adlicious

Lead Generation Manager (m/w/d)

Hamburg, Germany full-time Mid Salary not listed
full-time Mid level Technology & IT Curated
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About the role

Über adlicious

adlicious ist einer der führenden Advertising Solutions Provider im schönen Hamburg und unsere Mission ist es, die besten Werbekampagnen für unsere Kunden zu kreieren, indem wir Media, Creative & Tech miteinander vereinen. Mit unserer einzigartigen Ad Delivery Technologie unterstützen wir führende Marken dabei, ihre Botschaft in Echtzeit über die gesamte digitale Customer Journey personalisiert an ihre Zielgruppen auszuliefern. Dafür brauchen wir talentierte Individuen aus unterschiedlichen Bereichen, die gemeinsam Synergien schaffen. Momentan sind wir ca. 90 Mitarbeitende, Tendenz steigend - was uns noch fehlt, bist DU!

Aufgaben

Identifikation & Qualifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten:

Du recherchierst potenzielle Neukunden, analysierst Zielmärkte und identifizierst vielversprechende Leads. Durch eine strukturierte Qualifizierung legst du die Grundlage für erfolgreiche Vertriebsgespräche.

Wettbewerbs- & Marktanalyse:

Du analysierst Mitbewerber, um sicherzustellen, dass unsere Agentur einen Wettbewerbsvorteil behält.

Unterstützung im Vertrieb & Projektarbeit:

Du arbeitest an zusätzlichen Aufgaben und Projekten im Vertrieb, um zum Erfolg des Teams beizutragen.

CRM-Pflege & Datenmanagement:

Du aktualisierst und pflegst CRM-Daten, um die Effizienz des Vertriebsteams zu unterstützen.

Ideenentwicklung & Business Development:

Du steuerst kreative Ideen bei, um unsere Business-Development-Projekte zu bereichern und voranzutreiben.

Qualifikation

Vertriebserfahrung & Kaltakquise-Erfolge:

Nachgewiesene Erfahrung im Vertrieb, insbesondere mit Erfolgen bei der Kaltakquise.

Branchenerfahrung (Werbung / Einzelhandel):

Bevorzugter Hintergrund in der Arbeit mit der Werbe- und / oder Einzelhandelsbranche.

Analytische Recherchekompetenz:

Fähigkeit zur Durchführung gründlicher und strukturierter Recherchen.

Hohe Eigenmotivation & Zielorientierung:

Eigenmotivation mit einem wettbewerbsorientierten Geist, um Ziele zu erreichen und sogar zu übertreffen. Dabei lässt du dich auch von Rückschlägen und Absagen nicht aufhalten – du bleibst dran und behältst deine Ziele im Blick.

Sprachliche Kompetenz:

Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Corporate-Culture-Fit:

Um gut zu uns zu passen, solltest du Verantwortung proaktiv übernehmen, nach Exzellenz streben, innovativ denken, Spaß an der Arbeit haben, Teamarbeit schätzen und ein respektvolles Umfeld fördern.

Benefits

Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem jungen und dynamischen Team

Übernahme der ÖPNV-Kosten

JobRad

Möglichkeiten zur eigenen Entwicklung (interne und externe Weiterbildungen)

Möglichkeit zu Mobile-Office und Workation

Modernste Arbeitsausstattung mit der Auswahl zwischen MacBook Pro oder Lenovo Thinkpad als Laptop inkl. Noise-Cancelling-Kopfhörer

Ergonomische Arbeitsplätze

Sprachkurse (egal ob Fremdsprache oder Deutsch)

Viele Teamevents und Barabende in unserer Office-Bar mit leckeren Cocktails

Firmeneigenes Fitnessstudio mit Cross-Training, Bodybuidling, Cardio, HIIT und Online Workouts

Office Dogs :)

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Wir freuen uns auf Dich!

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Mid
Technology & IT Business Development CRM Generation Manager Technology Mid level

Likely questions

  1. Tell us about work you have done that is close to the Lead Generation Manager (m/w/d) role.
  2. How would you approach your first 30 days at adlicious?
  3. Which of Business Development, CRM and Generation have you used recently, and what did it help you achieve?
  4. Describe a time you solved a problem without waiting to be told exactly what to do.
  5. How do you handle busy days, changing priorities, or pressure at work?

Prepare before the call

  • A recent example that proves your experience with Business Development, CRM and Generation.
  • One short story with a problem, your action, and the result.
  • Two examples that show the strengths listed on your CV.
  • A clear reason why this role and company interest you.
  • Your availability, preferred work style, and salary expectations.

Ask them

  • What would success look like in the first 90 days?
  • What are the main problems this hire should help solve?
  • How does the team give feedback and measure good work?
  • What does a normal working week look like for this role?
Practice line

I am interested in the Lead Generation Manager (m/w/d) role because I can bring practical experience in Business Development, CRM and Generation, learn the team quickly, and contribute to the outcomes adlicious needs from this hire.

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