Recruit 121 Group

SAP HCM/SuccessFactors Consultant

Düsseldorf, Germany remote Mid Salary not listed
remote Mid level Customer Service Curated
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About the role

🚀 SAP HCM / SuccessFactors Consultant (m/w/d) – 100% Remote in Deutschland

Du bist SAP HCM- oder SuccessFactors-Experte und suchst den nächsten Karriereschritt?

Du möchtest spannende Projekte, moderne Arbeitsbedingungen und echte Entwicklungsmöglichkeiten? Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein! 💡

Aufgaben

🌟 Deine Chance

Für mehrere renommierte SAP-Beratungen in Deutschland suchen wir erfahrene SAP HCM- und SuccessFactors Consultants (m/w/d), die ihre Expertise in anspruchsvollen Kundenprojekten einbringen möchten.

📍 Standort: Deutschlandweit remote

🗣️ Sprache: Deutsch auf C1-Niveau oder höher

💼 Erfahrung: Mindestens 4 Jahre SAP-Erfahrung

Qualifikation

✅ Mindestens 4 Jahre Erfahrung im SAP-Umfeld

✅ Schwerpunkt auf SAP HCM oder SAP SuccessFactors

✅ Erfahrung in mindestens einem der folgenden Bereiche:

SAP Payroll

SAP PT (Personalzeitwirtschaft)

SAP Employee Central

✅ Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau

Nice-to-have:

⭐ S/4HANA-Erfahrung

⭐ ABAP-Kenntnisse

⭐ SAP-Zertifizierungen

💼 Das erwartet dich

🏠 100% Remote-Arbeit deutschlandweit

💰 Attraktive Gehaltspakete mit Fixgehalt + Bonusmodell

🚗 Firmenwagenoption

🌍 Internationale und abwechslungsreiche Projekte

📈 Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten

🎓 Finanzierung von SAP-Zertifizierungen

🤝 Zusammenarbeit mit erfahrenen SAP-Teams und namhaften Kunden

Benefits

🚀 Warum wechseln?

Du möchtest nicht nur Projekte abarbeiten, sondern deine Karriere aktiv weiterentwickeln? Hier erhältst du die Möglichkeit, mit modernen SAP-Lösungen zu arbeiten, internationale Erfahrungen zu sammeln und gleichzeitig von flexiblen Arbeitsbedingungen zu profitieren.

📩 Interesse geweckt?

Dann sende mir gerne eine Direktnachricht oder bewirb dich direkt. Auch wenn dein Profil nicht zu 100 % passt, freue ich mich auf den Austausch – oft gibt es mehrere spannende Möglichkeiten. 😊

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Interview prep

Walk in with sharper answers.

Use this as a quick practice sheet before you speak with the employer.

Mid
Accounting Customer Service Remote Collaboration Sap Hcm Mid level remote

Likely questions

  1. Tell us about work you have done that is close to the SAP HCM/SuccessFactors Consultant role.
  2. How would you approach your first 30 days at Recruit 121 Group?
  3. Which of Accounting, Customer Service and Remote Collaboration have you used recently, and what did it help you achieve?
  4. Describe a time you solved a problem without waiting to be told exactly what to do.
  5. How do you stay organised and communicate clearly when working remotely?

Prepare before the call

  • A recent example that proves your experience with Accounting, Customer Service and Remote Collaboration.
  • One short story with a problem, your action, and the result.
  • Two examples that show the strengths listed on your CV.
  • A clear reason why this role and company interest you.
  • Your availability, preferred work style, and salary expectations.

Ask them

  • What would success look like in the first 90 days?
  • What are the main problems this hire should help solve?
  • How does the team give feedback and measure good work?
  • What does a normal working week look like for this role?
Practice line

I am interested in the SAP HCM/SuccessFactors Consultant role because I can bring practical experience in Accounting, Customer Service and Remote Collaboration, learn the team quickly, and contribute to the outcomes Recruit 121 Group needs from this hire.

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