About the role
Wer wir sind
Glasford International Deutschland (GID) ist eine national und international erfolgreich
agierende Personalberatung mit 35-jähriger Erfahrung in der Personalsuche und -
auswahl. Mit 25 Partnerbüros weltweit unterstützen wir Unternehmen bei der Suche
und Auswahl von geeigneten Führungskräften vornehmlich in den Fokusbranchen
Industrial Manufacturing, Technology und Consumer Goods. Langeweile ist bei uns
ein Fremdwort, Eigeninitiative und die Übernahme von Verantwortung werden
ausdrücklich gefördert; Spaß an der Arbeit betrachten wir als Grundlage für gute
Leistungen.
Aufgaben
Teilzeit oder Werkstudent | 20/25 Stunden pro Woche | München
Für die Unterstützung unseres Teams an unserem Hauptsitz im Herzen von München suchen wir ab sofort einen Research Consultant (m/w/d) in Teilzeit oder als Werkstudent.
In dieser Rolle unterstützt du unsere Berater bei der Bearbeitung laufender Suchmandate und erhältst einen umfassenden Einblick in die Arbeit einer Personalberatung. Dein Schwerpunkt liegt auf Research, der Identifikation geeigneter Kandidaten sowie deren individueller Ansprache und Kommunikation.
Nach einer gründlichen Einarbeitung übernimmst du eigenständig definierte Aufgaben innerhalb unserer Mandate und arbeitest eng mit unseren Beratern und dem Management zusammen. Dabei erhältst du Einblicke in unterschiedliche Unternehmen, Märkte und Positionen und entwickelst zunehmend ein Gespür für passende Kandidatenprofile.
Deine Aufgaben
Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere:
Recherche und Identifikation potenziell geeigneter Kandidaten für unsere Suchmandate
Analyse relevanter Unternehmen, Märkte und Kandidatenprofile
Erstellung und Pflege von Zielfirmenlisten, Longlists und Kandidatenübersichten
Aktive und individuelle Ansprache potenzieller Kandidaten über verschiedene Recruitingkanäle
Kommunikation mit Kandidaten während des laufenden Prozesses sowie Koordination weiterer Schritte
Strukturierte Aufbereitung von Research Ergebnissen und Kandidateninformationen für unsere Berater
Unterstützung bei der Vorbereitung und Organisation laufender Suchprojekte
Koordination und Vereinbarung von Gesprächsterminen zwischen Kandidaten und Beratern
Pflege und Aktualisierung von Kandidaten und Projektinformationen in unserem CRM Tool
Dokumentation des Projektfortschritts und regelmäßige Abstimmung mit den zuständigen Beratern
Teilnahme an Projektbriefings und regelmäßigen Teammeetings
Der Schwerpunkt deiner Rolle liegt zunächst auf Research, Kandidatenidentifikation und Kandidatenkommunikation. Mit zunehmender Erfahrung kannst du schrittweise weitere Aufgaben innerhalb des Recruitingprozesses übernehmen und dich fachlich weiterentwickeln.
Qualifikation
Das bringst du mit
Uns ist weniger wichtig, an welchem Punkt deines beruflichen Weges du gerade stehst. Entscheidend ist, dass du Lust hast, dich in neue Themen einzuarbeiten und unser Team zuverlässig zu unterstützen.
Idealerweise:
studierst du aktuell oder suchst eine Teilzeitposition mit einem Umfang von etwa 20 bis 25 Stunden pro Woche
interessierst du dich für Recruiting, Personalberatung, Unternehmen und unterschiedliche Märkte
arbeitest du gerne strukturiert, sorgfältig und zuverlässig
hast du Freude an Recherche und daran, Informationen systematisch aufzubereiten
verfügst du über eine schnelle Auffassungsgabe und kannst dich gut in neue Themen einarbeiten
bringst du Eigeninitiative mit und organisierst deine Aufgaben selbstständig
gehst du sicher mit MS Office um
verfügst du über gute Englischkenntnisse und kannst englischsprachige Profile und Informationen sicher verstehen
Studiengänge wie Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Personalmanagement oder vergleichbare Fachrichtungen können dir den Einstieg erleichtern, sind für uns aber keine Voraussetzung.
Vorkenntnisse im Recruiting oder Research sind ebenfalls nicht erforderlich. Wichtiger sind für uns Neugier, Lernbereitschaft und ein hoher Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit.
Benefits
Das bieten wir dir
Eine Position mit etwa 20 bis 25 Stunden pro Woche, die sich gut mit einem Studium oder anderen Verpflichtungen kombinieren lässt
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
Feste Homeoffice Möglichkeiten sowie zusätzliche Flexibilität nach Absprache
Eine gründliche Einarbeitung und einen direkten Einblick in die Arbeit einer etablierten Personalberatung
Abwechslungsreiche Suchprojekte und Einblicke in unterschiedliche Unternehmen, Märkte und Positionen
Die Möglichkeit, schnell eigene Aufgabenbereiche zu übernehmen
Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Research und perspektivisch auch in weitere Bereiche des Recruitingprozesses
Flache Hierarchien und eine offene Duz Kultur
Kurze Entscheidungswege und ein hilfsbereites, engagiertes Team
Moderne und repräsentative Büroräume in zentraler Lage im Münchner Lehel
Und für die Mittagspause liegt der Eisbach praktisch direkt vor der Tür
Interesse?
Wenn du gerne recherchierst, strukturiert arbeitest und Lust hast, die Personalberatung von Grund auf kennenzulernen, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Schick uns einfach deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen und erzähl uns kurz, warum die Position für dich interessant ist.
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