MINT Solutions

Co-Founder / Partner (m/w/d) für Staffing / Recruiting Unternehmen

Munich, Germany full-time Mid Salary not listed
full-time Mid level Design & Creative Curated
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About the role

Menschen und Unternehmen brauchen Recruiting, aber Recruiting braucht keine Menschen…naja fast.
Für den Neu-Start und die Re-Organisation von MINT Solutions suche ich einen Co-Founder und Partner (m/w/d). MINT Solutions war bisher ein traditionelles Recruiting-Unternehmen und sucht für die Neu-Ausrichtung Menschen mit Erfahrung im Bereich Personalvermittlung / Recruiting und einer Affinität und Interesse am technischen Wandel durch KI.
Dein Profil:
Erfahrung im Recruiting und Personalvermittlung

Kreativ und visionär

Tech-affin und die Bereitschaft sich in technische Prozesse einzudenken und einzuarbeiten

Interesse an Recruiting und Lust Recruiting neu zu denken

Lust und Interesse auf Unternehmertum und Entrepreneurship

Die Aufgabe:
Ein bestehendes Unternehmen weiterzuentwickeln

KI Prozesse und Services entwerfen und diese zu etablieren

Als Co-Founder / Partner (m/w/d) das Unternehmen stetig weiterentwickeln mit eigenen Ideen

Hands-On Mentalität in der Übergangsphase

Warum MINT:
Es existieren Kundenbeziehungen, Rahmenverträge, Datenbank und 16 Jahre Erfahrung am Markt und als Marke / Unternehmen als Basis

Möglichkeit aus einem traditionellem Unternehmen eine moderne Recruiting Boutique zu machen und das als Unternehmer und Teilhaber (m/w/d)

Neugierig und Lust auf mehr Infos? Ich freue mich von dir zu hören und erzähle dir gerne mehr über mich, MINT Solutions und die Aufgabe.
Kontakt:Christian Düngfelder 0177 / 60 29 773
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Interview prep

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Mid
Design & Creative Founder Partner Staffing Recruiting Unternehmen Mid level

Likely questions

  1. Tell us about work you have done that is close to the Co-Founder / Partner (m/w/d) für Staffing / Recruiting Unternehmen role.
  2. How would you approach your first 30 days at MINT Solutions?
  3. Which of Founder, Partner and Staffing have you used recently, and what did it help you achieve?
  4. Describe a time you solved a problem without waiting to be told exactly what to do.
  5. How do you handle busy days, changing priorities, or pressure at work?

Prepare before the call

  • A recent example that proves your experience with Founder, Partner and Staffing.
  • One short story with a problem, your action, and the result.
  • Two examples that show the strengths listed on your CV.
  • A clear reason why this role and company interest you.
  • Your availability, preferred work style, and salary expectations.

Ask them

  • What would success look like in the first 90 days?
  • What are the main problems this hire should help solve?
  • How does the team give feedback and measure good work?
  • What does a normal working week look like for this role?
Practice line

I am interested in the Co-Founder / Partner (m/w/d) für Staffing / Recruiting Unternehmen role because I can bring practical experience in Founder, Partner and Staffing, learn the team quickly, and contribute to the outcomes MINT Solutions needs from this hire.

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