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SPS-Programmierer / Automatisierungstechniker (m/w/d)

Dohna full-time Mid Salary not listed
full-time Mid level Technology & IT Curated
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About the role

Kein Projekt gleicht dem anderen: Im Sondermaschinenbau programmierst du SPS und Roboter für Prototypen, die es so noch nicht gibt. Du lernst jeden Tag dazu und verdienst bis zu 5.500 € im Monat.
Was dich erwartet
Abwechslung im Sondermaschinenbau, ohne Festlegung auf eine Branche

Reisezeit zählt als bezahlte Arbeitszeit

Gleitzeit mit Kernarbeitszeit von 9 bis 15 Uhr, Überstunden kurzfristig abbaubar

Firmeneigenes Fitnessstudio

Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Zuschuss zur Kinderbetreuung

Spezialisierung auf Steuerung oder Robotik möglich

Was du machst
Software für SPS (v. a. Siemens TIA/S7) und Roboter (Stäubli, Kuka, Fanuc, ABB) entwickeln

Automatisierungskonzepte im Team erarbeiten

Machbarkeit prüfen, z. B. per Simulation mit SIMIT

Kunden bei technischen Problemen und Anpassungen unterstützen, auch vor Ort

Was du mitbringst
Technisches Studium in Automatisierungstechnik, Mechatronik, Elektrotechnik oder vergleichbar

Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der SPS-Programmierung

Reisebereitschaft (ca. 25–30 %, überwiegend DACH)

Englisch auf B2-Niveau und Führerschein Klasse B

hiOffice begleitet dich kostenlos zu einem Job, der wirklich zu dir passt. So geht's weiter:
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Bei uns zählt der Mensch: Wir rufen dich innerhalb von 2 Werktagen persönlich an.

Passt die Stelle zu dir, stellen wir dich dem Arbeitgeber vor.

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Interview prep

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Mid
Technology & IT Sps Programmierer Automatisierungstechniker Technology Mid level full-time

Likely questions

  1. Tell us about work you have done that is close to the SPS-Programmierer / Automatisierungstechniker (m/w/d) role.
  2. How would you approach your first 30 days at HiOffice?
  3. Which of Sps, Programmierer and Automatisierungstechniker have you used recently, and what did it help you achieve?
  4. Describe a time you solved a problem without waiting to be told exactly what to do.
  5. How do you handle busy days, changing priorities, or pressure at work?

Prepare before the call

  • A recent example that proves your experience with Sps, Programmierer and Automatisierungstechniker.
  • One short story with a problem, your action, and the result.
  • Two examples that show the strengths listed on your CV.
  • A clear reason why this role and company interest you.
  • Your availability, preferred work style, and salary expectations.

Ask them

  • What would success look like in the first 90 days?
  • What are the main problems this hire should help solve?
  • How does the team give feedback and measure good work?
  • What does a normal working week look like for this role?
Practice line

I am interested in the SPS-Programmierer / Automatisierungstechniker (m/w/d) role because I can bring practical experience in Sps, Programmierer and Automatisierungstechniker, learn the team quickly, and contribute to the outcomes HiOffice needs from this hire.

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