ABRIO GmbH

Werkstudent HR – Recruiting & Employer Branding (m/w/d)

Frankfurt, Germany full-time Mid Salary not listed
full-time Mid level Technology & IT Curated
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About the role

Frankfurt am Main · Hybrid · Start ab sofort · 16–20 Stunden pro Woche
Stell dir vor, es ist dein erster Tag als Werkstudent:in HR bei ABRIO. Dein Team empfängt dich herzlich, dein Onboarding ist vorbereitet und beim gemeinsamen Team-Lunch lernst du deine neuen Kolleg:innen kennen. Schon bald hilfst du selbst dabei, weitere Talente für ABRIO zu begeistern.
Als Digital-Commerce-Beratung aus Frankfurt unterstützen wir führende Marken bei ihrem digitalen Wachstum. Im People-&-Culture-Team gestaltest du mit, wie wir passende Menschen gewinnen, neue Kolleg:innen begleiten und unsere Arbeitgebermarke erlebbar machen.
Dabei bringst du dein Wissen aus dem Studium ein, sammelst praktische Erfahrung im Recruiting und Personalmanagement und übernimmst nach deiner Einarbeitung eigene Aufgaben. Regelmäßiges Feedback unterstützt dich dabei, fachlich und persönlich weiterzuwachsen. Klingt spannend? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

DAS ERWARTET DICH
Talent Acquisition – passende Menschen finden und begeistern: Du erhältst durch deine Unterstützung im Bewerbermanagement und im Active Sourcing spannende Einblicke in die Welt des Recruitings. Dabei identifizierst du passende Talente und entwickelst kreative Ansprachekonzepte.

Talent Management – unsere Kolleg:innen begleiten: Du unterstützt unsere People-Prozesse vom Onboarding bis zum Offboarding. Du hilfst dabei, den Einstieg neuer Kolleg:innen vorzubereiten, Informationen übersichtlich aufzubereiten und organisatorische Abläufe zuverlässig zu gestalten.

Employer Branding – ABRIO als Arbeitgeber erlebbar machen: Ob Kampagnen, Mitarbeitenden-Testimonials oder neue Benefits – mit deinem Gespür für starke Ideen lässt du unsere Arbeitgebermarke glänzen.

Culture & Feel Good – Zusammenarbeit mitgestalten: Du bist an der Planung und Durchführung von internen und externen Events beteiligt und erstellst Konzepte, die unser Teamgefühl fördern und unsere Arbeitgebermarke stärken.

IT'S A MATCH, SOFERN DU...
eingeschrieben bist und dich mindestens im dritten Semester deines Studiums befindest – beispielsweise in BWL mit Schwerpunkt Personal, Personalmanagement, (Wirtschafts-)Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang.

unser Team mit 16–20 Stunden pro Woche unterstützen kannst und dich auf die Zusammenarbeit in unserem Frankfurter Büro und im Homeoffice freust.

motiviert und lernbereit bist und dich schnell in spannende, verantwortungsvolle Aufgaben einarbeiten möchtest oder idealerweise schon erste Erfahrung in HR, Recruiting oder Employer Branding gesammelt hast.

ein Organisationstalent bist, ein Händchen für kreative Recruitingideen hast und du Lust hast, dich mit dem Thema Employer Branding zu beschäftigen und unsere Arbeitgebermarke zu stärken.

eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mitbringst und du dich selbst zugänglich und empathisch beschreibst.

sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen bist und gerne digital arbeitest.

sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse mitbringst.

WAS WIR DIR BIETEN
Teamspirit, den man erlebt: Offene Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung und regelmäßige Teamevents sind bei uns fest verankert. Ob Team-Lunch, Afterwork-Drinks oder gemeinsame Aktivitäten – wir nehmen uns bewusst Zeit füreinander. 

Arbeitszeiten, die zu dir passen: Mit flexiblen Arbeitszeiten und abgestimmten Präsenzzeiten gestalten wir gemeinsam eine gute Balance zwischen Studium und Job. 

Gestalte mit und wachse in Verantwortung hinein: Bei uns bekommst du die Unterstützung, Verantwortung zu übernehmen, dich weiterzuentwickeln und wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln. 

Unsere Werte – gelebter Alltag: Teamgeist, Professionalität und Leidenschaft prägen unsere Zusammenarbeit. Wir unterstützen uns gegenseitig, übernehmen Verantwortung und wachsen gemeinsam. 

Modernes Büro im Herzen Frankfurts: Unser zentral gelegenes Büro mit moderner Ausstattung bietet dir Raum für kreative Ideen, konzentriertes Arbeiten und entspanntes Abschalten.

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Interview prep

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Mid
Technology & IT Human Resources Werkstudent Recruiting Employer Branding Mid level

Likely questions

  1. Tell us about work you have done that is close to the Werkstudent HR – Recruiting & Employer Branding (m/w/d) role.
  2. How would you approach your first 30 days at ABRIO GmbH?
  3. Which of Human Resources, Werkstudent and Recruiting have you used recently, and what did it help you achieve?
  4. Describe a time you solved a problem without waiting to be told exactly what to do.
  5. How do you handle busy days, changing priorities, or pressure at work?

Prepare before the call

  • A recent example that proves your experience with Human Resources, Werkstudent and Recruiting.
  • One short story with a problem, your action, and the result.
  • Two examples that show the strengths listed on your CV.
  • A clear reason why this role and company interest you.
  • Your availability, preferred work style, and salary expectations.

Ask them

  • What would success look like in the first 90 days?
  • What are the main problems this hire should help solve?
  • How does the team give feedback and measure good work?
  • What does a normal working week look like for this role?
Practice line

I am interested in the Werkstudent HR – Recruiting & Employer Branding (m/w/d) role because I can bring practical experience in Human Resources, Werkstudent and Recruiting, learn the team quickly, and contribute to the outcomes ABRIO GmbH needs from this hire.

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