About the role
Wir entwickeln das Wertpapiergeschäft der Genossenschaftlichen FinanzGruppe weiter und schaffen ein neues digitales Neo-Brokerage-Angebot. Es richtet sich gezielt an junge, digital-affine Zielgruppen, die wir für unsere Finanzgruppe gewinnen wollen. Unser Ziel ist es, mit einem zukunftsweisenden Mobile-First-Angebot, bestehend aus einer leistungsstarken Brokerage-App, einem unverwechselbaren Marktauftritt mit erstklassigem Service und nahtlosem Zugang zu persönlicher Beratung unserer Primärbanken eine starke Antwort auf den sich wandelnden Brokerage-Markt zu geben. Dabei vereinen wir die Dynamik eines Start-ups mit der Stärke der Genossenschaftlichen FinanzGruppe.
Bei uns hast Du die einzigartige Chance, ein innovatives Angebot von Anfang an aktiv mitzugestalten – von der Markenentwicklung über die User Experience bis zum Produktdesign. Flache Hierarchien und agile Arbeitsweisen erlauben dir schnell Verantwortung zu übernehmen und echten Impact zu schaffen.
Aufgaben
Verantwortung für die professionelle Besetzung offener Positionen, die Verbesserung der Einstellungsqualität sowie für den Aufbau einer Pipeline (Talentpool)
Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses und somit Ansprechpartner für Partner und Führungskräfte in allen Fragen der Personalgewinnung
Abstimmung und Schärfung von Anforderungsprofilen mit den Fachbereichen
Erstellen von Anforderungsprofilen auf Basis der Stellenbeschreibung und der Briefings mit den Hiring Managern
Active Sourcing, Kandidatenansprache und Bewerbermanagement
Organisation und Strukturierung von Interviews und Auswahlverfahren
Aktive Teilnahme an Interviews
Steuerung der Candidate Experience sowie Kommunikation mit Bewerbenden
Vorbereitung des Pre- und Onboardings und Übergabe an HR Operations und HR Referent
Mitgestaltung von Employer Branding und Arbeitgeberpositionierung, Karriereseite etc.
Aktive Nutzung und Weiterentwicklung aller relevanten Recruiting Kanäle inkl. aktivem Aufbau und kontinuierlicher Pflege der Social Media Präsenz mit aktiver Gestaltung und Nutzung des Recruiting Accounts
Organisation und Teilnahme an Hochschul-/Messeaktivitäten und Events (Talentnetzwerke etc.)
Aufbau, Auswertung und Bereitstellung relevanter Recruiting-KennzahlenUnterstützung bei Talentmanagement und Nachfolgeplanung
Qualifikation
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige praktische Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem dynamischen, digitalen oder wachstumsorientierten Umfeld
Erfahrung im Active Sourcing sowie in der zielgruppengerechten Ansprache von Kandidat:innen über unterschiedliche Recruiting-Kanäle
Sicheres Gespür für passende Profile und die Fähigkeit, Anforderungsprofile gemeinsam mit Fachbereichen präzise zu schärfen
Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und ein souveränes Auftreten gegenüber Führungskräften, Fachbereichen und Bewerbenden
Erfahrung mit Recruiting-Tools, Bewerbermanagementsystemen sowie Social-Media- und Karrierenetzwerken, insbesondere LinkedIn
Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Organisationstalent
Sehr gute Englischkenntnisse von Vorteil
Benefits
Deine Vorteile
Neben einer vielseitigen und abwechslungsreichen Tätigkeit im Herzen von Frankfurt wirst Du Teil eines dynamischen und motivierten Teams, das die Umsetzung eines innovativen Geschäftsmodells mit Fokus auf das Wertpapiergeschäft verfolgt. In diesem Rahmen bieten wir Dir Freiraum für Deine persönliche Entwicklung und fördern Dich dabei über gezielte Fortbildungsmaßnahmen. Durch das Leben flacher Hierarchien kannst Du die Entwicklung des GENO Broker mitgestalten.
Mobiles Arbeiten – gerne stellen wir auch die benötigte Hardware dafür
Nutzung der DZ BANK Corporate Benefits
Vermögenswirksame Leistungen
eGYM-Wellpass für 30 EUR Eigenbeitrag
Kostenfrei zur Verfügung gestelltes Deutschlandticket
Nutzung unseres Job Rad-Angebots
Bezuschusste Mitarbeiterkantine der DZ BANK
Firmenevents sowie ein kostenloses Angebot an Kaffee und Wasser
Vorteile eines Mitarbeiters der genossenschaftlichen Finanzgruppe
Bitte richte Deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf) per E-Mail an:
Frau Julia Schulz
GENO Broker GmbH
Platz der Republik 6
60325 Frankfurt am Main
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