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TEST Sales Manager

Berlin, Germany full-time Mid Salary not listed
full-time Mid level Design & Creative Curated
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About the role

Sales Manager (f/m/d)
 
Unsere Vision ist es, eine bessere Zukunft für Unternehmen und Talente zu schaffen – eine Einstellung nach der anderen. Unser Ziel ist es, die Nummer 1 im Recruiting für unsere Kund:innen zu sein und diese Vision Wirklichkeit werden zu lassen.
 
Dafür brauchen wir Dich und Deine Verkaufstalente in unserem Team. Werde Teil von HeyJobs und gestalte mit uns die Zukunft des Recruitings! Werde Teil der HeyVolution!
 
Bei HeyJobs haben wir eine klare Mission: Wir helfen jedem Talent, den richtigen Job zu finden und ein erfülltes Leben zu führen. Seit 9 Jahren revolutionieren wir den Recruiting-Markt mit unserer KI-basierten Job-Plattform. Unsere Technologie macht den Weg zum neuen Job einfacher denn je und unterstützt Unternehmen dabei, ihren Fachkräftemangel zu lösen.
 
Über 4700 zufriedene Kund:innen setzen auf HeyJobs – darunter 8 der 10 größten Arbeitgeber in Deutschland und Österreich. Im vergangenen Jahr haben wir über 100.000 Menschen erfolgreich zu ihrem neuen Job begleitet – mittlerweile erfolgen mehr als 1% aller Einstellungen über die HeyJobs-Plattform.
 
Eine einflussreiche Rolle in einem schnell wachsenden Unternehmen:
Offizieller Jobtitel: Sales Manager (f/m/d)

Hauptverantwortlichkeiten: Neukundengewinnung, Pflege von Bestandskunden und Umsatzsteigerung

Einfluss: Ermögliche Unternehmen Zugang zu passenden Talenten und unterstütze dadurch aktiv das Wachstum der Wirtschaft

Hauptverkaufsargument: Gestalte das Recruiting der Zukunft und entwickle Dich in einem innovativen Umfeld weiter

 
In dieser Rolle kannst Du ein Jahreszielgehalt zwischen xx – xx Euro verdienen.
 
Auch Deine persönliche Weiterentwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten sind bei uns gesichert.
 
🎯 Was Du beitragen wirst
You identify und gewinnst neue B2B-Kunden

You manage und entwickelst bestehende Kundenbeziehungen weiter

You implementierst Vertriebsstrategien und erzielst Umsatzziele

You analysierst Markttrends und leitest Handlungsempfehlungen ab

You arbeitest eng mit Marketing und Product Teams zusammen

 
🤝 Was Du mitbringst
Erfahrung im B2B-Sales, idealerweise im SaaS- oder HR-Umfeld

Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke

Eigeninitiative, Zielorientierung und Organisationstalent

Freude am Umgang mit Menschen und an der Arbeit im Team

Fließende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil

 
❤️‍🔥 Was Du an uns lieben wirst
 
Werte und Kultur: Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiter:innen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder:m heraus.

Transparente Kommunikation & Anerkennung: Monatliche All-Hands, Q&As mit dem Gründerteam, Slack-Kanäle für Update-Share

Work-Life-Balance: 28 Urlaubstage + 1 zusätzlicher pro Jahr, 3 Wochen remote work pro Jahr, alle 3 Jahre ein 1-monatiges Sabbatical

Entwicklung: 7-stufiger Karrierepfad, Performance Feedback, 3 Tage & 500 € p.a. für Weiterbildung

Wohlbefinden: 10 kostenlose Coachings p.a. (Nilo.Health), UrbanSports Firmentarif

Events & Feel-good: Obst, Getränke, Jahresabschlussevent, vierteljährliche Team-Events, Wohlfühlinitiativen

Modernes Equipment & Offices: HQ Berlin (Kreuzberg, Paul-Lincke-Ufer), HeyHub Köln (Design Offices Gereon), Stehpulte, AC, ÖPNV-Anbindung, top Lunch-Spots

 
Bei HeyJobs wird Vielfalt und Inklusion großgeschrieben. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen unterschiedlichster Hintergründe, Identitäten und Erfahrungen. Wir sind stolz darauf, regelmäßig als einer von Berlins Top-Tech-Arbeitgebern ausgezeichnet zu werden. (Top Startup Arbeitgeber, Kununu, Glassdoor, LinkedIn Startups)
 
Angebote können für internationale HeyHubs und je nach Beschäftigungsstatus abweichen
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Interview prep

Walk in with sharper answers.

Use this as a quick practice sheet before you speak with the employer.

Mid
Design & Creative Human Resources Remote Collaboration Sales Test Manager Mid level

Likely questions

  1. Tell us about work you have done that is close to the TEST Sales Manager role.
  2. How would you approach your first 30 days at Heyjobs?
  3. Which of Human Resources, Remote Collaboration and Sales have you used recently, and what did it help you achieve?
  4. Describe a time you solved a problem without waiting to be told exactly what to do.
  5. How do you handle busy days, changing priorities, or pressure at work?

Prepare before the call

  • A recent example that proves your experience with Human Resources, Remote Collaboration and Sales.
  • One short story with a problem, your action, and the result.
  • Two examples that show the strengths listed on your CV.
  • A clear reason why this role and company interest you.
  • Your availability, preferred work style, and salary expectations.

Ask them

  • What would success look like in the first 90 days?
  • What are the main problems this hire should help solve?
  • How does the team give feedback and measure good work?
  • What does a normal working week look like for this role?
Practice line

I am interested in the TEST Sales Manager role because I can bring practical experience in Human Resources, Remote Collaboration and Sales, learn the team quickly, and contribute to the outcomes Heyjobs needs from this hire.

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