Leadwunder

Performance Marketing Manager*in

Hamburg, Germany full-time Mid Salary not listed
full-time Mid level Technology & IT Curated
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About the role

ÜBER DEINE NEUE POSITION

In deiner neuen Rolle als Performance Marketing Manager legst du unseren Kund:innen anhand von Daten und Fakten die Kampagnenperformance dar. Deine Expertise und dein data driven Mindset bringt jede Kampagne zum Erfolg, wobei die Leadgewinnung / Lead Generation für unsere B2B Lösungen stets im Mittelpunkt steht.

Aufgaben

DEINE ROLLE IN UNSEREM TEAM

Du unterstützt in der strategischen Planung, Umsetzung und Optimierung von Performance Marketing Kampagnen (u.a. via Google, LinkedIn, Meta etc.).

Du unterstützt bei der Konzeption und Umsetzung von kampagnen- und kanalspezifischen Inhalten für wertschaffende Sales-Kampagnen.

Aussagekräftige Reportings und Forecasts sowie ein kontinuierliches Tracking der Kampagnenperformances werden von dir erstellt. Du nutzt diese zur Analyse der Profitabilität der einzelnen Maßnahmen.

Du hast die Bedürfnisse der Kund:innen stets im Blick und betreust diese entlang der gesamten Customer Journey.

Das permanente Testing zur Verbesserung der wichtigsten KPI's bzw. der Conversion Rate (Anzeigentexte, Kampagnenstruktur, Landingpages) gehört zu deinen täglichen Aufgaben.

Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen externen Werbepartner:innen (Google, LinkedIn, Meta etc.) und dem Team der Kund:innen.

Qualifikation

DEIN PROFIL

Praktische Erfahrungen in den Bereichen Lead Generation/Performance/Digital/Social Media Marketing, idealerweise im B2B Kontext.

Du bringst Kenntnisse in der Bedienung von digitalen Anzeigen-Tools mit (insb. LinkedIn Campaign-Manager, Google Ads, Meta for Business) mit.

Sicherheit und Erfahrung im Umgang mit digitalen Marketingsystemen und Analyse-Tools wie Google Analytics, Google Tag Manager, LinkedIn- & Meta Ad-Manager sind wünschenswert.

Du hast Spaß am direkten Kontakt mit Kund:innen und an der Kunst des Verkaufens.

Ein rudimentäres Verständnis von digitalem Marketing und Sales mit Schwerpunkt auf B2B und „Hunger“ auf kontinuierliche Verbesserung zeichnen dich aus.

Du hast eine überdurchschnittliche Lernbereitschaft und insb. die Eigenschaft eigenständig nach Lösungen zu suchen.

Du hast eine ausgeprägte technologische/digitale Affinität und Spaß daran Tools selbst weiterzuentwickeln.

Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, von denen du Handlungsempfehlungen ableiten kannst, sollten mitgebracht werden.

Du bist sicher im Umgang mit PowerPoint und bringst Präsentationsskills mit (Targeting Workshops, Jour Fix usw.).

Medienentscheidungen kannst du sowohl analytisch als auch kritisch verteidigen und du berücksichtigst dabei alle Geschäfts- und Marketingziele.

Benefits

DEINE VORTEILE

Ein fantastisches Team, mit dem man auch nach der Arbeit Spaß haben kann - wir lieben unsere Team-Events!

Arbeit mit neuesten Technologien, sowohl für unsere Kund:innen als auch intern.

Ein enormes Weiterentwicklungspotential, u.a. durch regelmäßige Feedbackgespräche.

Du hast die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen.

Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte, New Work wird bei uns wirklich gelebt!

Internationale Kund:innen mit hoher Branchen-Diversität.

Flache Hierarchien und kurze Wege gehören zum Alltag selbstverständlich dazu.

Attraktiver Arbeitsplatz in kollegialer und angenehmer Atmosphäre.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung samt Lebenslauf und Dein persönliches (Motivations-)Anschreiben.

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Interview prep

Walk in with sharper answers.

Use this as a quick practice sheet before you speak with the employer.

Mid
Technology & IT Business Development Data Analysis Digital Marketing Sales Mid level full-time

Likely questions

  1. Tell us about work you have done that is close to the Performance Marketing Manager*in role.
  2. How would you approach your first 30 days at Leadwunder?
  3. Which of Business Development, Data Analysis and Digital Marketing have you used recently, and what did it help you achieve?
  4. Describe a time you solved a problem without waiting to be told exactly what to do.
  5. How do you handle busy days, changing priorities, or pressure at work?

Prepare before the call

  • A recent example that proves your experience with Business Development, Data Analysis and Digital Marketing.
  • One short story with a problem, your action, and the result.
  • Two examples that show the strengths listed on your CV.
  • A clear reason why this role and company interest you.
  • Your availability, preferred work style, and salary expectations.

Ask them

  • What would success look like in the first 90 days?
  • What are the main problems this hire should help solve?
  • How does the team give feedback and measure good work?
  • What does a normal working week look like for this role?
Practice line

I am interested in the Performance Marketing Manager*in role because I can bring practical experience in Business Development, Data Analysis and Digital Marketing, learn the team quickly, and contribute to the outcomes Leadwunder needs from this hire.

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