SPIRIT/21

Lead Sales Development (w/m/d) - intern

Germany full-time Senior Salary not listed
full-time Senior level Design & Creative Curated
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About the role

deine aufgaben

Du übernimmst die fachliche Verantwortung für die Weiterentwicklung und Steuerung unserer Sales-Development-Aktivitäten und sorgst dafür, dass diese wirksam auf unsere Vertriebsziele und die Erschließung neuer Geschäftspotenziale einzahlen

Du entwickelst unsere Prozesse, Methoden und Abläufe zur Leadgenerierung und -qualifizierung kontinuierlich weiter Dabei identifizierst Du Optimierungspotenziale und leitest geeignete Maßnahmen zur Steigerung von Effizienz und Qualität ab

Du steuerst die Bewertung, Priorisierung und Nachverfolgung von Leads anhand geeigneter Kriterien und Kennzahlen und stellst eine strukturierte Übergabe qualifizierter Geschäftsmöglichkeiten an die zuständigen Vertriebseinheiten sicher

Du analysierst die Entwicklung unserer Vertriebspipeline, erkennst Trends und Handlungsbedarfe und leitest daraus konkrete Empfehlungen für die Planung und Steuerung unserer Sales-Development-Aktivitäten ab

Du verantwortest die Qualität und Weiterentwicklung unserer Interessenten- und Kontaktdaten in der SAP Sales Cloud und unterstützt eine transparente, nachvollziehbare und datenbasierte Vertriebssteuerung

Du koordinierst die Zusammenarbeit mit Marketing, Sales und Delivery bei der Planung, Umsetzung und Auswertung zielgerichteter Kampagnen und sorgst für abgestimmte Prozesse und klare Schnittstellen

Du bringst Deine fachliche Expertise in die Weiterentwicklung unserer Neukundengewinnung ein, teilst Wissen und Best Practices mit den beteiligten Teams und unterstützt bei der Identifikation neuer Zielgruppen sowie zusätzlicher Marktpotenziale

Die Stelle ist der Jobrolle Sales Operations im Level F5 zugeordnet.
dein profil

Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Sales Development, in Sales Operations oder in einer vergleichbaren vertriebsnahen Funktion, idealerweise im B2B-IT-Umfeld

Du hast ein gutes Verständnis für Vertriebsprozesse, Leadmanagement und den Aufbau einer leistungsfähigen Vertriebspipeline und kannst operative Anforderungen mit übergeordneten Vertriebszielen verbinden

Du analysierst Kennzahlen und Prozessabläufe strukturiert, erkennst Zusammenhänge und leitest daraus fundierte Empfehlungen und konkrete Verbesserungsmaßnahmen ab

Du übernimmst Verantwortung für komplexe Aufgabenstellungen, steuerst Deine Themen eigenständig und setzt Verbesserungen konsequent und zuverlässig um

Du verfügst über Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen, idealerweise mit der SAP Sales Cloud, und hast ein ausgeprägtes Bewusstsein für Datenqualität, Transparenz und effiziente Prozesse

Du kommunizierst klar und adressatengerecht, koordinierst unterschiedliche Interessen und arbeitest souverän mit Ansprechpartnern aus Marketing, Sales, Delivery und weiteren Schnittstellen zusammen

Du bringst Dich als fachlicher Impulsgeber ein, teilst Dein Wissen mit anderen und bist offen für neue Methoden, Technologien und datenbasierte Ansätze zur Weiterentwicklung unserer Vertriebsarbeit

Originally posted on Himalayas

Interview prep

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Senior
Design & Creative CRM Operations Sales Development Intern Senior level

Likely questions

  1. Tell us about work you have done that is close to the Lead Sales Development (w/m/d) - intern role.
  2. How would you approach your first 30 days at SPIRIT/21?
  3. Which of CRM, Operations and Sales have you used recently, and what did it help you achieve?
  4. How have you led people, improved a process, or made a hard decision in a previous role?
  5. How do you handle busy days, changing priorities, or pressure at work?

Prepare before the call

  • A recent example that proves your experience with CRM, Operations and Sales.
  • One short story with a problem, your action, and the result.
  • Two examples that show the strengths listed on your CV.
  • A clear reason why this role and company interest you.
  • Your availability, preferred work style, and salary expectations.

Ask them

  • What would success look like in the first 90 days?
  • What are the main problems this hire should help solve?
  • How does the team give feedback and measure good work?
  • What does a normal working week look like for this role?
Practice line

I am interested in the Lead Sales Development (w/m/d) - intern role because I can bring practical experience in CRM, Operations and Sales, learn the team quickly, and contribute to the outcomes SPIRIT/21 needs from this hire.

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