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Bauingenieur:in als Projektleiter:in Hochbau Schwerpunkt Tragwerksplanung

Hamburg, Germany full-time Mid Salary not listed
full-time Mid level Technology & IT Curated
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About the role

Wir suchen Dich als Projektleiter:in Hochbau (w/m/d) mit Schwerpunkt auf Tragwerksplanung! Du verfügst über umfangreiches Know-how in der Tragwerksplanung und möchtest den nächsten Schritt gehen – mehr Verantwortung, mehr Projektführung? Oder du leitest bereits Projekte und willst deine Rolle in anspruchsvollen Hochbau- und Industriebauvorhaben weiter ausbauen? Dann komm zu uns und unterstütze unsere Gruppe Hochbau & Industriebau zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Hamburg Harburg in Vollzeit oder Teilzeit.

Mit 4,7 Sternen auf kununu sind wir Dein Top Arbeitgeber im Bauingenieurwesen in Norddeutschland! Mehr als 80 Jahre Expertise im Bauwesen, über 170 motivierte Profis, ein starkes Team! Komm zu uns!

Aufgaben

Du leitest eigenverantwortlich Hochbau- und Industriebauprojekte in der Tragwerksplanung.

Du entwickelst wirtschaftliche, sichere und praxisnahe Tragwerkslösungen über die wesentlichen Leistungsphasen der HOAI – für unterschiedlichste Gebäudearten.

Du steuerst die Schnittstellen zu Auftraggebern, Baufirmen und Fachplanern und sorgst für klare Entscheidungen und saubere Abstimmungen.

Du führst dein Bearbeitungsteam fachlich, setzt Prioritäten und behältst Qualität, Termine und Ressourcen im Blick.

Du erstellst Angebote und verantwortest Abrechnungsthemen im Projekt – transparent, strukturiert und zuverlässig.

Qualifikation

Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen

Mehrjährige Berufserfahrung als Bauingenieur:in, idealerweise im konstruktiven Hochbau

Sicherer Umgang mit Normen, Regelwerken, Bemessungsvorschriften und Bemessungssoftware

Teamplayer mit Lust auf Verantwortung im Büro und auf der Baustelle und offen ist für neue Themengebiete

Offene, verbindliche Kommunikation mit allen Projektbeteiligten

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Umfassendes Onboarding: Startklar ab Tag 1 – mit strukturierter Einführung, kontinuierlicher Betreuung durch eine:n Mentor:in und vertiefendem Onboarding im Rahmen von -----
Verantwortung & Projektvielfalt: Du übernimmst Verantwortung in außergewöhnlichen Hochbau- und Industriebauprojekten.

Kultur & Zusammenarbeit: Familiäre, wertschätzende Atmosphäre, ein hilfsbereites Team, kurze Wege, offene Türen – pragmatisch, lösungsorientiert und auf Augenhöhe.

Freiraum & Eigenverantwortung: Viel Gestaltungsspielraum und Vertrauen in deine Expertise – mit Rückhalt, wenn du ihn brauchst.

Weiterentwicklung inklusive: Learning-on-the-job sowie interne und externe Trainings und Fortbildungen (z. B. Verhandlungstrainings, Vertragsworkshops) für deinen nächsten Schritt.

Starke Tools: Eine Vielzahl an Software- und Zeichenprogrammen für effizientes Arbeiten.

Flexibilität, die passt: Gleitzeit, Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonto sowie hybrides Arbeiten – für bessere Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben.

Vorsorge & Mobilität: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Zuschüsse zum Deutschlandticket oder fürs Parkhaus.

Fitness & Gesundheit: Jobrad, Bezuschussung Urban Sports Club oder Hansefit plus weitere Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.

Extras, die den Alltag schöner machen: Heiligabend und Silvester frei (ohne Urlaub), freie Getränke sowie wöchentlich Obst oder Kuchen, zahlreiche gemeinsame Events, Mitarbeitervorteilsportal, Geburtstagsgutschein und viele weitere Sozialleistungen.

Dann sende uns deinen Lebenslauf oder mehr... Wenn Du noch offene Fragen hast, wende Dich gerne an unsere Recruiterin Kerstin Pöpplau unter 040/790001-382! Nicht jeder Punkt passt? Bewirb dich trotzdem – den Rest entwickeln wir mit Dir gemeinsam.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Veritaskai 8

21079 Hamburg

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Mid
Technology & IT Bauingenieur Als Projektleiter Hochbau Schwerpunkt Mid level

Likely questions

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Prepare before the call

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Ask them

  • What would success look like in the first 90 days?
  • What are the main problems this hire should help solve?
  • How does the team give feedback and measure good work?
  • What does a normal working week look like for this role?
Practice line

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