Human Resources, Personalsachbearbeiter and Personalreferent have you used recently, and what did it help you achieve?
  4. Describe a time you solved a problem without waiting to be told exactly what to do.
  5. How do you handle busy days, changing priorities, or pressure at work?

Prepare before the call

  • A recent example that proves your experience with Human Resources, Personalsachbearbeiter and Personalreferent.
  • One short story with a problem, your action, and the result.
  • Two examples that show the strengths listed on your CV.
  • A clear reason why this role and company interest you.
  • Your availability, preferred work style, and salary expectations.

Ask them

  • What would success look like in the first 90 days?
  • What are the main problems this hire should help solve?
  • How does the team give feedback and measure good work?
  • What does a normal working week look like for this role?
Practice line

I am interested in the Personalsachbearbeiter / Personalreferent (m/w/d) role because I can bring practical experience in Human Resources, Personalsachbearbeiter and Personalreferent, learn the team quickly, and contribute to the outcomes Anssems-Group needs from this hire.

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