Heidi Systems

Business Development Representative (BDR)

Berlin, Germany full-time Mid Salary not listed
full-time Mid level Technology & IT Curated
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About the role

Über Heidi Systems
Heidi Systems baut das Energy-OS für Real Estate. Dafür digitalisieren wir einen der letzten großen analogen Märkte Europas und schaffen die Infrastruktur für intelligentes Energiemanagement in Gebäuden.
Wo wir stehen:
Starke Pipeline mit +5.000 aktiven Deals

Angel-Runde mit Unicorn-Foundern sowie Directors von Google und OpenAI

Auf dem Weg zu 10x in 2026

Wir rollen die Messdienstbranche neu auf – einen riesigen, verstaubten Markt, den seit Jahrzehnten kaum jemand angefasst hat. Als Prop- und ClimateTech verbinden wir Software, IoT und Operations zu einer Plattform, die Energie- und Verbrauchsdaten erstmals durchgängig digital, transparent und in Echtzeit verfügbar macht. So schaffen wir die Grundlage für eine intelligente und effiziente Energieinfrastruktur von Gebäuden.
Wir wachsen stark und haben gerade unsere Angel-Runde erfolgreich abgeschlossen. Zu unseren Investoren gehören unter anderem Unicorn-Gründer sowie Directors von Google und OpenAI.
Als Founder's Associate arbeitest du direkt mit unserem Gründer Paul zusammen. Du sitzt mit uns an einem Tisch, übernimmst Verantwortung vom ersten Tag an, treibst eigene Initiativen und bringst strategische wie operative Themen wirklich ins Ziel.
Die Rolle
Als SDR bist du für viele Hausverwaltungen der erste Kontakt mit Heidi. Du findest die richtigen Ansprechpartner, führst die ersten Gespräche und sorgst dafür, dass unser Kalender mit guten Terminen voll ist.
Du arbeitest direkt mit den Gründern und unserem Sales-Team zusammen. Was du am Telefon hörst, fließt direkt in Produkt, Pitch und Preise ein.
Die Stelle passt für dich, wenn du gerade erst einsteigst, gerne telefonierst und schnell lernen willst. Uns sie passt genauso, wenn du schon ein paar Jahre Outbound im B2B gemacht hast.Je nach Erfahrung wächst die Verantwortung mit.
Deine Aufgaben
Du recherchierst Hausverwaltungen, Wohnungsunternehmen und Bestandshalter und findest heraus, wer bei ihnen über den Messdienst entscheidet

Du sprichst sie per Telefon, E-Mail und LinkedIn an und führst die ersten Gespräche

Du qualifizierst: Wie viele Einheiten? Wann läuft der aktuelle Vertrag aus? Wer entscheidet mit?

Du vereinbarst Termine und übergibst sie sauber vorbereitet an die Kollegen, die den Abschluss machen

Du pflegst alles in unserem CRM, damit jeder sieht, wo ein Lead steht

Du schaust auf deine Zahlen (Anwahlen, Gespräche, Termine, Show-Rate) und verbesserst Skripte und Sequenzen laufend

Du baust mit uns den Outbound-Prozess auf: Zielgruppen, Listen, Ansprache, Tools inkl. KI

Du bist bei Verbandsveranstaltungen und Messen der Immobilienwirtschaft mit dabei

Das bringst du mit
Du telefonierst gern, auch kalt, und ein Nein wirft dich nicht aus der Bahn

Du hörst zu, stellst gute Fragen und erklärst Dinge so, dass ein Hausverwalter mit 400 Einheiten nach 2 Minuten weiß, warum er weiter zuhören sollte

Du arbeitest strukturiert, setzt dir eigene Ziele und magst es, wenn Zahlen zeigen, was funktioniert

Du kommst gut mit Tools klar, zum Beispiel CRM, LinkedIn Sales Navigator oder KI-Tools wie ChatGPT und Claude

Deutsch auf C2-Niveau, schriftlich und mündlich

Erste Erfahrung in Vertrieb, Kundenkontakt oder Call-Center ist super. Wenn du schon 1 bis 3 Jahre B2B-Outbound gemacht hast, umso besser. Quereinsteiger sind ausdrücklich willkommen

Benefits
Direkte Zusammenarbeit und tägliches Mentoring durch einen erfahrenen Gründer und eine extrem steile Lernkurve

Teil eines stark wachsenden Early-Stage-Startups zu werden, das einen riesigen Markt digitalisiert – mit viel Eigenverantwortung, hoher Geschwindigkeit und echtem Gestaltungsspielraum

Die Chance, echten Impact zu erzielen – an einem der größten, aber oft unterschätzten Hebel der Energiewende: Mit digitalen Messdienstleistungen schaffen wir die Grundlage für effizientere Gebäude und messbare CO₂-Einsparungen

Bei sehr guter Performance besteht eine klare Übernahmeoption und die Möglichkeit, Heidi als einer der ersten 20 Mitarbeitenden langfristig mit aufzubauen

Ein High-Performance-Team in einer humorvollen und unterstützenden Kultur, mit regelmäßigen Team-Dinnern und gemeinsamen Events

Ein neu renoviertes Altbau-Office in Berlin Mitte direkt am Monbijoupark, gemeinsames Arbeiten an einem Tisch, kurze Wege und direkte Entscheidungen

Zugang zu einem starken Netzwerk in Immobilien, Tech, Energie und Venture Capital

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Interview prep

Walk in with sharper answers.

Use this as a quick practice sheet before you speak with the employer.

Mid
Technology & IT Business Development CRM Operations Sales Mid level full-time

Likely questions

  1. Tell us about work you have done that is close to the Business Development Representative (BDR) role.
  2. How would you approach your first 30 days at Heidi Systems?
  3. Which of Business Development, CRM and Operations have you used recently, and what did it help you achieve?
  4. Describe a time you solved a problem without waiting to be told exactly what to do.
  5. How do you handle busy days, changing priorities, or pressure at work?

Prepare before the call

  • A recent example that proves your experience with Business Development, CRM and Operations.
  • One short story with a problem, your action, and the result.
  • Two examples that show the strengths listed on your CV.
  • A clear reason why this role and company interest you.
  • Your availability, preferred work style, and salary expectations.

Ask them

  • What would success look like in the first 90 days?
  • What are the main problems this hire should help solve?
  • How does the team give feedback and measure good work?
  • What does a normal working week look like for this role?
Practice line

I am interested in the Business Development Representative (BDR) role because I can bring practical experience in Business Development, CRM and Operations, learn the team quickly, and contribute to the outcomes Heidi Systems needs from this hire.

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