About the role
IT-Systemadministrator (m/w/d) gesucht!
Unser Auftraggeber, ein großes deutsches E-Commerce-Unternehmen sucht ab sofort Verstärkung in Form eines Windows System Engineers (m/w/d) am Standort Würzburg bzw. remote.
Du bringst Erfahrung in der Windows-Administration mit und willst eine moderne IT-Landschaft aktiv mitgestalten?
Dann bist Du bei unserem Kunden genau richtig!
Die Position erfordert einen Präsenztag im Monat vor Ort in Würzburg.
Aufgaben
Als Windows System Engineer (m/w/d) übernimmst Du die Verwaltung und Wartung von Windows-Servern und -Clients und sorgst für einen reibungslosen Betrieb
Du administrierst und erweiterst die M365-Umgebung, um eine effiziente und sichere Arbeitsumgebung zu gewährleisten
Du gestaltest die hybride Exchange-Umgebung aktiv mit und entwickelst sie zukunftssicher weiter
Durch Automatisierung und die Bereitstellung von Self-Services optimierst Du Prozesse und steigerst die Effizienz im IT-Bereich
Darüber hinaus überwachst und analysierst Du Services und Systeme, erkennst frühzeitig Probleme und sorgst für eine schnelle und nachhaltige Lösung
Qualifikation
Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) oder bringst fundierte Erfahrung in der Administration mit
M365, PowerShell und Automatisierung sind für Dich keine Fremdwörter – Du setzt sie gezielt ein, um Abläufe zu optimieren
Erfahrungen mit Exchange, MS Security Center, Intune sowie der Remote-Verwaltung von Windows-Servern und -Clients bringst Du bereits mit
Du besitzt ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten, arbeitest analytisch und denkst in Lösungen statt in Problemen
Du bist ein Teamplayer mit Kommunikationsstärke und bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung der IT-Landschaft ein
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab
Benefits
Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Vermögenswirksame Leistungen
Ein Remote-Anteil von nahezu 100 % mit einem Präsenztag/Monat vor Ort
Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum für persönliches Wachstum, u. a. in der firmeneigenen Akademie
30 Tage Urlaub pro Jahr
Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
Möglichkeit eines Jobrads sowie eines Jobtickets
Regionale und überregionale Mitarbeiterrabatte
Regelmäßige Firmen- und Teamevents
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