About the role
Hommel Hired ist eine kleine, vollständig remote arbeitende Agentur, die sich auf Personalvermittlung für Remote-First-Unternehmen spezialisiert hat. Unser Ansatz: Wir finden authentische Kandidatinnen und Kandidaten, die nicht nur fachlich überzeugen, sondern auch die Core Values unserer Kunden teilen.
Anbei ein Vorstellungsvideo zu mir und der Firma:
https://www.loom.com/share/d4d92db6004c4db1b55c0bf457dea352
Zu dir
Was du studierst, ist uns egal. Erfahrung im HR oder in der Personalvermittlung brauchst ist nicht notwendig. Wichtig ist, dass du schon gearbeitet hast, ob an der Kasse bei DM oder im Restaurant. Du arbeitest gern mit Menschen, bist reflektiert und willst dich weiterentwickeln.
Bei uns hast du viel Freiraum, um Dinge auszuprobieren. Dafür bringst du eine Hands-on-Mentalität mit und bringst dir Neues gern selbst bei.
Aufgaben
Verfassen von Stellenausschreibungen, auf Englisch & deutsch
Erste Anlaufstelle für Bewerber und Kundenfragen (Slack & E-Mail)
Screening von Bewerber:innen via Video Call
Durchführung erster Interviews mit Fokus auf Core Values und Social Skills
Active Sourcing über Linkedin und Co.
Über den Tellerrand blicken:
- Verbesserung und Aufbau von Recruiting-Prozessen
- Implemtieren von AI Tools
Qualifikation
Kundenkontakt: erste Erfahrung im Kundenkontakt
Immatrikuliert noch mind 1 Jahr an einer deutschen Hochschule / Uni
Deutsch & Englisch fließend
Effizientes arbeiten & klares kommunizieren & KPI gesteuert
Notion-Erfahrung: sicherer Umgang mit Workflows, Templates und Prozessaufbau
AI-affin: Interesse und Erfahrung im Einsatz von KI-Tools zur Optimierung von Recruiting-Prozessen
Benefits
Aufbau einer Recruiting-Agentur: Sei von Anfang an Teil und gestalte aktiv mit
Flexibles Arbeiten: Entscheide selbst, wann und wie du arbeitest
Work from Anywhere: Arbeite, wo du willst – 100% remote
Hands-on-Mentalität: Du kannst wirklich etwas bewegen und direkten Impact haben
Arbeitsaufwand ca. 15-20 Std. pro Woche
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