About the role
Turnover Recruitment ist eine spezialisierte Recruiting-Beratung für E-Commerce-Unternehmen.
Wir lösen Recruiting-Probleme dort, wo Standardlösungen nicht mehr funktionieren.
Jetzt bauen wir die Marke weiter auf klarer, sichtbarer und relevanter.
Dafür suchen wir die erste zusätzliche Person neben dem Gründer.
Keine klassische Werkstudentenrolle zum Zuarbeiten.
Du bekommst eigene Projekte, viel Verantwortung und direkten Einfluss auf den Markenaufbau.
Dein Spielfeld: Marketing, Brand und Content.
Aufgaben
Du entwickelst gemeinsam mit dem Gründer und einer spezialisierten Agentur die Branding-Struktur von Turnover weiter.
Du übersetzt unsere Markenstrategie in konkrete Inhalte, Formate und Maßnahmen.
Du baust eine skalierbare Content Engine auf – von der ersten Idee bis zur Veröffentlichung.
Du entwickelst Content für LinkedIn und weitere relevante organische Kanäle.
Du recherchierst relevante Themen, Trends und Diskussionen aus E-Commerce, Recruiting und Arbeitsmarkt.
Du nutzt AI konsequent für Recherche, Ideenentwicklung, Texterstellung und effiziente Prozesse.
Du testest neue Formate, Hooks und Themen – und wertest aus, was tatsächlich funktioniert.
Du entwickelst eigene Ideen für Kampagnen und jobbezogene Marketingmaßnahmen.
Du produzierst. Du testest. Du verbesserst. Du wartest nicht darauf, dass dir jeder Schritt vorgegeben wird.
Qualifikation
Eingeschrieben an einer deutschen Hochschule oder Universität – für mindestens weitere sechs Monate.
Relevantes Studium, beispielsweise in Marketing, Kommunikation, Medien oder Wirtschaft.
Sehr gutes Gespür für Brand, Sprache und digitalen Content.
Sicherer Umgang mit AI-Tools.
Erste eigene Projekte oder Erfahrung bei einer Brand, Agentur oder Personal Brand von Vorteil.
Eigenständige Arbeitsweise, hohe Umsetzungsgeschwindigkeit und Lust, Verantwortung zu übernehmen.
Deutsch fließend oder auf muttersprachlichem Niveau sowie gutes Englisch.
Gelegentliche Bereitschaft für Events + Coworking in Hamburg oder Berlin.
Benefits
Remote & flexibel: Arbeite von überall und teile deine Arbeitszeit flexibel ein.
Studium geht vor: Klausuren und Thesis haben Priorität. Arbeitszeiten können unkompliziert verschoben werden.
Echter Impact: Eigene Projekte, kurze Entscheidungswege und direkter Einfluss auf den Markenaufbau.
Arbeiten auf Augenhöhe: Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer statt klassischer Werkstudenten-Zuarbeit.
Steile Lernkurve: Praxisnahes Know-how in Brand, Content, AI, Marketing, Recruiting und Unternehmertum.
Überdurchschnittliche Vergütung: Attraktives Grundgehalt plus mögliche leistungsbezogene Boni.
Langfristige Perspektive: Möglichkeit einer Übernahme nach dem Studium, wenn es für beide Seiten passt.
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