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Junior HR Generalist (m/w/d)

Gescher full-time Mid Salary not listed
full-time Mid level Design & Creative Curated
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About the role

Du möchtest im HR wirklich etwas bewegen und suchst eine vielseitige Rolle, in der Du Dich einbringen und weiterentwickeln kannst? Bei uns begleitest Du unsere Kollegen entlang des Employee Lifecycles, unterstützt im Recruiting und gestaltest moderne HR-Prozesse aktiv mit. Bewirb Dich jetzt und wachse mit uns weiter!

Deine Aufgaben

Du unterstützt bei der Betreuung der Kollegen entlang des gesamten Employee Life cycles – vom Eintritt über Veränderungen im Arbeitsverhältnis bis hin zum Austritt.

Du übernimmst administrative Tätigkeiten, wie z.B. die Erstellung von Arbeitszeugnissen, Übersichten, Koordinierung von Terminen, etc.

Du unterstützt im Recruiting und bei operativen Aufgaben im Bewerbermanagement. Dazu zählt z. B. die Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie die Vorqualifizierung der Bewerbungen und die erste Kommunikation über verschiedenste Kanäle mit unseren Bewerbern.

Du unterstützt unsere Pre- und Onboarding-Prozesse und sorgst dabei für eine positive Employee Experience.

Du bringst dich mit Ideen ein, um bestehende HR-Abläufe zu vereinfachen und sinnvoll weiterzuentwickeln.

Du hast die Möglichkeit, nach und nach weitere spannende HR-Themen und Projekte eigenverantwortlich zu übernehmen und Deine fachliche Expertise auszubauen.

Dein Profil

Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einen Studienabschluss mit Schwerpunkt Personal mit und hast idealerweise erste Erfahrungen im Bereich HR sammeln können.

Du zeichnest Dich durch eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise aus und behältst auch bei vielen Themen und parallelen Prozessen den Überblick.

Du bist offen und kommunikationsstark, weißt aber dennoch mit sensiblen Daten und Informationen umzugehen und hast somit ein ausgeprägtes Pflicht- und Verantwortungsbewusstsein.

Du arbeitest auch heute schon digital, nutzt moderne Tools und bringst damit ein gutes Verständnis für die IT mit.

Teamwork makes the dream work: Du bist ein echter Teamplayer und bringst Dich gerne ein.

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Interview prep

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Mid
Design & Creative Human Resources Junior Generalist Design Creative Mid level

Likely questions

  1. Tell us about work you have done that is close to the Junior HR Generalist (m/w/d) role.
  2. How would you approach your first 30 days at group24 AG?
  3. Which of Human Resources, Junior and Generalist have you used recently, and what did it help you achieve?
  4. Describe a time you solved a problem without waiting to be told exactly what to do.
  5. How do you handle busy days, changing priorities, or pressure at work?

Prepare before the call

  • A recent example that proves your experience with Human Resources, Junior and Generalist.
  • One short story with a problem, your action, and the result.
  • Two examples that show the strengths listed on your CV.
  • A clear reason why this role and company interest you.
  • Your availability, preferred work style, and salary expectations.

Ask them

  • What would success look like in the first 90 days?
  • What are the main problems this hire should help solve?
  • How does the team give feedback and measure good work?
  • What does a normal working week look like for this role?
Practice line

I am interested in the Junior HR Generalist (m/w/d) role because I can bring practical experience in Human Resources, Junior and Generalist, learn the team quickly, and contribute to the outcomes group24 AG needs from this hire.

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