Integral De

Founders' Associate (all genders)

Berlin, Germany full-time Mid Salary not listed
full-time Mid level Technology & IT Curated
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About the role

Mission
Integral wurde im Oktober 2024 von Lukas Zörner und Anil Can Baykal gegründet und hat sich zum Ziel gesetzt, die Art und Weise, wie Buchhaltung, Steuern und Lohnabrechnung für KMUs in Europa funktionieren, neu zu definieren, beginnend mit Deutschland. Das Unternehmen wird von General Catalyst, Cherry Ventures, Puzzle Ventures und Unternehmer:innen aus ganz Europa unterstützt.
Das Founders' Office ist die Einheit für die Themen, die die Gründer selbst setzen und für die es noch kein Team gibt. Als Founders' Associate übernimmst du davon einen Teil und führst ihn bis zum Ergebnis. Am Ende steht entweder ein festes Team, das das Thema weiterführt, oder die begründete Entscheidung, es zu lassen. Du berichtest an den Head of Founders' Office und arbeitest direkt mit den Gründern.

Deine Aufgaben
Du übernimmst Projekte aus der Gruppenagenda und führst sie bis zum Ergebnis: neue Service-Linien, Pricing-Architektur, gruppenweite Änderungen am Operating Model

Für neue Märkte rechnest du Marktgröße und Eintrittskosten, klärst die regulatorischen Voraussetzungen und schlägst das Eintrittsmodell vor, organisch, über eine Partnerschaft oder über einen Zukauf

Dasselbe für die angrenzenden Professional-Services-Märkte rund um Accounting und Steuern: Analyse, Auswahl der Partner, kommerzielle Verhandlung

Du baust die Modelle und Business Cases, auf deren Basis die Gründer entscheiden

Du hältst nach, was gegenüber den Zusagen der Teams tatsächlich passiert, und sprichst Verzug früh und ungeschönt an

Partner- und Investorengespräche vorbereiten, plus die Themen, die zwischen den Teams liegen bleiben

Was wir nicht suchen
Menschen, die auf ein Briefing warten, bevor sie anfangen

Wer die Analyse abgibt und die Umsetzung anderen überlässt

Kandidat:innen, die eine Assistenzrolle suchen. Kalender, Protokolle und Zuarbeit gehören nicht zu dieser Stelle.

Dein Profil
Du musst nicht alles davon mitbringen. Die ersten drei Punkte sind die harten.
1 bis 3 Jahre in Strategieberatung, Investment Banking, Private Equity, Venture Capital oder einer operativen Rolle in einem schnell wachsenden Unternehmen

Du arbeitest dich in unstrukturierte Fragestellungen ein und entscheidest auch dann, wenn die Datenlage unvollständig bleibt

Verhandlungssicheres Deutsch (C1+) und Englisch (B2+). Unsere Kund:innen und Partner sind deutschsprachig.

Du baust ein Financial Model, das jemand anders lesen und prüfen kann

Du arbeitest routiniert mit KI-Tools

Erfahrung in Accounting, Steuern, Payroll oder einem anderen regulierten Markt ist ein klares Plus - aber kein Muss

Du arbeitest vollständig vor Ort in unserem Berliner Büro

Das macht diese Rolle besonders
Du arbeitest an den Themen, die auf Gruppenebene entschieden werden, und sitzt bei der Entscheidung im Raum

Deine Projekte haben ein Ergebnis, das man nachlesen kann: ein Markt, der live geht, oder eine P&L, die es vorher nicht gab

Prozess
Wir bewegen uns schnell. Mit der richtigen Person dauert der gesamte Prozess weniger als zwei Wochen.
Virtuelles Kennenlernen mit unserem Talent Team

Virtuelles Kennenlernen mit dem Head of Founders' Office

Offline Case Study

Einladung in unser Office, um das Team und das Produkt kennenzulernen

Unser Angebot
Direkter Draht zu den Gründern: kein Filter, keine Warteschlange, kein Komitee

Die besten Tools, keine Fragen gestellt: Claude Max, Cursor, OpenAI, was auch immer nächste Woche erscheint

Überdurchschnittliches Gehalt

28 Urlaubstage pro Jahr, plus halbe Tage am 24. und 31. Dezember

Urban Sports Club Mitgliedschaft, Sachbezüge zu über 200 Partnern oder Deutschlandticket, deine Wahl

Moderne Ausstattung inkl. Macbook

betriebliche Altersvorsorge (bAV)

Modernes Büro im Herzen von Berlin Prenzlauer Berg, direkt neben dem Mauerpark

Wöchentliche Teamlunches, Büro-BBQs und ein Dinnerbudget für späte Abende nach 20 Uhr

Ein Team von 50+ (und wachsend!) ambitionierten, diversen Menschen, 20%+ Ex-Gründer, die gemeinsam lernen und bauen

Wir schätzen Vielfalt und stellen Menschen aufgrund ihrer Fähigkeit ein, eine Aufgabe zu erfüllen. Menschen jeder Herkunft, jeden Geschlechts, jeder geschlechtlichen Identität, sexuellen Orientierung, Religion, jeden Alters, mit Behinderung, jeder politischen Überzeugung oder jedem Familienstand sind bei Integral willkommen.
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Interview prep

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Mid
Technology & IT Accounting Founders Associate All Genders Mid level

Likely questions

  1. Tell us about work you have done that is close to the Founders' Associate (all genders) role.
  2. How would you approach your first 30 days at Integral De?
  3. Which of Accounting, Founders and Associate have you used recently, and what did it help you achieve?
  4. Describe a time you solved a problem without waiting to be told exactly what to do.
  5. How do you handle busy days, changing priorities, or pressure at work?

Prepare before the call

  • A recent example that proves your experience with Accounting, Founders and Associate.
  • One short story with a problem, your action, and the result.
  • Two examples that show the strengths listed on your CV.
  • A clear reason why this role and company interest you.
  • Your availability, preferred work style, and salary expectations.

Ask them

  • What would success look like in the first 90 days?
  • What are the main problems this hire should help solve?
  • How does the team give feedback and measure good work?
  • What does a normal working week look like for this role?
Practice line

I am interested in the Founders' Associate (all genders) role because I can bring practical experience in Accounting, Founders and Associate, learn the team quickly, and contribute to the outcomes Integral De needs from this hire.

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