About the role

Über Buena
Buena (finanziert von Google Ventures) macht alles rund um Immobilien so einfach und transparent wie den Kauf eines ETFs. Ob Suchen, Kaufen oder Finanzieren einer Wohnung. Wir übernehmen deutschlandweit Hausverwaltungen und verwandeln diese in Technologieunternehmen. In den vergangenen drei Jahren sind wir mit weniger als 25 Vollzeitmitarbeitern in Berlin zur zweitgrößten Hausverwaltung Deutschlands mit mehr als 400 Mitarbeitern geworden.
Über die Rolle
Wir suchen einen Werkstudenten (m/w/d) für unser Talent Acquisition Team, um unseren Wettbewerbsvorteil im M&A-Bereich weiter auszubauen. Deine Aufgabe ist es, diese Talente für uns zu gewinnen.
Aufgaben
Recruiting ist ein zentraler Teil unserer Unternehmensstrategie, daher erwarten wir eine stark technologie-unterstützte Arbeitsweise, Outputorientierung und Professionalität im Umgang mit den Talenten.
80% deiner ersten Monate verbringst du im Sourcing von Talenten via unserer verschiedener Kanäle. Du übernimmst auch erste Screening Gespräche.

Du screenst den deutschen Markt systematisch und baust strategische Talentpools für zukünftige Targets auf.

Du bringst dich mit Gestaltungsideen zu unserem Kanal-Mix zur Anziehung von Talenten in unsere TA Strategie aktiv mit ein.

Qualifikation
Vor Ort in unserem HQ in Berlin (Prenzlauer Berg) arbeiten willst.

Dich auf mindestens 12 Monate Werkstudententätigkeit committen kannst.

Ein nachweislich ausgeprägtes Interesse an Menschen und Unternehmertum mitbringst.

Eine hohe Resilienz in der Direktansprache besitzt, souverän agierst und ergebnisorientiert arbeitest.

Eine sehr steile Lernkurve in den Bereichen Methodik und Technologie-unterstützten Arbeiten möchtest.

Benefits
Schnelle Aufstiegschancen in einem der am schnellsten wachsenden Startups Europas.

MacBook & Studio Display.

Attraktives Gehalt, inklusive 500 € „Close-to-Office"-Bonus.

110 € Essenszuschuss und 50 € Fitnesszuschuss.

Bücher: Buena zahlt jedes Buch, das du lesen willst.

Tägliches Frühstück und Spezialitätenkaffee im Büro.

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Interview prep

Walk in with sharper answers.

Use this as a quick practice sheet before you speak with the employer.

Mid

Design & Creative Human Resources Talent Acquisition Werkstudent Design Mid level

Likely questions

Tell us about work you have done that is close to the Talent Acquisition Werkstudent (m/f/d) role.
How would you approach your first 30 days at Buena?
Which of Human Resources, Talent and Acquisition have you used recently, and what did it help you achieve?
Describe a time you solved a problem without waiting to be told exactly what to do.
How do you handle busy days, changing priorities, or pressure at work?

Prepare before the call

A recent example that proves your experience with Human Resources, Talent and Acquisition.
One short story with a problem, your action, and the result.
Two examples that show the strengths listed on your CV.
A clear reason why this role and company interest you.
Your availability, preferred work style, and salary expectations.

Ask them

What would success look like in the first 90 days?
What are the main problems this hire should help solve?
How does the team give feedback and measure good work?
What does a normal working week look like for this role?

Practice line

I am interested in the Talent Acquisition Werkstudent (m/f/d) role because I can bring practical experience in Human Resources, Talent and Acquisition, learn the team quickly, and contribute to the outcomes Buena needs from this hire.

Talent Acquisition Werkstudent (m/f/d)

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