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Recruiter Bewerbermanagement & Administration (m/w/d)

Munich, Germany full-time Mid Salary not listed
full-time Mid level Technology & IT Curated
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About the role

Recruiter (m/w/d) – Bewerbermanagement & Administration 🚀 Du bist kommunikativ, digital fit und ein echtes Organisationstalent? Dann sollten wir uns kennenlernen! 💙
Du hast Spaß daran, mit Menschen zu sprechen, behältst auch bei vielen Bewerbungen den Überblick und arbeitest gerne mit digitalen Tools? Gleichzeitig magst Du es, wenn Dinge gut organisiert sind und alles seine Ordnung hat?
Dann werde Teil unseres Recruiting-Teams bei MHC! Dich erwartet ein Mix aus Bewerberkommunikation, Recruiting und administrativen Aufgaben – in einem Team, das gemeinsam anpackt und Erfolge feiert
Deine Aufgaben 🎯
Bewerberkommunikation: In telefonischen Erstgesprächen lernst Du unsere Kandidaten kennen und begleitest sie durch den Bewerbungsprozess
Recruiting: Du erstellst Stellenanzeigen, sichtest Bewerbungen und findest passende Kandidaten für unsere offenen Positionen
Bewerbermanagement: Die Koordination von Bewerbungsprozessen liegt in Deinen Händen – dabei sorgst Du für eine positive Candidate Experience
Administration & Datenpflege: Du pflegst Bewerberprofile, dokumentierst Gespräche und hältst unser Recruiting-System auf dem neuesten Stand
Digitale Prozesse: Mit unserem eigenen Recruiting-System arbeitest Du täglich, findest Dich schnell in neue Funktionen ein und unterstützt einen reibungslosen Ablauf
Das bringst Du mit 💪
Kommunikationsstärke: Offen auf Menschen zuzugehen fällt Dir leicht, Du telefonierst gerne und findest schnell einen guten Draht zu anderen
Digitale Kompetenz: Du bist technisch fit, lernst neue Software schnell kennen und kommst auch mit sich verändernden Systemen und Prozessen gut zurecht
Organisationstalent: Eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise zeichnet Dich aus – auch wiederkehrende Aufgaben wie Datenpflege und Dokumentation machen Dir Spaß
Eigeninitiative: Du denkst mit, packst an und behältst auch dann den Überblick, wenn mehrere Dinge gleichzeitig anstehen
Motivation & Lernbereitschaft: Neues zu lernen macht Dir Spaß und Du freust Dich, wenn Du gemeinsam mit Deinem Team Ziele erreichst
Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium ist eine gute Grundlage – erste Erfahrungen im Recruiting, Personalwesen oder Kundenservice sind ein Plus
Deine Benefits bei MHC 💙
Monday is Funday©: Ein herzliches Team, flache Hierarchien und eine Arbeitsatmosphäre, in der Spaß und Zusammenhalt nicht zu kurz kommen
MHC-Workation: Einmal im Jahr geht es gemeinsam an eine besondere Destination 🌴
Monday-Meal: Jeden Montag gibt es ein kostenloses, gesundes Mittagessen mit dem Team
Birthday-Vacation: 30 Urlaubstage plus einen zusätzlichen freien Tag an Deinem Geburtstag 🎁
Homeoffice-Möglichkeit: Wir lieben unseren Teamspirit im Office und bieten Dir gleichzeitig die Möglichkeit, auch mal im Homeoffice zu arbeiten 💻
Automatische Gehaltserhöhungen: Dein Gehalt steigt bei uns automatisch zweimal im Jahr
Purpose: Wir bringen Menschen und Unternehmen im Raum München zusammen und schaffen neue berufliche Perspektiven
Onboarding & Feedback: Eine strukturierte Einarbeitung, regelmäßiges Feedback und ein persönlicher Mentor
Weiterentwicklung: Seminare, Coachings und Zugang zu exklusiven Online-Akademien 📚
Ready to join the MHC-Crew? 🚀
Dann schick uns einfach Deinen Lebenslauf – ganz ohne Anschreiben! Deine Unterlagen kannst Du uns einfach an folgende E-Mail-Adresse schicken: ----- Bei Fragen kannst du dich gerne an Franzi Wild wenden - 089 954 287 104 oder einfach per Mail.
Wir freuen uns auf Dich! 💙
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Mid
Technology & IT Administration Recruiter Bewerbermanagement Technology Mid level full-time

Likely questions

  1. Tell us about work you have done that is close to the Recruiter Bewerbermanagement & Administration (m/w/d) role.
  2. How would you approach your first 30 days at MY Humancapital GmbH?
  3. Which of Administration, Recruiter and Bewerbermanagement have you used recently, and what did it help you achieve?
  4. Describe a time you solved a problem without waiting to be told exactly what to do.
  5. How do you handle busy days, changing priorities, or pressure at work?

Prepare before the call

  • A recent example that proves your experience with Administration, Recruiter and Bewerbermanagement.
  • One short story with a problem, your action, and the result.
  • Two examples that show the strengths listed on your CV.
  • A clear reason why this role and company interest you.
  • Your availability, preferred work style, and salary expectations.

Ask them

  • What would success look like in the first 90 days?
  • What are the main problems this hire should help solve?
  • How does the team give feedback and measure good work?
  • What does a normal working week look like for this role?
Practice line

I am interested in the Recruiter Bewerbermanagement & Administration (m/w/d) role because I can bring practical experience in Administration, Recruiter and Bewerbermanagement, learn the team quickly, and contribute to the outcomes MY Humancapital GmbH needs from this hire.

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