About the role
Es kommt drauf an - wo und mit wem man arbeitet!Vollzeit mit 40 Wochenstunden | unbefristet | zu sofort
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort Hamburg Unterstützung durch einen Senior System Engineer Microsoft 365 und Automatisierung (m/w/d) mit Verantwortung für den Betrieb, die Weiterentwicklung und die Automatisierung unserer Microsoft-365-, Azure- und Identitätsumgebungen.
Sie betreuen unsere Microsoft-365-Plattform sowie die damit verbundenen hybriden Identitäts- und Verzeichnisdienste. Darüber hinaus analysieren und automatisieren Sie manuelle Abläufe, begleiten technische Projekte und übernehmen eine zentrale Rolle bei der strukturierten Bearbeitung komplexer System-, Synchronisations- und Berechtigungsprobleme.
Ihre AufgabenBetreuung und Weiterentwicklung von Microsoft 365, Azure und Entra ID sowie Administration hybrider Identitäts- und Verzeichnisdienste einschließlich Synchronisation und Berechtigungen
Administration von Active Directory, DNS, DHCP, Gruppenrichtlinien und Exchange – On-Premises sowie Online – einschließlich Mailflow, Konnektoren und Migrationen
Konzeption und Pflege von MFA- und Conditional-Access-Richtlinien
Analyse und Automatisierung manueller Abläufe mit PowerShell, Microsoft Graph und REST-APIs
Entwicklung und Dokumentation von Skripten und Workflows für den Benutzerlebenszyklus sowie Anbindung von HR-, Verzeichnis- und Fachsystemen über Schnittstellen
Analyse und Behebung komplexer Synchronisations-, Authentifizierungs- und Berechtigungsprobleme sowie Übernahme des 3rd-Level-Supports
Planung, Leitung und technische Umsetzung von IT-Projekten und Migrationen sowie Koordination interner Beteiligter, externer Dienstleister und Hersteller
Erstellung und Pflege technischer Betriebs- und Notfalldokumentationen sowie fachliche Unterstützung weniger erfahrener Teammitglieder
Ihr ProfilMehrjährige Erfahrung in der Administration von Microsoft 365, Azure und Entra ID
Fundierte Kenntnisse in Active Directory, hybriden Identitätsumgebungen und Exchange
Sehr gute PowerShell-Kenntnisse sowie Erfahrung mit Microsoft Graph und REST-APIs
Erfahrung in der Planung und Durchführung von Migrationsprojekten
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke im Austausch mit Fachbereichen, Herstellern und Dienstleistern
Wünschenswert sind Kenntnisse in Exchange-Hybridszenarien, SQL, LDAP, PKI oder weiteren Programmiersprachen sowie Erfahrungen im Incident-, Change- und Problem-Management nach ITIL
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf C1-Niveau oder vergleichbar, die eine zuverlässige interne Kommunikation gewährleisten
Warum wir?Entwicklung: Flache Hierarchien, direkter Austausch mit der Kanzleiführung und Gestaltungsspielraum für eigene Impulse
Weiterbildung: Vielfältige Weiterbildungsangebote über die BRL Akademie und externe Anbieter – individuell abgestimmt
Flexibilität: Flexibel gestaltbare Arbeitszeit, Homeoffice-Möglichkeiten an bis zu 2 Tagen pro Woche und 30 Tage Urlaub
Familie & Freizeit: Individuelle Teilzeitmodelle und Verständnis für Lebensphasen, in denen Flexibilität besonders zählt
Kommunikation: Wertschätzende Feedbackkultur, enge Zusammenarbeit im Team und echtes Interesse an persönlicher Entwicklung
Teamgeist: Ein motiviertes, offenes und herzliches Team mit echter Freude an der Zusammenarbeit, regelmäßige Team- und Kanzleievents inklusive
Ankommen: Strukturiertes Onboarding mit klarer Einarbeitung und persönlicher Patenschaft
Sonstiges: Moderne Büros, zentrale Lage, Zuschuss zum Deutschlandticket
Ihr Kontakt zu BRLDorothea Besche
HR Manager Talent Acquisition & Onboarding
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