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Chief Technology Officer | Customer-Centric Business Development | FinTech (w/m/d)

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About the role

Chief Technology Officer (CTO) – Customer-Centric Business Development / FinTech (w/m/d)

Deutschland – Remote-first, flexible Arbeitszeiten, 90.000 € – 120.000 € Jahresgehalt, 28 Urlaubstage + 24./31.12. frei

Du willst nicht einfach ein weiteres Tech‑Board‑Mitglied sein. Du willst die technologische Vision eines wachsenden FinTechs formen und dabei aktiv C‑Level‑Kunden überzeugen.

Hier geht es nicht um reine interne Projekt‑Koordination. Hier geht es um strategische Business‑Development‑Gespräche, modernste KI‑Lösungen und messbaren Markt‑Impact – bei 5+ Jahren Führungserfahrung und einem Gehalt von bis zu 120 k € bist du hier richtig.

Unser Kunde

Ein mittelständisches FinTech‑Unternehmen im Bereich Datenanalyse für Banken, mit 11‑50 Mitarbeitenden und Hauptsitz in Kassel. Das Unternehmen bietet cloud‑basierte Transaction‑Analytics‑Lösungen und positioniert sich als europäischer Vorreiter datengetriebener Geschäftsmodelle. Es kombiniert moderne KI‑Technologien mit einem remote‑first Arbeitsmodell.

Warum diese Rolle spannend ist

Strategische Freiheit: Du formst die Tech‑Vision und bestimmst die Roadmap

Hoher Impact: Direkte C‑Level‑Sales und Mitgestaltung neuer Geschäftsmodelle

Modernster AI‑Stack: Cloud, APIs, GraphQL, REST und KI‑Kultur bieten eine steile Lernkurve

Remote‑First: Flexibles Arbeiten aus Deutschland, 5 Home‑Office‑Tage und Workation‑Option

Attraktives Gehaltspaket: 90‑120 k € Fix + Jahresbonus, 30 Tage Urlaub inkl. 24./31.12. frei.

Aufgaben

Technologische Vision definieren: Zukunfts‑Tech‑Trends in kundenorientierte Produkte übersetzen

Roadmap verantworten: Priorisieren nach datenbasierten Impact‑Kriterien

C‑Level‑Vertrieb: Eigenständige Gespräche führen und technische Mehrwerte klar kommunizieren

Kunden‑Use‑Cases entdecken: Neue Anwendungsfelder identifizieren und zu profitablen Geschäftsmodellen entwickeln

Sparringspartner für Gründer & CEO: Strategische Ausrichtung aktiv mitgestalten

Erfolg messen: Kennzahlen etablieren, auswerten und nächste Schritte ableiten.

Qualifikation

Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung als CTO, VP Engineering oder vergleichbar im FinTech‑/Banking‑Umfeld

Tiefes Know‑how in Cloud‑Architekturen (AWS, Azure, GCP), APIs (REST, GraphQL) und KI/ML‑Stacks

Nachweisliche Erfahrung im C‑Level‑Tech‑Sales und Business Development

Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse (C1)

Hands‑on‑Mentalität: Du setzt Ideen selbst um und führst das Team dabei.

Was hier nicht funktioniert

Keine Führungserfahrung im Banking/FinTech‑Umfeld – fehlendes Branchen‑Know‑how

Unzureichende Deutschkenntnisse – Kommunikation auf Entscheider‑Ebene unmöglich

Reine Theorie‑Karriere ohne praktische Umsetzung – kein Fit für Hands‑on‑Rolle

Fokus ausschließlich auf reines Coding ohne Kundenkontakt – Business‑Development‑Anspruch verfehlt.

Benefits

4,5‑Tag‑Woche bei 30 Tagen Urlaub (inkl. 24. & 31. Dezember frei)

Remote‑first mit 5 Home‑Office‑Tagen, flexiblen Arbeitszeiten und Workation‑Option

Modernster Cloud‑, API‑ und KI‑Stack fördert kontinuierliches Lernen

Direkter Austausch mit Gründer & CEO → großer strategischer Gestaltungsspielraum

Jahresbonus, Jubiläums‑ & Geburtstagsgeschenke sowie VESOP‑Beteiligung

Firmenwagen zur privaten Nutzung

JobRad‑Leasing, JobTicket & Bikeleasing

EGYM Wellpass & vergünstigte Fitness‑& Wellnessangebote

Was diese Rolle besonders macht

Du bestimmst die technologische Zukunft eines europäischen FinTech‑Pioniers

Dein Einfluss reicht vom Code bis zum C‑Level‑Vertrieb – seltene Kombination

Modernster AI‑Stack liefert täglich neue Lern‑ und Innovationschancen

Viel Verantwortung, viel Gestaltung, wenig Ausreden. Für manche ein Albtraum. Für die Richtigen: genau das, was sie suchen.

Bereit?

Dann bewirb dich jetzt als Chief Technology Officer – Customer-Centric Business Development / FinTech (w/m/d).

Egal ob dein Titel CTO, Head of Technology, VP Engineering heißt: Entscheidend ist nicht der Titel. Entscheidend ist, ob du mindestens 5 Jahre Führungserfahrung im FinTech‑Umfeld mitbringst und eine Hands‑on‑Mentalität sowie C‑Level‑Kommunikationsstärke besitzt.

Noch Fragen?

08106 – 39 80 370

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Interview prep

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Mid
Technology & IT API integration Business Development Data Analysis Remote Collaboration Sales Mid level

Likely questions

  1. Tell us about work you have done that is close to the Chief Technology Officer | Customer-Centric Business Development | FinTech (w/m/d) role.
  2. How would you approach your first 30 days at Right Search?
  3. Which of API integration, Business Development and Data Analysis have you used recently, and what did it help you achieve?
  4. Describe a time you solved a problem without waiting to be told exactly what to do.
  5. How do you stay organised and communicate clearly when working remotely?

Prepare before the call

  • A recent example that proves your experience with API integration, Business Development and Data Analysis.
  • One short story with a problem, your action, and the result.
  • Two examples that show the strengths listed on your CV.
  • A clear reason why this role and company interest you.
  • Your availability, preferred work style, and salary expectations.

Ask them

  • What would success look like in the first 90 days?
  • What are the main problems this hire should help solve?
  • How does the team give feedback and measure good work?
  • What does a normal working week look like for this role?
Practice line

I am interested in the Chief Technology Officer | Customer-Centric Business Development | FinTech (w/m/d) role because I can bring practical experience in API integration, Business Development and Data Analysis, learn the team quickly, and contribute to the outcomes Right Search needs from this hire.

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