Schulze Marketing GmbH

Trainee Social-Media-Manager/-in (m/w/d)

Berlin-Lichtenberg, Germany full-time Mid Salary not listed
full-time Mid level Technology & IT Curated
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About the role

Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) im Social-Media-Management, die ihre Stärken gezielt einbringen und gemeinsam mit uns daran arbeiten, unser Unternehmen sowie die deutsche Industrie nachhaltig voranzubringen.

Als Social-Media-Manager/-in betreust du gemeinsam mit unserem Team Kundenprojekte und entwickelst Inhalte sowie Kampagnen für soziale Netzwerke. Du verbindest Kreativität mit einem klaren Blick für Zielgruppen, Ergebnisse und die Arbeitgebermarken unserer Industriekunden.

Du hast noch keine Erfahrung in diesem Tätigkeitsfeld? – Kein Problem!
Solltest du noch keine Berufserfahrung mitbringen, hast du die Möglichkeit, bei uns das benötigte Fachwissen von der Pike auf zu lernen. Durch unser modernes internes Schulungssystem können wir dir innerhalb kürzester Zeit das Wissen vermitteln, das du für deine neue Tätigkeit als Social-Media-Manager/-in (m/w/d) bei Schulze Marketing benötigst. Wir geben dir umfassendes Know-how mit an die Hand, sodass du nach deiner Einarbeitung selbstständig mit unseren Kunden und Systemen arbeiten kannst.

Aufgabenbereiche
Planung und Gestaltung von Social-Media-Inhalten für Facebook, Instagram, LinkedIn und TikTok

Konzeption und Erstellung organischer Beiträge sowie bezahlter Werbeanzeigen

Vorbereitung, Planung und Durchführung von Social-Media-Projekten

Gestaltung und Weiterentwicklung der Social-Media-Auftritte unserer Kunden

Erstellung und Schaltung von Online-Marketing-Kampagnen

Auswertung laufender Kampagnen und Ableitung konkreter Optimierungen

Regelmäßiger Austausch mit Projektmanagement und Kunden zu aktuellen Kampagnen

Über uns
Schulze Marketing ist eine Agentur, die mit vollem Einsatz daran arbeitet, die deutsche Industrie zu stärken und weiterzuentwickeln.
Wir unterstützen unsere Kunden bei der Auftrags- und Mitarbeitergewinnung durch Online-Marketing sowie bei der Digitalisierung der betriebsinternen Prozesse.

Quereinsteiger sind herzlich willkommen! Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Wochen.
Gehalt für Trainee Social-Media-Manager/-in (m/w/d): 3.600 € brutto im Monat.

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Schulze Marketing haben möchtest, findest du diese auf karriere.schulzemarketing.de.

Deine Vorteile bei uns
Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

Interesse an Marketing, Medien und Kommunikation; eine passende Ausbildung oder ein Studium sind von Vorteil, aber nicht notwendig

Gutes Verständnis für Social Media, Zielgruppen, Inhalte und visuelle Kommunikation

Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken sowie ausgeprägte Organisationsfähigkeit

Ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise

Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zuverlässig zu folgen

Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin

Ausgeprägte Teamfähigkeit und starke kommunikative Fähigkeiten

Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch

Guter Umgang mit Leistungsdruck

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Interview prep

Walk in with sharper answers.

Use this as a quick practice sheet before you speak with the employer.

Mid
Technology & IT Trainee Media Manager Technology Mid level full-time

Likely questions

  1. Tell us about work you have done that is close to the Trainee Social-Media-Manager/-in (m/w/d) role.
  2. How would you approach your first 30 days at Schulze Marketing GmbH?
  3. Which of Trainee, Media and Manager have you used recently, and what did it help you achieve?
  4. Describe a time you solved a problem without waiting to be told exactly what to do.
  5. How do you handle busy days, changing priorities, or pressure at work?

Prepare before the call

  • A recent example that proves your experience with Trainee, Media and Manager.
  • One short story with a problem, your action, and the result.
  • Two examples that show the strengths listed on your CV.
  • A clear reason why this role and company interest you.
  • Your availability, preferred work style, and salary expectations.

Ask them

  • What would success look like in the first 90 days?
  • What are the main problems this hire should help solve?
  • How does the team give feedback and measure good work?
  • What does a normal working week look like for this role?
Practice line

I am interested in the Trainee Social-Media-Manager/-in (m/w/d) role because I can bring practical experience in Trainee, Media and Manager, learn the team quickly, and contribute to the outcomes Schulze Marketing GmbH needs from this hire.

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