About the role

Deine AufgabenDu planst und steuerst Lean Selective Data Transition (SDT) Projekte im SAP S/4HANA-Umfeld.
Du entwickelst Migrationsstrategien und definierst den Umfang der zu migrierenden Daten und Objekte.
Du konzipierst und begleitest Datenmigrationen mit SAP-Standardwerkzeugen wie dem SAP Migration Cockpit.
Du planst und koordinierst die Überleitung von Stamm-, Bewegungs- und historischen Daten sowie Business Partnern.
Du verantwortest Testmigrationen, Datenvalidierungen und Reconciliation-Prozesse.
Du begleitest Cutover, Go-live und Hypercare-Phasen und sorgst für einen reibungslosen Übergang.

Dein ProfilMehrjährige Erfahrung in SAP-Datenmigrationsprojekten und SAP S/4HANA-Transformationen
Kenntnisse in Lean Selective Data Transition (SDT) oder vergleichbaren Transformationsansätzen
Erfahrung mit dem SAP Migration Cockpit und Datenübernahmeprozessen
Gute Kenntnisse der SAP-Geschäftsprozesse, insbesondere in FI/CO, MM oder SD
Know-how in den Bereichen Business Partner, CVI, Datenqualität, Testing und Cutover
Strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten

Warum wir?Was Du unter anderem von uns erwarten kannst:
Attraktives Gehalt und viele Zusatzleistungen
Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken Unternehmen
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option
Angenehme Arbeitsatmosphäre und gute Führungskultur (kaum messbare Mitarbeiterfluktuation)
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Firmenwagen der Wahl (eigene E-Tankstelle auf dem Firmengelände)
Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
Diverse Sportangebote und wöchentliche Massage (zurzeit ausgesetzt wegen der Corona-Pandemie)
Moderne IT-Ausstattung, auch zur privaten Nutzung
Klimatisierte Büroräume mit höhenverstellbaren Tischen
Kostenfreie Getränke sowie kostenfreies Frühstück und Mittagessen in Bio-Qualität
Ganz besonders wichtig ist uns, dass unsere Mitarbeiter:innen unser Verständnis von Arbeit und Zusammenarbeit teilen. Denn Arbeit ist für uns mehr als nur ein Job, Zusammenarbeit mehr als nur ein Nebeneinander. Wir legen Wert auf einen respektvollen, wertschätzenden Umgang, Fairness und einen offenen Dialog.

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Interview prep

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Mid

Technology & IT Senior Sap Consultant Migration Sdt Mid level

Likely questions

Tell us about work you have done that is close to the Senior SAP Consultant Migration & SDT (m/w/d) role.
How would you approach your first 30 days at Gambit?
Which of Senior, Sap and Consultant have you used recently, and what did it help you achieve?
Describe a time you solved a problem without waiting to be told exactly what to do.
How do you handle busy days, changing priorities, or pressure at work?

Prepare before the call

A recent example that proves your experience with Senior, Sap and Consultant.
One short story with a problem, your action, and the result.
Two examples that show the strengths listed on your CV.
A clear reason why this role and company interest you.
Your availability, preferred work style, and salary expectations.

Ask them

What would success look like in the first 90 days?
What are the main problems this hire should help solve?
How does the team give feedback and measure good work?
What does a normal working week look like for this role?

Practice line

I am interested in the Senior SAP Consultant Migration & SDT (m/w/d) role because I can bring practical experience in Senior, Sap and Consultant, learn the team quickly, and contribute to the outcomes Gambit needs from this hire.

Senior SAP Consultant Migration & SDT (m/w/d)

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