About the role
Es kommt drauf an - wo und mit wem man arbeitet!Vollzeit mit 40 Wochenstunden | unbefristet | zu sofort
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort Hamburg Unterstützung durch einen Junior System Engineer Microsoft 365 und Automatisierung (m/w/d). Sie unterstützen den Betrieb, die Weiterentwicklung und die Automatisierung unserer Microsoft-365-, Azure- und Identitätsumgebungen.
Dabei wirken Sie bei der Administration unserer Microsoft-365-Plattform sowie der hybriden Identitäts- und Verzeichnisdienste mit. Sie unterstützen bei der Analyse und Automatisierung manueller Abläufe, begleiten technische Projekte und entwickeln sich schrittweise zur Ansprechperson für komplexe System-, Synchronisations- und Berechtigungsprobleme weiter.
Ihre AufgabenUnterstützung bei der Betreuung und Weiterentwicklung von Microsoft 365, Azure und Entra ID sowie hybriden Identitäts- und Verzeichnisdiensten
Mitwirkung bei Synchronisation, Benutzerverwaltung und Berechtigungen sowie bei der Umsetzung und Pflege von MFA- und Conditional-Access-Richtlinien
Administration von Active Directory, DNS, DHCP und Gruppenrichtlinien
Unterstützung bei der Administration der Exchange-Infrastruktur – On-Premises und Online – einschließlich Mailflow, Konnektoren und Migrationen
Analyse manueller Abläufe sowie Umsetzung und Dokumentation erster Automatisierungen mit PowerShell, Microsoft Graph und REST-APIs
Entwicklung und Pflege von Skripten und Workflows für Benutzeranlage, Benutzeränderungen und Benutzeraustritte sowie Unterstützung bei Schnittstellenanbindungen
Analyse und Behebung von Synchronisations-, Authentifizierungs- und Berechtigungsproblemen sowie Unterstützung im 2nd- und 3rd-Level-Support
Mitwirkung bei IT-Projekten und Migrationen, Zusammenarbeit mit internen Beteiligten und externen Dienstleistern sowie Pflege technischer Dokumentationen
Ihr ProfilErste praktische Erfahrung in der Administration von Microsoft 365, Azure oder Entra ID
Grundlegende Kenntnisse in Active Directory, hybriden Identitätsumgebungen und Exchange
Gute PowerShell-Kenntnisse sowie Interesse an Automatisierung und idealerweise erste Erfahrungen mit Microsoft Graph und REST-APIs
Interesse an der Planung und Durchführung von IT- und Migrationsprojekten
Erste Erfahrung in der Analyse und Behebung von Synchronisations-, Authentifizierungs- und Berechtigungsproblemen
Idealerweise Kenntnisse in Exchange On-Premises und hybriden Exchange-Szenarien sowie in SQL, LDAP, PKI oder weiteren Programmiersprachen
Lernbereitschaft sowie eine eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Kommunikationsstärke
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf C1-Niveau oder vergleichbar, die eine zuverlässige interne Kommunikation gewährleisten; erste Erfahrungen im Incident-, Change- und Problem-Management nach ITIL sind von Vorteil
Warum wir?Entwicklung: Flache Hierarchien, direkter Austausch mit der Kanzleiführung und Gestaltungsspielraum für eigene Impulse
Weiterbildung: Vielfältige Weiterbildungsangebote über die BRL Akademie und externe Anbieter – individuell abgestimmt
Flexibilität: Flexibel gestaltbare Arbeitszeit, Homeoffice-Möglichkeiten an bis zu 2 Tagen pro Woche und 30 Tage Urlaub
Familie & Freizeit: Individuelle Teilzeitmodelle und Verständnis für Lebensphasen, in denen Flexibilität besonders zählt
Kommunikation: Wertschätzende Feedbackkultur, enge Zusammenarbeit im Team und echtes Interesse an persönlicher Entwicklung
Teamgeist: Ein motiviertes, offenes und herzliches Team mit echter Freude an der Zusammenarbeit, regelmäßige Team- und Kanzleievents inklusive
Ankommen: Strukturiertes Onboarding mit klarer Einarbeitung und persönlicher Patenschaft
Sonstiges: Moderne Büros, zentrale Lage, Zuschuss zum Deutschlandticket
Ihr Kontakt zu BRLDorothea Besche
HR Manager Talent Acquisition & Onboarding
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Ihre Bewerbung senden Sie bitte über das Bewerberformular oder alternativ an