Workerbase

Sales Development Representative

Munich, Germany full-time Mid Salary not listed
full-time Mid level Technology & IT Curated
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About the role

Sales Development Representative (m/w/d)

Wir sind Workerbase
Workerbase ist ein schnell wachsendes B2B-Softwareunternehmen, das Shopfloor-Operations transformiert. Unsere Plattform stattet Frontline-Teams mit Echtzeitdaten, intelligenter Automatisierung und dynamischen Workflows aus – und ersetzt fragmentierte Legacy-Systeme sowie papierbasierte Prozesse durch skalierbare, digitale Execution.
Vertrauen schenken uns Fortune-500-Unternehmen wie Porsche, Siemens, Bosch und BASF. Unterstützt von führenden Investoren starten wir in unsere nächste Phase des Enterprise-Wachstums.
Um diese Expansion zu beschleunigen, suchen wir eine:n Business Development Representative, der/die in strukturierter und datengetriebener Weise eine hochwertige Pipeline aufbaut.

🎁 Was Workerbase dir bietet
Die Möglichkeit, ein bewährtes Enterprise-Produkt mitzugestalten, das bereits von globalen Marktführern eingesetzt wird

Klarer Wachstumspfad in Richtung Account Executive oder andere GTM-Rollen

Starke Performance-Kultur mit viel Autonomie und Vertrauen

Wettbewerbsfähige Vergütung mit leistungsbasierter Upside

Mitarbeiterbeteiligung (VSOP), um am Erfolg von Workerbase teilzuhaben

Flexible & hybride Arbeitsweise

Learning & Development Budget (1.500 EUR pro Jahr)

Sport- & Wellness-Zuschuss (Wellpass)

28 Urlaubstage, mit einem zusätzlichen Tag pro Jahr (bis maximal 30 Tage)

Onboarding & Training durch erfahrene SaaS Sales Start- & Scale-up-Veteranen

Zentrales Büro in München & legendäre Company Events

⭐ Warum diese Rolle besonders impactful ist

🚀 Du baust unsere Growth Engine
Du betreibst nicht einfach nur Outreach – du baust und skalierst unsere Outbound-Motion und erzeugst die Pipeline, die unser Enterprise-Wachstum antreibt.

💼 Enterprise Exposure ab Tag 1
Du sprichst direkt mit Werksleitern, Operations-Verantwortlichen und IT-Entscheidern in komplexen Produktionsumgebungen.

🧠 Strategischer, problemorientierter Vertrieb
Du eröffnest Gespräche rund um Stillstandzeiten, OEE, Produktivität, Flexibilität und Operational Excellence – nicht über Feature-Listen.

⚙️ Modernes, datengetriebenes Sales-Setup
Du arbeitest mit HubSpot, LinkedIn Sales Navigator, N8N, Clay sowie AI- & Automatisierungs-Tools, um Targeting, Messaging und Conversion systematisch zu optimieren.

🎯 Hohe Eigenverantwortung & Experimentierfreude
Du testest Hypothesen, iterierst Messaging, analysierst Conversion-Daten und entwickelst unseren GTM-Ansatz kontinuierlich weiter.

🪄 Deine Verantwortlichkeiten
Identifikation und Recherche von High-Potential Enterprise Accounts

Analyse und Mapping von Buying Committees

Aufbau von Beziehungen zu relevanten Entscheidern

Konzeption und Durchführung hoch personalisierter Outbound-Kampagnen (Telefon, Social Selling, E-Mail)

Qualifizierung von Opportunities und strukturierte Übergabe an Account Executives

Aufbau einer konsistenten, planbaren Pipeline

Rückführung von Markt-Insights in Positionierung und Produktnarrativ

Kontinuierliche Optimierung von Outreach-Prozessen durch Experimente und Datenanalyse

🤝 Wir suchen dich, wenn…
Du 1–2 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, SaaS, Startup oder in einem dynamischen Tech-Umfeld mitbringst

Du strukturiert und analytisch denkst – in Conversion Rates, Experimenten und Optimierungsschleifen

Du Cold Outreach nicht scheust, sondern als strategische Disziplin verstehst

Du resilient bist und mit Ablehnung professionell umgehst – weil du weißt, dass sie Teil des Prozesses ist

Du erste Erfahrung mit CRM-Systemen (z. B. HubSpot) gesammelt hast

Du sicher und klar auf Deutsch und Englisch kommunizierst (C1/C2)

Du Ownership übernimmst und gerne in einem High-Performance-Team arbeitest

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Interview prep

Walk in with sharper answers.

Use this as a quick practice sheet before you speak with the employer.

Mid
Technology & IT Business Development CRM Operations Sales Mid level full-time

Likely questions

  1. Tell us about work you have done that is close to the Sales Development Representative role.
  2. How would you approach your first 30 days at Workerbase?
  3. Which of Business Development, CRM and Operations have you used recently, and what did it help you achieve?
  4. Describe a time you solved a problem without waiting to be told exactly what to do.
  5. How do you handle busy days, changing priorities, or pressure at work?

Prepare before the call

  • A recent example that proves your experience with Business Development, CRM and Operations.
  • One short story with a problem, your action, and the result.
  • Two examples that show the strengths listed on your CV.
  • A clear reason why this role and company interest you.
  • Your availability, preferred work style, and salary expectations.

Ask them

  • What would success look like in the first 90 days?
  • What are the main problems this hire should help solve?
  • How does the team give feedback and measure good work?
  • What does a normal working week look like for this role?
Practice line

I am interested in the Sales Development Representative role because I can bring practical experience in Business Development, CRM and Operations, learn the team quickly, and contribute to the outcomes Workerbase needs from this hire.

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