Digital Trendteam

Praktikum HR-Management & Employer Branding (m/w/d) in jungem Start-Up

Mainz, Germany full-time Mid Salary not listed
full-time Mid level Technology & IT Curated
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About the role

Dynamisch, Direkt, Digital – Das sind wir. Das ist Digital Trendteam 🚀

Als eine Full-Service Marketing Beratung coachen wir unsere KundInnen dabei, ihr Business im digitalen Zeitalter erfolgreich zu vermarkten.

Unsere Expertise in den Bereichen Digital Brand Strategy, Social Selling und LinkedIn gepaart mit effizienten und innovativen Strategien bringen unsere KundInnen digital auf das nächste Level. Als zukunftsorientierte Beratung bleiben wir immer am Saum der Zeit und können eine speziell abgestimmte Marketingkommunikation über alle digitalen Kanäle hinweg garantieren. Für die individuellen Projektbedürfnisse unserer KundInnen stellen wir das passende High-End Performance Team zusammen, mit dessen Hilfe die gesetzten Ziele garantiert erreicht werden.

Aufgaben

Du hast Bock ein junges, dynamisches Team im Personal bei folgenden Themen zu unterstützen:

Recruiting

BewerberInnenmanagement

On- und Offboarding

Personalentwicklung/-betreuung/-beratung

Staffing

Fort- und Weiterbildung

Planung von Teamevents

Personalbedarfsplanung

Qualifikation

Was du mitbringst:

Empathie

Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit

strukturierte Arbeitsweise

einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

du interessierst dich für Online-Marketing

du weißt, wie du Leute über Social Media erreichst und das Unternehmen dort entsprechend präsentierst

großes Interesse am Erlernen neuer Skills

du liebst es Eigenverantwortung zu übernehmen und bringst dich gerne mit kreativen Ideen ein

Wünschenswert: Erste Erfahrungen im Personalbereich (Bsp. Arbeitszeugnisse, Personalbedarf) und erste Social Media Erfahrung

Benefits

Was wir dir bieten:

✔️flexible Arbeitszeiten

✔️tolles Büro am Mainzer Zollhafen oder Homeoffice

✔️große, spannende Projekte

✔️junges dynamisches Team

Gemeinsam mit unserem Content Team erstellst du überzeugende Inhalte für unsere Instragm und LinkedIn Channels und hilfst uns unsere Digitale Präsenz auf das nächste Level zu bringen.

Bei uns herrscht eine lockere Du-Kultur!

Wir suchen Menschen und keine Abschlüsse. In unserem Team sind die vielfältigsten Erfahrungen, Begabungen und Charaktere vertreten – und davon wollen wir noch mehr! Bewerbe dich mit deinem Lebenslauf und einen kurzen formlosen Motivationsschreiben, indem du uns mehr von dir erzählst.Wir freuen uns sehr, von dir zuhören!

Vertragsdauer: 3 Monate

Art der Stelle: Vollzeit, Praktikum

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Interview prep

Walk in with sharper answers.

Use this as a quick practice sheet before you speak with the employer.

Mid
Technology & IT Human Resources Praktikum Management Employer Branding Mid level

Likely questions

  1. Tell us about work you have done that is close to the Praktikum HR-Management & Employer Branding (m/w/d) in jungem Start-Up role.
  2. How would you approach your first 30 days at Digital Trendteam?
  3. Which of Human Resources, Praktikum and Management have you used recently, and what did it help you achieve?
  4. Describe a time you solved a problem without waiting to be told exactly what to do.
  5. How do you handle busy days, changing priorities, or pressure at work?

Prepare before the call

  • A recent example that proves your experience with Human Resources, Praktikum and Management.
  • One short story with a problem, your action, and the result.
  • Two examples that show the strengths listed on your CV.
  • A clear reason why this role and company interest you.
  • Your availability, preferred work style, and salary expectations.

Ask them

  • What would success look like in the first 90 days?
  • What are the main problems this hire should help solve?
  • How does the team give feedback and measure good work?
  • What does a normal working week look like for this role?
Practice line

I am interested in the Praktikum HR-Management & Employer Branding (m/w/d) in jungem Start-Up role because I can bring practical experience in Human Resources, Praktikum and Management, learn the team quickly, and contribute to the outcomes Digital Trendteam needs from this hire.

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