Brand Upgrade GmbH

Teamlead Digital / Social Media (m/w/d)

Hamburg, Germany full-time Mid Salary not listed
full-time Mid level Technology & IT Curated
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About the role

Wir sind eine Digitalagentur mit Leidenschaft für Food & Beverage und verbinden kreative POS-Ideen mit Social Media, Content und Performance Marketing. Für Marken wie Daim, Flensburger, Fonzies und Marabou entwickeln wir Ideen, die Lust auf mehr machen – am Regal und im Feed.

Unsere Projekte sind so abwechslungsreich wie unsere Kunden. Wir arbeiten in agilen Teams mit kurzen Wegen – mal im Büro, mal im Homeoffice, mal mit Schokolade in der Hand.

Für unser Digital-Team suchen wir dich ab sofort als Teamlead Digital / Social Media in Vollzeit (40 Stunden).

Aufgaben

Fachliche und organisatorische Führung unseres Digital-Teams (aktuell 4–5 Personen), inklusive Ressourcenplanung, Mitarbeiterentwicklung und fachlichem Sparring

Strategische Beratung unserer Kunden sowie Entwicklung von Social-Media-Strategien, Content-Konzepten und Kampagnen

Konzeption und Steuerung von organischen und bezahlten Social-Media-Kampagnen

Steuerung unserer Social-Media-Projekte und digitalen Etats, mit Verantwortung für Qualität, Timings und Budgets

Aktive Mitarbeit bei wichtigen Projekten, Präsentationen und Pitches

Enge Zusammenarbeit mit Content, Performance Marketing, Kreation und Geschäftsführung

Weiterentwicklung unserer Prozesse, Leistungen und Qualitätsstandards im Digital-Bereich

Plattformen, Trends und neue Formate im Blick behalten und in gute Ideen für unsere Kunden übersetzen

Qualifikation

Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in Social Media, Digital Marketing oder digitaler Kommunikation, idealerweise auf Agenturseite

Erfahrung in der eigenständigen Beratung von Kunden sowie in der Steuerung von Projekten und Budgets

Sicherer Umgang mit Instagram, TikTok und LinkedIn sowie Meta Business Suite und Ads Manager

Fundierte Erfahrung in der Konzeption, Steuerung und Auswertung von Paid-Social-Kampagnen, insbesondere auf Meta und TikTok

Erste Führungserfahrung ist ideal – wichtiger ist uns, dass du Verantwortung übernehmen und Menschen gut führen willst

Du denkst strategisch und bist gleichzeitig pragmatisch genug für den Agenturalltag

Strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten

Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift sowie gutes Englisch

Lust auf Food & Beverage, kreative Kommunikation und ein Team, in dem du wirklich etwas bewegen kannst

Benefits

Eine Schlüsselrolle mit viel Gestaltungsspielraum und Raum für eigene Ideen

Ein eingespieltes Digital-Team, das du führst und gemeinsam mit uns weiterentwickelst

Direkter Kontakt zu bekannten Food-&-Beverage-Marken

Ein kreatives Umfeld, in dem Social Media, Content, Performance und Kreation eng zusammenarbeiten

Hybrides Arbeiten: in der Regel drei Tage in unserem Hamburger Büro, zwei Tage im Homeoffice

Bezuschusstes Mittagessen, 27 Urlaubstage und Deutschlandticket

Regelmäßige Events und ein tolles Team

Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit deinem frühestmöglichen Starttermin.

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Interview prep

Walk in with sharper answers.

Use this as a quick practice sheet before you speak with the employer.

Mid
Technology & IT Digital Marketing Teamlead Digital Media Technology Mid level

Likely questions

  1. Tell us about work you have done that is close to the Teamlead Digital / Social Media (m/w/d) role.
  2. How would you approach your first 30 days at Brand Upgrade GmbH?
  3. Which of Digital Marketing, Teamlead and Digital have you used recently, and what did it help you achieve?
  4. Describe a time you solved a problem without waiting to be told exactly what to do.
  5. How do you handle busy days, changing priorities, or pressure at work?

Prepare before the call

  • A recent example that proves your experience with Digital Marketing, Teamlead and Digital.
  • One short story with a problem, your action, and the result.
  • Two examples that show the strengths listed on your CV.
  • A clear reason why this role and company interest you.
  • Your availability, preferred work style, and salary expectations.

Ask them

  • What would success look like in the first 90 days?
  • What are the main problems this hire should help solve?
  • How does the team give feedback and measure good work?
  • What does a normal working week look like for this role?
Practice line

I am interested in the Teamlead Digital / Social Media (m/w/d) role because I can bring practical experience in Digital Marketing, Teamlead and Digital, learn the team quickly, and contribute to the outcomes Brand Upgrade GmbH needs from this hire.

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