About the role

Mit über 30 Standorten in ganz Deutschland und der Schweiz gehören wir zu den angesagtesten Pizza-Adressen des Landes. Ebenso stehen wir bereits in den Startlöchern für weitere Standorte in Österreich und in den Niederlanden. Nirgendwo sonst findest du so hochwertige Pizza wie bei uns – mit bis zu 72 Stunden Teigruhe und 60 Sekunden Backzeit im 485 Grad heißen Ofen. Werde Teil dieser Erfolgsgeschichte und bewirb Dich noch heute als Werkstudent HR (m/w/d) für die 60 seconds Gruppe.

Als Werkstudent HR (m/w/d) unterstützt du unser HR Team bei der effizienten und professionellen Gestaltung unserer HR-Prozesse. Du bist uns eine wichtige Unterstützung im operativen Tagesgeschäft und kannst Dich als festes Teammitglied aktiv mit deinen Ideen einbringen.

Bist Du hungrig ein Teil unserer Erfolgsgeschichte zu werden? Dann suchen wir genau Dich!

DEINE MISSION – DAS SIND DEINE AUFGABEN
Employee Lifecycle: Du unterstützt uns bei der Organisation und Begleitung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen

People Operations: Du unterstützt uns bei der Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und weiteren Personaldokumenten

People Stammdatenpflege: Du unterstützt uns bei der Pflege unserer HR Stammdaten

Recruiting: Du unterstützt 60 seconds bei der aktiven Suche nach unseren neuen Talenten

HR Projekte: Du unterstützt das HR Team bei operativen und strategischen People Projekten

UNSER ANGEBOT – WAS DICH BEI UNS ERWARTET
Attraktive und leistungsgerechte Vergütung

Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

Moderne Technik und digitale HR-Tools

Offenheit für neue Ideen

Mitarbeiterevents

Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich bald in unserem Team begrüßen zu dürfen!
Du studierst aktuell, idealerweise mit Schwerpunkt HR, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Studiumsausrichtung

Du hast Freude daran, Prozesse zu hinterfragen und kontinuierlich zu verbessern

Du besitzt eine strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Sicherer Umgang mit MS Office bzw. gängigen digitalen Tools

Sehr gute Deutschkenntnisse

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Interview prep

Walk in with sharper answers.

Use this as a quick practice sheet before you speak with the employer.

Mid

Design & Creative Human Resources Operations Werkstudent Design Creative Mid level

Likely questions

Tell us about work you have done that is close to the Werkstudent HR (m/w/d) role.
How would you approach your first 30 days at 60 seconds to napoli Holding GmbH?
Which of Human Resources, Operations and Werkstudent have you used recently, and what did it help you achieve?
Describe a time you solved a problem without waiting to be told exactly what to do.
How do you handle busy days, changing priorities, or pressure at work?

Prepare before the call

A recent example that proves your experience with Human Resources, Operations and Werkstudent.
One short story with a problem, your action, and the result.
Two examples that show the strengths listed on your CV.
A clear reason why this role and company interest you.
Your availability, preferred work style, and salary expectations.

Ask them

What would success look like in the first 90 days?
What are the main problems this hire should help solve?
How does the team give feedback and measure good work?
What does a normal working week look like for this role?

Practice line

I am interested in the Werkstudent HR (m/w/d) role because I can bring practical experience in Human Resources, Operations and Werkstudent, learn the team quickly, and contribute to the outcomes 60 seconds to napoli Holding GmbH needs from this hire.

Werkstudent HR (m/w/d)

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