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Specialist (m/w/d) Training Design

Halle full-time Mid Salary not listed
full-time Mid level Technology & IT Curated
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About the role

Simtra ist ein erstklassiges Auftragsentwicklungs- & Herstellungsunternehmen, welches seit über 65 Jahren in Zusammenarbeit mit mehr als 60 internationalen Kunden weltweit sterile, injizierbare Arzneimittel auf den Markt bringt. Unser Hauptaugenmerk liegt hierbei auf der Herstellung von Krebstherapeutika. Mit der Unterstützung von über 2.000 Mitarbeitenden an unseren drei Standorten in Bloomington, Indiana, USA; Parsippany, New Jersey, USA und Halle/Westfalen, Deutschland, können wir unseren Kunden ein breites Portfolio von Verabreichungssystemen anbieten, darunter vorgefüllte Spritzen, flüssige/lyophilisierte Fläschchen, Verdünnungsmittel für die Rekonstitution, mit Pulver gefüllte Fläschchen und sterile Kristallisation. Neben der GMP-Herstellung bieten wir auch weitere Dienstleistungen an, darunter Unterstützung bei der Formulierung und Entwicklung, Gefriertrocknungsoptimierung, globale regulatorische Unterstützung sowie Sekundärverpackung.

Simtra wird aus vielseitigen Teams in verschiedenen Bereichen gebildet! Werden Sie ein Teil des Teams und unterstützen Sie zukünftig dabei Patienten weltweit lebensverändernde Medikamente zur Verfügung zu stellen.

Wir produzieren in unserem Werk in Halle/Westfalen Arzneimittel zur Therapie verschiedener Krebs- und anderer lebensbedrohenden Erkrankungen. 

Für unser Team suchen wir Sie als Specialist (m/w/d) Training Design.

In dieser Position entwickeln und optimieren Sie didaktisch hochwertige und praxisnahe Trainingskonzepte sowie Lerninhalte für Onboarding-, Entwicklungs- und Fachtrainings. Dies bedeutet im Einzelnen:

Konzeption und Weiterentwicklung didaktischer Trainingskonzepte und Lernreisen für Präsenz- und digitale Formate

Aufbereitung komplexer Fachinhalte, Prozesse, SOPs und Systeme in zielgruppengerechte Lernformate 

Entwicklung, Pflege und Aktualisierung von Trainings- und Lernmaterialien, z. B. Präsentationen, E-Learnings, Videos, Microlearning-Inhalten und Trainerleitfäden

Unterstützung und Optimierung interner Trainingsmaßnahmen sowie Moderation von Workshops

Mitarbeit an der Weiterentwicklung moderner Lernformate und Lerntechnologien

Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Subject Matter Experts zur Entwicklung passender Lernlösungen

Unterstützung bei Trainingsbedarfsanalysen sowie Sicherstellung von Qualitäts-, Dokumentations- und Compliance-Anforderungen

Evaluation und kontinuierliche Verbesserung von Trainingsangeboten und Lernformaten

Sie bringen mit:

Studium im Bereich Pädagogik, Weiterbildung, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung in der Erwachsenenbildung

Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Konzeption und Erstellung von Trainings- und Lernmaterialien

Idealerweise Erfahrung in der Erwachsenenbildung, im Training, E-Learning oder einem GMP-regulierten Umfeld

Sehr gute didaktische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Kenntnisse moderner Lernmethoden und Instructional-Design-Ansätze

Erfahrung mit digitalen Lernformaten, LMS-Systemen und gängigen Autorentools

Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint

Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit sowie eine strukturierte, selbstständige und kreative Arbeitsweise 

Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

Das bieten wir Ihnen:

Faire tarifgebundene Vergütung inkl. Sozialleistungen wie ein 13. Tarifgehalt, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge und eine zusätzliche Pflegeversicherung

Hauseigene moderne Kantine mit attraktiver Be­zu­schus­sung

30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub

Wochenarbeitszeit von 37,5 Stunden

Job-Rad Leasing

Corporate Benefits: Exklusive Rabatte für Mitarbeitende bei zahlreichen bekannten Marken

Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Mitarbeitendenparkplätze 

Berufsbedingter Umzug? Wir unterstützen finanziell im Rahmen unserer Umzugskostenpauschale

Kostenlose Betriebssportarten z.B. Badminton, Fußball und Fitnesskurse

Engagierten und begabten Menschen bieten wir interessante Chancen in allen Phasen des Berufslebens. Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Herkunft, sexuelle Orientierung und Beeinträchtigungen spielen dabei keine Rolle - im Gegenteil: Wir fördern Vielfalt und glauben, dass Diversität eine Bereicherung darstellt.

Wir freuen uns über die Zusendung der Unterlagen zu Ihrem bisherigen beruflichen Werdegang direkt über unser Online-System.

Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an Selin Sencan -----

Um mehr über die Datenschutzrichtlinie von Simtra zu erfahren, lesen Sie bitte die globale Datenschutzrichtlinie der Simtra Recruitment Platform: » Recruiting Privacy Notice (DE)
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Interview prep

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Use this as a quick practice sheet before you speak with the employer.

Mid
Technology & IT Human Resources Specialist Training Design Technology Mid level

Likely questions

  1. Tell us about work you have done that is close to the Specialist (m/w/d) Training Design role.
  2. How would you approach your first 30 days at simtrabps?
  3. Which of Human Resources, Specialist and Training have you used recently, and what did it help you achieve?
  4. Describe a time you solved a problem without waiting to be told exactly what to do.
  5. How do you handle busy days, changing priorities, or pressure at work?

Prepare before the call

  • A recent example that proves your experience with Human Resources, Specialist and Training.
  • One short story with a problem, your action, and the result.
  • Two examples that show the strengths listed on your CV.
  • A clear reason why this role and company interest you.
  • Your availability, preferred work style, and salary expectations.

Ask them

  • What would success look like in the first 90 days?
  • What are the main problems this hire should help solve?
  • How does the team give feedback and measure good work?
  • What does a normal working week look like for this role?
Practice line

I am interested in the Specialist (m/w/d) Training Design role because I can bring practical experience in Human Resources, Specialist and Training, learn the team quickly, and contribute to the outcomes simtrabps needs from this hire.

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