About the role
SPEEDNET | We build software... for the banking, finance and insurance industry.
Jesteśmy z Gdańska i… robimy software. Nasz zespół tworzy ponad 230 osób specjalizujących się w aplikacjach webowych i mobilnych.
Jesteśmy zaufanym partnerem dla kilkudziesięciu klientów, których od ponad 24 lat wspieramy w dostarczaniu złożonych rozwiązań programistycznych, od product designu, przez tworzenie oprogramowania, testowanie czy consulting technologiczny.
W naszym portfolio znajdziesz zarówno realizacje odjechanych startupowych pomysłów, apki wspierające biznesy średnich i małych przedsiębiorstw, czy pełne funkcjonalności multiplatformowe systemy bankowe. Zdobyte przez lata doświadczenia i umiejętności naszych ekspertów poprowadziły nas ku specjalizacji w branżach: banking, fintech i insurtech.
Poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko Tech Leada / Solution Architecta, która dołączy do długofalowego projektu modernizacji platformy CMS dla amerykańskiego klienta z branży finansowej – może to właśnie Ty? 🔎
👉 Szukamy właśnie Ciebie, jeśli:
seniorskim doświadczeniem w projektowaniu architektury headless CMS oraz rozwiązań opartych o JAMstack,
bardzo dobrą znajomością Next.js, React i TypeScript oraz doświadczeniem w podejmowaniu decyzji architektonicznych w tym stacku,
praktycznym doświadczeniem z Sanity lub innymi platformami headless CMS, takimi jak Contentful, Contentstack czy Strapi, połączonym ze znajomością ekosystemu Sanity,
znajomością Sanity Content Lake, Sanity Studio oraz zasad projektowania skalowalnych schematów i modeli treści,
doświadczeniem w projektowaniu modeli treści dla środowisk multisite / multi-brand,
doświadczeniem w projektowaniu i prowadzeniu migracji z tradycyjnego CMS do architektury headless,
umiejętnością zaplanowania strategii migracji treści oraz podejmowania decyzji dotyczących docelowej architektury i modelu danych,
doświadczeniem w integracji CMS z zewnętrznymi systemami i usługami,
doświadczeniem w technicznym prowadzeniu zespołu, nadzorowaniu jakości dostarczanego rozwiązania oraz prowadzeniu code review,
praktycznym doświadczeniem w pracy z AI-assisted development / agentic coding, np. Claude Code lub podobnymi narzędziami, oraz weryfikowaniu jakości kodu wytwarzanego przy ich wsparciu,
umiejętnością podejmowania i uzasadniania kluczowych decyzji architektonicznych oraz świadomego analizowania trade-offów,
doświadczeniem w prowadzeniu warsztatów technicznych i współpracy z architektami oraz interesariuszami po stronie klienta,
bardzo dobrą znajomością języka angielskiego (C1+) pozwalającą na swobodne prowadzenie warsztatów, prezentowanie rozwiązań architektonicznych i udział w kluczowych spotkaniach decyzyjnych.
👉 Będziesz idealnym kandydatem/ką, jeśli dodatkowo:
znasz Drupal i JSON:API, szczególnie w kontekście migracji z Drupala do architektury headless,
masz doświadczenie z Vercel w produkcyjnych środowiskach enterprise,
realizowałeś/aś duże programy migracji CMS w organizacjach enterprise lub sektorach regulowanych, np. fintech,
masz doświadczenie w podejmowaniu decyzji dotyczących architektury Sanity datasets, w tym podejścia shared dataset vs. per-brand,
prowadziłeś/aś projekty obejmujące wiele marek, serwisów lub rynków działających na wspólnej platformie CMS.
👉 Twoje zadania:
zaprojektowanie i rozwijanie docelowej architektury rozwiązania opartego o Sanity + Next.js + Vercel,
zaprojektowanie skalowalnego modelu treści i danych dla środowiska multisite / multi-brand,
wypracowanie strategii migracji z obecnego CMS do nowej architektury headless,
podejmowanie kluczowych decyzji dotyczących struktury i schematów komponentów oraz sposobu organizacji treści,
techniczny nadzór nad całym programem migracyjnym i dbanie o spójność architektury na kolejnych etapach projektu,
definiowanie standardów technicznych oraz nadzorowanie jakości dostarczanego kodu poprzez regularne code review,
organizowanie i prowadzenie agent-assisted delivery oraz weryfikowanie rezultatów pracy wykonywanej przy wsparciu agentów AI,
współpraca z zespołem Sanity oraz architektami po stronie klienta przy projektowaniu i rozwijaniu rozwiązania,
przygotowywanie rekomendacji architektonicznych, prezentowanie możliwych wariantów i ich konsekwencji oraz prowadzenie kluczowych bramek decyzyjnych programu,
techniczne prowadzenie i mentoring zespołu inżynierskiego oraz wspieranie developerów w rozwiązywaniu złożonych problemów,
dbanie o to, aby implementowane rozwiązania były skalowalne, maintainable i zgodne z przyjętym kierunkiem architektonicznym.
👉Co w zamian?
Przede wszystkim możesz liczyć na swobodną atmosferę i kulturę pracy opartą na zaufaniu oraz partnerskich relacjach.
Ponadto w pakiecie mamy:
⏰ praca zdalna i elastyczny czas pracy, bo dbamy o work-life balance,
📚 biblioteczka firmowych e-booków,
🤸♀ pakiet medyczny i karta sportowa,
🍻 firmowe browarki (unlimited) i… sporo firmowych integracji,
🏢 nowoczesne biuro na 31 piętrze Olivia Star, a w nim bilard, piłkarzyki, szafka śniadaniowa, pyszna kawa i świeże owoce,
🌎 budżet relokacyjny… jeśli planujesz przeprowadzkę do Trójmiasta,
🏐 liczne zajęcia “po godzinach” dofinansowane przez firmę: od planszówek, siatkówki i piłki nożnej, po rowerowe wypady, marsze na orientację czy warsztaty DIY... a najlepsze jest to, że ta lista cały czas się rozrasta, bo nasza ekipa regularnie dorzuca kolejne pomysły!😎
👉Jak będzie wyglądała rekrutacja?
1. Krótka rozmowa telefoniczna z Zosiąz HR,
2. Spotkanie online lub w biurze z Zosią oraz ?
3. Rozmowa z klientem końcowym.
To jedyne etapy rekrutacji - potem pozostaje Ci już tylko czekać na odpowiedź.
Cały proces staramy się dograć w tydzień 💪
Sprawdź, jak się u nas pracuje 👉www.facebook.com/speednetpl
Originally posted on Himalayas
