Assentio

Praktikant:in / Werkstudent:in HR / Recruiting / Talent Acquisition (m/w/d)

Leipzig, Germany full-time Mid Salary not listed
full-time Mid level Technology & IT Curated
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About the role

Deine AufgabenDu erhältst einen praktischen Einstieg in Recruiting und Personalgewinnung
Dabei lernst du den gesamten Recruiting-Prozess kennen – von der Stellenausschreibung bis zur Vorqualifizierung
Im Screening prüfst du eingehende Bewerbungen, bewertest Profile und identifizierst passende Kandidat:innen für den weiteren Prozess.
Du führst erste Telefoninterviews und Bewerbungsgespräche

Dein ProfilDu studierst BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einen vergleichbaren Studiengang – oder möchtest im Rahmen eines Praktikums praktische Erfahrung im Recruiting sammeln.
Du hast Interesse an Recruiting, HR und Personalgewinnung und arbeitest gerne mit Menschen.
Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten in Telefoninterviews und Gesprächen.
Eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und die Bereitschaft, schnell Verantwortung zu übernehmen.

Warum wir?Praxis statt Zuschauen – Du übernimmst von Anfang an echte Aufgaben, sammelst eigene Recruiting-Erfahrung und lernst verschiedene Tools und Prozesse direkt im Tagesgeschäft kennen. 
Junges Team, schnelle Entwicklung – Du arbeitest eng mit einem ambitionierten Team zusammen, bekommst direktes Feedback und kannst früh Verantwortung übernehmen.
Arbeiten im Herzen von Leipzig – Ein wunderschönes, denkmalgeschütztes Büro in der Reichsstraße / Ecke Grimmaische Straße – mitten im Zentrum.
Regelmäßige Team- und Firmenevents – Ob Sommerfest, Weihnachtsfeier oder Events innerhalb deines Teams – wir schaffen gemeinsame Erlebnisse.
Dein eigenes MacBook – Modernes Equipment für maximale Produktivität.

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Mid
Technology & IT Human Resources Praktikant Werkstudent Recruiting Talent Mid level

Likely questions

  1. Tell us about work you have done that is close to the Praktikant:in / Werkstudent:in HR / Recruiting / Talent Acquisition (m/w/d) role.
  2. How would you approach your first 30 days at Assentio?
  3. Which of Human Resources, Praktikant and Werkstudent have you used recently, and what did it help you achieve?
  4. Describe a time you solved a problem without waiting to be told exactly what to do.
  5. How do you handle busy days, changing priorities, or pressure at work?

Prepare before the call

  • A recent example that proves your experience with Human Resources, Praktikant and Werkstudent.
  • One short story with a problem, your action, and the result.
  • Two examples that show the strengths listed on your CV.
  • A clear reason why this role and company interest you.
  • Your availability, preferred work style, and salary expectations.

Ask them

  • What would success look like in the first 90 days?
  • What are the main problems this hire should help solve?
  • How does the team give feedback and measure good work?
  • What does a normal working week look like for this role?
Practice line

I am interested in the Praktikant:in / Werkstudent:in HR / Recruiting / Talent Acquisition (m/w/d) role because I can bring practical experience in Human Resources, Praktikant and Werkstudent, learn the team quickly, and contribute to the outcomes Assentio needs from this hire.

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