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Partner Success Manager (w/m/d)

Berlin, Germany full-time Mid Salary not listed
full-time Mid level Design & Creative Curated
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About the role

Als Partner Success Manager (m/w/d) sorgst Du dafür, dass unsere Partner Enpal Financial Solutions erfolgreich nutzen und langfristig erfolgreich mit uns zusammenarbeiten. Du begleitest sie vom Onboarding bis in den laufenden Alltag, hilfst bei operativen Herausforderungen, erkennst Aktivierungspotenziale und stellst sicher, dass unsere Finanzierungslösung im Vertriebsprozess wirklich genutzt wird.
Dabei bist Du nicht nur Ansprechpartner für unsere Partner und deren Kunden, sondern ein zentraler Hebel für Partnererfolg, Prozessqualität und Wachstum. Du arbeitest eng mit Sales, Operations und Product zusammen, bringst Feedback aus dem Markt direkt ins Unternehmen ein und hilfst dabei, unsere Abläufe, Tools und Wissensbasis kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Die Rolle ist ideal für Dich, wenn Du Verantwortung übernehmen, strukturiert arbeiten und in einem dynamischen Umfeld echten Impact haben möchtest.

Dein Spielfeld
Partneraktivierung & Partnererfolg
Du verantwortest ein eigenes Portfolio an Installateur-Partnern und sorgst dafür, dass sie EFS aktiv und erfolgreich nutzen.

Du begleitest neue Partner durch ein strukturiertes Onboarding und schaffst die Grundlage für einen schnellen, reibungslosen Start.

Du verantwortest die Performance deines Partnerportfolios anhand definierter KPIs.

Du erkennst früh, wo Nutzung, Aktivierung oder Abschlussraten hinter den Möglichkeiten zurückbleiben, und leitest proaktiv Maßnahmen ein.

Du identifizierst inaktive oder gefährdete Partner frühzeitig und unterstützt dabei, diese wieder erfolgreich zu aktivieren.

Du analysierst Installations- und Abschlusszahlen und leitest daraus verständliche, relevante Insights für andere Teams ab.

Endkunden- & Installateur-Support
Du bist die erste Ansprechperson für operative Fragen von Installateuren, deren Vertriebsteams und Endkunden.

Du bearbeitest Support-Anfragen schnell, strukturiert und lösungsorientiert und sorgst für eine verlässliche Betreuung im Tagesgeschäft.

Du priorisierst und eskalierst komplexe Fälle sinnvoll und arbeitest eng mit internen Teams an nachhaltigen Lösungen.

Prozesse, Wissen & Strategie
Du baust unsere Knowledge Base aktiv weiter aus und erstellst Support-Artikel, FAQs und Onboarding-Materialien.

Du dokumentierst wiederkehrende Herausforderungen aus dem Partneralltag und leitest Verbesserungspotenziale für Prozesse, Tools und Zusammenarbeit ab.

Du bringst strukturiertes Feedback aus dem Markt in die Weiterentwicklung unserer Produkte und internen Abläufe ein.

Du hilfst dabei, ein skalierbares Partner-Success-Setup mit klaren Standards, guter Dokumentation und hoher Prozessqualität aufzubauen.

Das bringst Du mit
Du bringst erste relevante Erfahrung in Customer Success, B2B-Support, Account Management, Operations oder einem vergleichbaren Bereich mit.

Du kommunizierst klar, verbindlich und empathisch – sowohl mit Partnern als auch intern.

Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und behältst auch bei mehreren Themen gleichzeitig den Überblick.

Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen und Prozesse nicht nur zu leben, sondern aktiv mitzugestalten.

Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools wie Chat- oder Ticketsystemen.

Du verfügst über Deutschkenntnisse auf C1-Niveau und kommunizierst sicher und fließend auf Englisch in einem professionellen Umfeld.

Was Dich bei EFS erwartet
Echter Impact: Du gestaltest den Erfolg unserer Partner und unser Wachstum aktiv mit.

Ownership ab Tag 1: Du übernimmst Verantwortung und bringst eigene Ideen ein.

Steile Lernkurve: Enge Zusammenarbeit mit Sales, Operations und Product.

Attraktive Vergütung: Fixgehalt plus Performance-Bonus mit klaren Zielen.

Entwicklung mit Perspektive: Viel Raum, um mit uns zu wachsen.

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Interview prep

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Mid
Design & Creative Operations Sales Partner Success Manager Mid level

Likely questions

  1. Tell us about work you have done that is close to the Partner Success Manager (w/m/d) role.
  2. How would you approach your first 30 days at Enpal?
  3. Which of Operations, Sales and Partner have you used recently, and what did it help you achieve?
  4. Describe a time you solved a problem without waiting to be told exactly what to do.
  5. How do you handle busy days, changing priorities, or pressure at work?

Prepare before the call

  • A recent example that proves your experience with Operations, Sales and Partner.
  • One short story with a problem, your action, and the result.
  • Two examples that show the strengths listed on your CV.
  • A clear reason why this role and company interest you.
  • Your availability, preferred work style, and salary expectations.

Ask them

  • What would success look like in the first 90 days?
  • What are the main problems this hire should help solve?
  • How does the team give feedback and measure good work?
  • What does a normal working week look like for this role?
Practice line

I am interested in the Partner Success Manager (w/m/d) role because I can bring practical experience in Operations, Sales and Partner, learn the team quickly, and contribute to the outcomes Enpal needs from this hire.

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