ADMKRS GmbH

Interesse an admkrs? (m/w/d)

Munich, Germany full-time Mid Salary not listed
full-time Mid level Design & Creative Curated
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About the role

Deine Mission

Kurz vorab: Wir schreiben hier keine Stelle aus. Diese Seite ist für Leute, die admkrs kennen, unsere Arbeit verfolgen und einen konkreten Grund haben, warum sie genau hier hingehören. Wenn das auf dich zutrifft, lies weiter. Wenn du gerade an zwanzig Agenturen dieselbe Bewerbung schickst, ist das hier nicht der richtige Ort.

Du sagst uns, welche Lücke du bei uns schließt. Nicht wir dir. Wir sind rund 20 Leute in München, arbeiten für Marken wie ESN, arena und asambeauty an Performance-Kampagnen, Creatives, Video und eigener Technologie. Vieles davon ist öffentlich sichtbar: unsere Cases, unsere Creatives, unsere Tools. Schau dir das an und sag uns, wo du andocken würdest und was dadurch bei uns besser wird.

Dein Profil

Du hast dir admkrs angeschaut und kannst in drei Sätzen sagen, warum wir und nicht irgendeine Agentur.

Du hast ein Fachgebiet, in dem du richtig gut bist: Performance Marketing, Creative und Design, Video und Motion, Strategie oder Entwicklung.

Du zeigst Arbeit statt Buzzwords. Ein Link zu Projekten, Creatives, Code oder Kampagnen sagt uns mehr als jedes Anschreiben.

Du lebst in München oder bist gerade dabei, hierher zu ziehen. Wir arbeiten zusammen im Office am Gärtnerplatz, dafür muss dein Lebensmittelpunkt hier sein.

Warum wir?

Kurze Wege: Strategie, Design, Video und Performance sitzen an einem Tisch, Feedback kommt in Minuten statt in Tagen.

Kreative kennen die Zahlen, Media Buyer die Ideen. Wir entwickeln Arbeit gemeinsam weiter.

Eigene Technologie: Unser Entwicklerteam baut Tools, KI-Skills und Schnittstellen für den Alltag. Was fehlt, bauen wir selbst.

Ein Office, in das man gern kommt, mitten in München.

Darauf schauen wir

Wir lesen jede Bewerbung, die hier ankommt, und du bekommst in jedem Fall eine Antwort. Entscheidend sind drei Dinge: ein konkreter Grund für admkrs, sichtbare Arbeit und eine Vorstellung davon, welche Rolle du bei uns ausfüllen willst. Eine allgemeine Bewerbung ohne Bezug zu uns hat hier keine Chance. Das ist nicht unfreundlich gemeint, es spart uns beiden Zeit.

Ein Anschreiben brauchst du nicht. Im Bewerbungsformular fragen wir, warum admkrs und warum du, in welchem Bereich du dich siehst und wo wir deine Arbeit sehen können. Wenn du dich über ein anderes Portal bewirbst, schreib diese Angaben bitte in deine Nachricht oder deinen Lebenslauf.

Wir nehmen uns Zeit für die Antwort, das kann ein paar Tage dauern.
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Interview prep

Walk in with sharper answers.

Use this as a quick practice sheet before you speak with the employer.

Mid
Design & Creative Digital Marketing Interesse Admkrs Design Creative Mid level

Likely questions

  1. Tell us about work you have done that is close to the Interesse an admkrs? (m/w/d) role.
  2. How would you approach your first 30 days at ADMKRS GmbH?
  3. Which of Digital Marketing, Interesse and Admkrs have you used recently, and what did it help you achieve?
  4. Describe a time you solved a problem without waiting to be told exactly what to do.
  5. How do you handle busy days, changing priorities, or pressure at work?

Prepare before the call

  • A recent example that proves your experience with Digital Marketing, Interesse and Admkrs.
  • One short story with a problem, your action, and the result.
  • Two examples that show the strengths listed on your CV.
  • A clear reason why this role and company interest you.
  • Your availability, preferred work style, and salary expectations.

Ask them

  • What would success look like in the first 90 days?
  • What are the main problems this hire should help solve?
  • How does the team give feedback and measure good work?
  • What does a normal working week look like for this role?
Practice line

I am interested in the Interesse an admkrs? (m/w/d) role because I can bring practical experience in Digital Marketing, Interesse and Admkrs, learn the team quickly, and contribute to the outcomes ADMKRS GmbH needs from this hire.

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