About the role

Branche: Foodvenience-Anbieterin
Mitarbeiter: 3'000 - 4'000
Referenznummer: 937WX95Y
Kurz und prägnant: HR IT, IT Program Management, Transformation, IT Roadmap, Application Landscape, SAP / HR Applications, Cloud & SaaS, IT Architecture, Portfolio Management, in Basel/Home-Office.
Dein Aufgabengebiet:

Steuerung des HR IT Programms inklusive Planung, Priorisierung und Koordination strategischer IT-Initiativen

Entwicklung und Weiterentwicklung der HR IT-Roadmap und des Projektportfolios

Abstimmung und Harmonisierung von HR-Capabilities und deren technischer Unterstützung

Zentrale Schnittstelle zwischen HR, IT, Management und externen Partnern

Steuerung von Projekten und Initiativen mit klassischen, hybriden und agilen Methoden

Unterstützung strategischer HR- und IT-Transformationen

Sicherstellung eines stabilen und zukunftsfähigen Betriebs der HR-Applikationslandschaft

Weiterentwicklung von IT-Architekturen, Schnittstellen und integrierten Cloud-/SaaS-Lösungen

Sicherstellung von Compliance und regulatorischen Anforderungen, insbesondere im Bereich SOX

Identifikation von Optimierungspotenzialen und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR I

Dein Profil:

Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung komplexer IT-Programme, Projektportfolios oder Transformationsinitiativen

Idealerweise Erfahrung im HR IT- oder SAP-Umfeld

Fundiertes Verständnis von IT-Architekturen, integrierten Applikationslandschaften, Schnittstellen und Cloud-/SaaS-Lösungen

Erfahrung in IT Roadmap, Portfolio Management und Governance

Analytische und strukturierte Denkweise sowie ausgeprägte Problemlösungs- und Konzeptionsstärke

Souveränes Auftreten gegenüber Management und internen Stakeholdern

Ausgeprägte Kommunikations-, Koordinations- und Führungskompetenz

Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und hohe Verantwortungsbereitschaft

Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen und ausgeprägtes Transformationsinteresse

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Gehaltsrahmen & Kontakt
Das Gehalt wird vertraulich kommuniziert.
Für Rückfragen stehen wir dir jederzeit unter +41 55 229 58 58 oder zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme!
Originally posted on Himalayas

Interview prep

Walk in with sharper answers.

Use this as a quick practice sheet before you speak with the employer.

Senior

Design & Creative Human Resources Programm Manager Design Creative Senior level

Likely questions

Tell us about work you have done that is close to the HR/IT Programm Manager (80-100%) role.
How would you approach your first 30 days at FFI Advisory?
Which of Human Resources, Programm and Manager have you used recently, and what did it help you achieve?
How have you led people, improved a process, or made a hard decision in a previous role?
How do you handle busy days, changing priorities, or pressure at work?

Prepare before the call

A recent example that proves your experience with Human Resources, Programm and Manager.
One short story with a problem, your action, and the result.
Two examples that show the strengths listed on your CV.
A clear reason why this role and company interest you.
Your availability, preferred work style, and salary expectations.

Ask them

What would success look like in the first 90 days?
What are the main problems this hire should help solve?
How does the team give feedback and measure good work?
What does a normal working week look like for this role?

Practice line

I am interested in the HR/IT Programm Manager (80-100%) role because I can bring practical experience in Human Resources, Programm and Manager, learn the team quickly, and contribute to the outcomes FFI Advisory needs from this hire.

HR/IT Programm Manager (80-100%)

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