About the role
Aufgaben:
Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung deines Teams, förderst die individuelle Entwicklung deiner Mitarbeitenden und stärkst eine serviceorientierte Zusammenarbeit
Du etablierst eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und dem Management, koordinierst unterschiedliche Interessen und vertrittst die Belange deines Verantwortungsbereichs auf relevanten Entscheidungsebenen
Du trägst die Gesamtverantwortung für die IT-Services in den Filialen und Logistikstandorten und gewährleistest deren sicheren, zuverlässigen und wirtschaftlichen Betrieb
Du koordinierst Anforderungen aus dem Business, setzt Prioritäten und planst die Weiterentwicklung des Serviceangebots gemeinsam mit den relevanten Fach- und IT-Bereichen
Du gestaltest die Weiterentwicklung der technischen Lösungen für den Filialbetrieb
Du verantwortest die Budget- und Kostenplanung, stellst die Einhaltung von Architektur-, Sicherheits- und Compliance-Vorgaben sicher und treibst die kontinuierliche Optimierung von Servicequalität, Automatisierung und Geschäftsnutzen voran
Anforderungen:
Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Führung und Entwicklung von IT-Teams sowie in der Verantwortung für geschäftskritische IT-Services in komplexen Unternehmens- oder Handelsstrukturen
Du bringst fundierte Kenntnisse in der Steuerung und Weiterentwicklung von IT-Services mit, beispielsweise im Service- und Anforderungsmanagement, in der Portfolioverantwortung oder im Product Ownership
Du hast Erfahrung in der Budgetplanung und Kostenkontrolle, der Steuerung externer Dienstleister sowie in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern auf Fach- und Managementebene
Du verstehst die Anforderungen operativer Handelsprozesse und kannst technologische Lösungen mit den Bedürfnissen der Anwender in Einklang bringen
Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wissenswertes:
Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell
Übernahme der Kosten für Deutschlandticket oder Fahrtkostenpauschale
Betriebseigenes Fitnessstudio
Individuelle Förderung in Form von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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