About the role

Dies ist ein Remote Job.
Ein stark wachsendes Dienstleistungsunternehmen mit bundesweitem Partnernetzwerk sucht zur weiteren Expansion einen Franchise Performance Manager (m/w/d). Das Unternehmen ist in einem gesellschaftlich relevanten Markt tätig und betreibt ein etabliertes, mehrfach ausgezeichnetes Franchisesystem mit zahlreichen Standorten in Deutschland.
In dieser Rolle übernehmen Sie die operative Betreuung und Weiterentwicklung selbstständiger Franchisepartner und leisten einen zentralen Beitrag zur nachhaltigen Expansion und Qualitätssicherung des Netzwerks.
Ihre Aufgaben
Betreuung und Entwicklung eines definierten Partnergebiets mit mehreren Franchise-Standorten

Beratung und Unterstützung der Franchisepartner in betriebswirtschaftlichen und operativen Fragestellungen

Analyse relevanter Kennzahlen und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Performance-Steigerung

Durchführung von Partnergesprächen, Standortbesuchen und Trainingsmaßnahmen

Sicherstellung der Einhaltung von Systemstandards und Qualitätsrichtlinien

Unterstützung neuer Partner beim Onboarding und Aufbau ihres Standorts

Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Expansion, Vertrieb und Geschäftsführung

Voraussetzungen

Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung von Franchisepartnern, Filialen oder dezentralen Geschäftsstrukturen

Alternativ Erfahrung als Regionalmanager, Area Manager, Partner Manager oder in einer vergleichbaren Rolle

Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis und unternehmerisches Denken

Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz

Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise

Reisebereitschaft innerhalb der betreuten Region

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Vorteile

Verantwortungsvolle Rolle mit großem Gestaltungsspielraum in einem expandierenden Unternehmen

Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung

Remote-Arbeit mit flexibler Zeiteinteilung

Attraktives Vergütungspaket mit Entwicklungsperspektive

Langfristige Perspektive in einem stabil wachsenden Marktumfeld

Originally posted on Himalayas

Interview prep

Walk in with sharper answers.

Use this as a quick practice sheet before you speak with the employer.

Mid

Technology & IT Remote Collaboration Regionalmanager Franchise Remote Region Mid level

Likely questions

Tell us about work you have done that is close to the Regionalmanager Franchise (m/w/d) – Remote / Region Mitteldeutschland role.
How would you approach your first 30 days at KLAR-Franchise GmbH?
Which of Remote Collaboration, Regionalmanager and Franchise have you used recently, and what did it help you achieve?
Describe a time you solved a problem without waiting to be told exactly what to do.
How do you stay organised and communicate clearly when working remotely?

Prepare before the call

A recent example that proves your experience with Remote Collaboration, Regionalmanager and Franchise.
One short story with a problem, your action, and the result.
Two examples that show the strengths listed on your CV.
A clear reason why this role and company interest you.
Your availability, preferred work style, and salary expectations.

Ask them

What would success look like in the first 90 days?
What are the main problems this hire should help solve?
How does the team give feedback and measure good work?
What does a normal working week look like for this role?

Practice line

I am interested in the Regionalmanager Franchise (m/w/d) – Remote / Region Mitteldeutschland role because I can bring practical experience in Remote Collaboration, Regionalmanager and Franchise, learn the team quickly, and contribute to the outcomes KLAR-Franchise GmbH needs from this hire.

Regionalmanager Franchise (m/w/d) – Remote / Region Mitteldeutschland

About the role

Walk in with sharper answers.

Likely questions

Prepare before the call

Ask them

Related jobs.